科爾泌服裝公司現(xiàn)在的骨干，都是經(jīng)過盛智文考驗(yàn)過的，個(gè)人能力和職業(yè)cao守還算不錯(cuò)。

    雖然盛智文不能保證以后他們會(huì)不會(huì)變，但最起碼現(xiàn)在這些人都算是合格的人才。

    正因?yàn)槿绱耍⒅俏牟艜?huì)想把他們交到孫大海手里，免得這些人才白白流失掉。

    說完事情，孫大海和盛智文便走出辦公室，等公司的人打卡下班，然后一起向不遠(yuǎn)處的九號(hào)火鍋店走去。

    現(xiàn)在是晚上6點(diǎn)多，雖然還沒有到蘭桂坊真正上人的時(shí)候，但九號(hào)火鍋店門口已經(jīng)排隊(duì)領(lǐng)號(hào)了。

    店門前是等候區(qū)，顧客們都坐在陽傘下的椅子上，喝著免費(fèi)的檸檬水，吃著各種免費(fèi)小吃，耐心地等候著。

    保安在維持秩序，領(lǐng)位員舉著牌子，帶領(lǐng)著叫到號(hào)碼顧客進(jìn)店用餐，服務(wù)員則是跑來跑去，為顧客們答疑，讓顧客們享受到九號(hào)火鍋店的服務(wù)者發(fā)自內(nèi)心的熱情服務(wù)。

    孫大海一行進(jìn)入時(shí)，倒沒有引起什么反應(yīng)。雖然店長(zhǎng)胡清源在門口熱情迎接孫大海他們，但來過九號(hào)火鍋店的顧客都知道，這里對(duì)待顧客一貫如此。

    他們能猜到孫大海等人是預(yù)先定了位子的顧客。卻不知道，正是孫大海他們的到來，才導(dǎo)致今天晚上九號(hào)火鍋店早早就排上了長(zhǎng)隊(duì)。

    老威廉現(xiàn)在已經(jīng)不再管理店面，成為了九號(hào)火鍋店的總經(jīng)理。剛開業(yè)時(shí)的兩位副店長(zhǎng)胡清源和阿福，也依靠自己的努力升為副總。

    現(xiàn)在，胡清源負(fù)責(zé)香江各分店的業(yè)務(wù)，并準(zhǔn)備在灣灣、澳縣和倭國(guó)開設(shè)分店。阿福則是分管了大陸的業(yè)務(wù)，現(xiàn)在沒有在香江。

    借著曼尼埃爾入股的機(jī)會(huì)，孫大海將會(huì)對(duì)九號(hào)火鍋店現(xiàn)有管理人員及其職責(zé)，進(jìn)行重新規(guī)劃。

    不過，今天是公司聚餐的日子，工作的事就先不說了。大家都在熱熱鬧鬧地吃飯，九號(hào)火鍋店的員工，由于工作的特點(diǎn)，不能參與進(jìn)來，反而要為大家服務(wù)。要在這個(gè)時(shí)候再交代工作，就有些太不盡人情了。

    各家公司剛成立之時(shí)人數(shù)少，所以大家一起聚餐機(jī)會(huì)有很多。

    這兩年各公司發(fā)展很快，人員越來越多，工作也越來越繁忙。除了公司高層偶爾聚聚，其他人很少有聚餐的機(jī)會(huì)了。

    大部分新員工對(duì)此都感到正常，這邊招收的新員工，主要是香江本地人，還有歐美籍的員工。除了年會(huì)，恐怕他們都沒有全員聚餐的概念。

    不過，孫大海打算慢慢培養(yǎng)員工這個(gè)習(xí)慣，增加企業(yè)凝聚力。以后不僅有大聚餐，還會(huì)推出小范圍聚餐，以及開展團(tuán)建工作。

    孫大海對(duì)高屹說鍋，讓她在學(xué)習(xí)中多研究一下這些內(nèi)容，不明白的就向?qū)熣?qǐng)教。公司也可以出資，請(qǐng)學(xué)校專門開展這個(gè)課題的研究。

    孫大海有心把小姑娘培養(yǎng)成自己內(nèi)政負(fù)責(zé)人。這個(gè)位置的工作與喬宏偉不同，更像是孫大海的貼身助理。換句話說，就是辦公室主任，幫他處理瑣碎事情的人。

