第726章 培養(yǎng)新人
上周五的下午,邱馨婕等孫大海他們辦完事走后,才去辦理自己的離職手續(xù)。下班前她就辦完了全部手續(xù),成為了一個自由人。 今天早上,她按照上班時間到了架設(shè)未來投資公司,入職的表格還沒有填完,就被喬婉婷拉過來先開會了。 會議的內(nèi)容比較簡單:一是天雅國際公司運營情況和公司在證券市場上的表現(xiàn);二是孫大海手中這部分天雅國際的股票將如何處理。 中午時分,會議室的大門打開了。邱馨婕和幾個分析師、交易員一起,一臉興奮地大步走了出來。 “這個小邱,還真有股子沖勁,腦子也挺靈活的。老板,你真的決定,讓她也參與這個項目中來?她今天才是來公司報道的第一天?!?/br> 喬婉婷留在會議室里并沒有出去,她向?qū)O大海問道。孫大海笑著點點頭,沒有說話。 正在一邊收拾會議紀要的高屹說道:“老板一直在說,在勞爾森和邢文艷之外,你們金融投資部現(xiàn)在還缺少一個獨當(dāng)一面的主管級人物。 這樣的話,以后公司面對全球金融市場的時候,你們那里總感覺會缺少一個支撐點,不能實現(xiàn)金融業(yè)務(wù)全球無縫連接?!?/br> 喬婉婷知道,隨著全球金融業(yè)務(wù)的活躍與科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,大型國際金融投資機構(gòu)一般都分成三組,24小時不間斷地活躍在世界主要金融市場中。 分組方式和公司現(xiàn)在采取的方式基本相同,都是按時區(qū)分成亞洲組,歐洲組和美洲組,基本上八小時一班。 喬婉婷手底下目前能夠獨當(dāng)一面的人,暫時只有勞爾森和邢文艷兩個,他倆各帶一個組,還會空出一個組來。 當(dāng)一段行情來臨,需要團隊集體cao作時,如果團隊中缺乏一個經(jīng)驗豐富、技術(shù)水平高且心理素質(zhì)極強的領(lǐng)導(dǎo)者坐鎮(zhèn),那將會是一場災(zāi)難。 這里說的并非是cao盤小組的工作范疇,而是指日常普通的工作。cao盤小組所承受的工作壓力會更大,因此對領(lǐng)導(dǎo)者以及小組每名成員的個人素質(zhì)要求更高。 隨著公司的發(fā)展壯大,需要集合cao盤小組進行封閉cao作的項目將會越來越少,今后金融投資部大部分的業(yè)務(wù),都會在正常工作狀態(tài)下中完成。 因為,曾經(jīng)關(guān)系到公司生死存亡,需要嚴格保密并集中所有資源全力以赴來進行項目,對如今的公司來說,遠遠沒有當(dāng)初那么重要了。 例如,在1985年到1986年,孫大海利用廣場協(xié)議出臺,做多日元兌美元外匯期貨。這個項目cao盤小組前后用了長達一年多時間才徹底完成,累計為公司盈利達到二十億美元。 在項目cao作期間,cao盤小組總共經(jīng)歷了三次封閉cao盤,搞得大家都筋疲力盡的。今后如果再有類似的項目,公司將會進行日常處理,不再進行封閉cao作了。 85年的日元行情,以及這次全球股災(zāi),孫大海帶領(lǐng)cao盤小組都是在美利堅和亞洲同時進行雙線cao作,歐洲市場卻被放棄了。 然而歐洲市場作為全球金融市場重要的組成部分,其潛力是不可低估的。在遇到全球性的經(jīng)濟、金融事件時,從歐洲市場上所能獲得的收益,與亞洲和北美市場相比,也毫不遜色。 隨著架設(shè)未來投資公司自身體量的增大,投入的資本金也越來越多。在做項目的時候,如何快速、隱蔽地完成進場和出場,并盡量降低cao盤過程中各種cao作產(chǎn)生的不利影響,已經(jīng)越來越成為cao盤小組工作時的難點。 因此,盡可能地開發(fā)多個市場和項目,分散投資,減少在單一項目或單一市場投資額,以減少外界的注意,將是喬婉婷以及金融投資部所要面臨的重要工作。 如此說來,金融投資部還真是缺少了一名主管。孫大海讓喬婉婷挖來邱馨婕,就是想嘗試把她培養(yǎng)成喬婉婷的副手,與勞爾森和邢文艷一道,共同把金融投資部的業(yè)務(wù)支撐起來。 其實喬婉婷也明白了孫大海的意圖,不過邱馨婕實在是太年輕,而且剛剛加入公司?,F(xiàn)在她直接就被安排進了項目,所以喬婉婷還是多問了一句,希望孫大海能再確認一下。 邱馨婕能夠直接進入項目,要說是孫大海有意安排,其實也不盡然。 在剛才的會議中,分析師率先將天雅國際已知的情況做了總結(jié)說明。 隨后孫大海提出了一個最終目標,由另一家服裝企業(yè)通過股票市場進行籌碼收集,實現(xiàn)入主天雅國際的任務(wù),并在資產(chǎn)置換后重新激活天雅國際股票的活力。 隨后,幾個分析師和交易員圍繞如何實現(xiàn)這個目標,開始了熱烈的討論。 邱馨婕很快進入角色,也開始跟著大家一起分析。 孫大海沒有理會,他交代完任務(wù)就離開了會議室,將空間留給他們幾個人自由發(fā)揮。直到臨近中午孫大海才回來,聽取他們討論的結(jié)果。 喬婉婷和高屹一直留在會議室,維持會議秩序的同時,記錄他們討論中的每一個閃光點。 孫大海準備借助眼下這個機會,使蘭思麗服裝公司借殼上市。 蘭思麗服裝公司跟孫大海沒有直接關(guān)系,但它是食為天系和架設(shè)未來系老員工集體入股的企業(yè)。如果能夠借殼上市,員工手中的股票也就真正成為了金疙瘩。 在蘭思麗服裝公司的股東構(gòu)成中,孫氏投資公司占股85%,剩余15%的股份,是當(dāng)時孫家所有企業(yè)的員工自愿購買的,其中也包括孫大海名下企業(yè)的員工。 蘭思麗服裝公司的原始資本為一千萬港幣,股權(quán)共計一百萬份,也就是一百萬股。按照當(dāng)時的外匯牌價,公司內(nèi)部股票價格每股價格為4元人民幣或10港幣。 經(jīng)過幾年的高速發(fā)展,蘭思麗服裝公司的規(guī)模也急速擴大。大量的團體訂單,豐厚的利潤,外加上公司又得到了范思哲的副品牌,范思哲——蘭思麗,這一重大的利好消息。因此市場對公司的估值,保守計算也超過了1.5億港幣。 蘭思麗服裝公司的股票之前進行過幾次分割,現(xiàn)在公司的總股本已經(jīng)達到三千萬股,每股估價為5港幣。