    高屹細(xì)心溫柔有耐性，但現(xiàn)在看起來，依賴性比較強(qiáng)，有些缺乏魄力，要想獨(dú)立工作，還需要多加鍛煉。

    但是，工作經(jīng)驗(yàn)好培養(yǎng)，性格上的問題就需要她自己調(diào)整了。甚至她meimei高智慧，以后獨(dú)當(dāng)一面的可能性，都要比她高。

    不過，這所謂的缺點(diǎn)，只是從工作的角度上看。并不是所有的女孩，都能成為，或是愿意成為女強(qiáng)人的。

    因?yàn)閷O大海有條件，所以自然把高屹往自己公司里的職務(wù)上靠。其實(shí)，高屹最適合的工作，是成為一名教師，或是醫(yī)護(hù)人員。

    即便高屹到公司里工作，秘書、檔案管理以及客服都更適合她。孫大海非要把她往領(lǐng)導(dǎo)位置上按，而且他眼里還沒有中層，自然就會(huì)出現(xiàn)不合適的地方。

    一個(gè)企業(yè)，真正能做到高層的，又有幾個(gè)不是經(jīng)過千錘百煉而打磨出來的人精？高屹一個(gè)還在上學(xué)的小姑娘，從能力到性格，都差得遠(yuǎn)呢。

    說到辦公室主任，其實(shí)孫大海是看到曼尼埃爾身邊的路德曼，又想起以前黃菲菲身邊的張靜，才決定以后把高屹放在這樣的位置上。

    現(xiàn)在說這些都還太早，要等四年之后高屹才畢業(yè)呢。

    孫大海最近一門心思地研究如何調(diào)整各個(gè)公司管理人員的位置，所以不知不覺就在心里，把高屹的未來給安排了。

    其實(shí)他不光是安排了高屹，這不，孫大海正和監(jiān)察部長(zhǎng)保羅?吉爾伯托商量，準(zhǔn)備調(diào)巴特爾過去給他當(dāng)助手，讓他好好帶一帶巴特爾呢。

    孫大海還想讓李飛畢業(yè)后也到監(jiān)察部鍛煉一下，結(jié)果知道他想走仕途，那只能作罷了。

    監(jiān)察工作很重要，孫家的企業(yè)和孫大海旗下，都需要形成各自完整的監(jiān)察制度，這項(xiàng)工作已經(jīng)刻不容緩了。

    食為天已經(jīng)出現(xiàn)過中層貪腐案件了，雖然事情不大，涉及金額也不高，但苗頭已現(xiàn)，不得不引起高層的重視。

    黃菲菲已經(jīng)開始大范圍選人，準(zhǔn)備也送到保羅?吉爾伯托這里學(xué)習(xí)，正式組建內(nèi)部監(jiān)察機(jī)構(gòu)。

    孫大海這邊也被查出過一些小問題，大多是蘭桂坊開發(fā)管理公司和寰宇貿(mào)易公司一些基層人員，對(duì)客戶有過吃拿卡要的行為。

    這樣的問題任何公司和機(jī)構(gòu)處理起來都很麻煩，金額多少還可以界定，是否自愿純屬扯淡。

    孫大海已經(jīng)與喬宏偉等高層召開了電話會(huì)議，最后做出了決定：一刀切，嚴(yán)禁員工接受客戶任何財(cái)物。

    小到一支煙，一瓶飲料，大到宴請(qǐng)、禮品，一律當(dāng)面謝絕。實(shí)在無法推脫的禮物，第一時(shí)間上交公司，并登記在冊(cè)。

    孫大海知道，在這一點(diǎn)上是一步也不能退的。如果允許員工接受一支煙，只要利益足夠，也許以后他們得到的，就會(huì)是一支限量版的古巴雪茄了。

    規(guī)定是出臺(tái)了，但要是真正能夠落實(shí)下去，除了當(dāng)事者嚴(yán)格執(zhí)行外，還需要管理者的認(rèn)真督促，以及監(jiān)察者的審核查證。

    規(guī)則的建立，與習(xí)慣的養(yǎng)成，絕不是一朝一夕所能完成的事情。