從大學講師到首席院士 第46節(jié)
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但是,多數(shù)科研工作者、互聯(lián)網(wǎng)公司員工等,即便是有微薄賬號,也都只是個普通賬號,微薄對他們來說,就只是個看新聞、消磨時間的手機軟件。 他們不會去特意申請大v,賬號自然也沒有幾個粉絲,發(fā)言說起王浩論文問題,也很快會石沉大海,能濺起幾滴浪花就不錯了。 學術(shù)領(lǐng)域有成果就是有成果,數(shù)學、算法等領(lǐng)域就更是如此了。 真的假不了,假的真不了。 即便是國內(nèi)不承認,國外也會認可,他們中多數(shù)人,最初看到消息,都認為王浩是‘論文刷子’,后來發(fā)現(xiàn)王浩的論文是數(shù)學、算法論文,馬上就改變了看法。 他們也對于王浩發(fā)表論文的速度感到驚訝。 但是,論文擺在那里。 另外,發(fā)表論文的速度是可以有解釋的,比如,論文是以前積攢的成果? 有一些東港大學的人就是這么想的,王浩的名字放在東港教職工里并不陌生,一則是因為爆出的實驗問題,另外,很重要的原因是,王浩是留校博士。 東港的在讀博士很多,其中能留校任職的鳳毛麟角,都可以說是博士群體拔尖中的拔尖。 這種博士毫無疑問是天才,有一些成果、想法積累也很正常。 現(xiàn)在去了西海大學工作,肯定是想在新大學站穩(wěn)腳跟,把以前積累的論文,一口氣發(fā)表出來,有什么奇怪的? …… 第二天上午,十幾個媒體記者到西海大學來做采訪,他們有些擔心采訪被拒絕,早早的就堵在了教務的門口,還有的干脆扮學生進了校門。 他們的擔心是多余的。 教務的工作人員接待了記者,把他們帶到政務一樓的會議室,隨后他們見到了副校長曲樹生,宣傳主任楊海燕,理學院院長欒海平以及科技處主任朱建榮等人。 大學的幾個相關(guān)人員,決定正面接受采訪,并召開簡單的發(fā)布會。 楊海燕起身宣讀了大學針對輿論的幾個回應,“首先強調(diào)一下,王浩老師發(fā)表的是數(shù)學、計算機論文,每一篇的質(zhì)量都非常高,有幾篇論文,則是發(fā)表在核心期刊,得到了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的認可,不存在任何網(wǎng)上所說灌水、抄襲、編造等問題?!?/br> “第二,針對網(wǎng)絡上說的學校特聘問題,各學院學科教研室的研究員,都是獨立進行聘任的,學校,乃至于各學院,有權(quán)利聘任任何符合要求的青年學者。” 她說著抬起頭,很直接的說道,“說白了,教研員,就只是學院內(nèi)部的一個工作職位,只是享受相應的福利待遇,和教學職稱評定沒有關(guān)系,王浩老師被聘任后,教學職稱仍然只是中級教員?!?/br> “不過,學校方面正考慮在學期結(jié)束后,申請給他提升為七級副教授?!?/br> 會議室?guī)讉€記者聽罷都驚了一下。 不解聘? 還提升? 楊海燕繼續(xù)道,“有關(guān)網(wǎng)絡輿論,以及那篇引起輿論的文章,我們已經(jīng)做報警處理,后續(xù)會繼續(xù)使用法律武器,維護西海大學以及王浩老師本人的名聲。” “就是這樣?!?/br> 等楊海燕全部說完,在場記者都被驚住了,他們算是明白過來,西海大學根本沒有捂住消息的意思,完全就是要硬剛輿論。 輿論主流是說王浩‘靠刷論文’,被學校特聘為研究員,直接享受正高級待遇。 結(jié)果西海大學說明了王浩的論文沒問題,根本沒有和王浩解聘的意思,甚至還要在教學職稱上繼續(xù)提升,然后針對輿論直接報警處理,后續(xù)還會運用法律武器維權(quán)…… “這……” 幾個記者互相看看,一時間都不知道該怎么做提問了。 這和他們想象中的截然不同。 終于還是有個中年記者,率先開口問道,“能說一下,大學為什么堅持聘任王浩,并堅持給他提升職稱嗎?” 朱建榮站了出來,回答道,“當然是為了留住人才,王浩的論文成果的……” “烏拉烏拉~~” 他連續(xù)說了一大堆論文問題,把記者們繞的都快暈了過去,也沒有明白是什么意思,只是知道王浩的成果很顯著。 記者們提了幾個問題后,就有記者希望能采訪到王浩。 欒海平、周清源等人都感覺有些為難,他們是不準備讓王浩接受采訪的,但昨天商議的就是正面回應,不讓當事人接受采訪也說不過去。 幾人商議一番,還是帶著記者過去了。 王浩正在綜合樓辦公室,他早上來到辦公室,看了看微薄消息,發(fā)現(xiàn)有好幾個支持他的說法,頓時就感到很欣慰。 同時,他還收到了好幾條大學、公司發(fā)的私信,差不多都是一個意思,就是想邀請他去大學(公司)。 其中湖州大學最有誠意,連續(xù)發(fā)了好幾條消息,還詳細的說明湖州大學對待人才的政策。 高校里都是專業(yè)的學者,他們掃一眼王浩的論文標題、期刊名稱,就知道不可能是所謂‘刷出來’的,再仔細研究就知道王浩非常有水平,再加上高效的研發(fā)速度,自然就會非常的心動。 湖州大學官薄的私信說的非常詳細,“王浩老師,我們看了你的論文,認為你非常有水平,希望能邀請你到湖州大學工作。 湖州大學誠心對待優(yōu)秀人才,政策標準是簽訂工作合同,發(fā)放一百三十萬安家費,已婚、工作滿五年分配住房,進入大學直接享受七級副教授待遇,每年年底按成果影響分配獎金,獎金數(shù)額在五萬到三十萬不等。 同時,大學還會幫助推薦申請杰出青年基金項目、優(yōu)秀青年基金項目……” 王浩仔細看了一遍,都感覺有些心動了,但他才剛和西海大學簽約,而且也不想遠行幾千公里,去重新適應新的環(huán)境。 他正想著怎么回復,屏幕上只打了三個字,“我考慮……” 然后,他猶豫了一下,就去了趟衛(wèi)生間,處理一下個人生理問題。 欒海平帶著好幾個記者到了辦公室門口,他推門進去掃了一眼,問道,“王浩呢?” 朱萍看著外面的陣勢,知道是記者來采訪,就答了一句,“剛出去了,等等吧,可能去廁所了?!?/br> “那就等等吧。” 有個中年記者站到門口,問了一句,“哪個是王浩的辦公桌?能拍一下嗎?” “門口!” 欒海平掃了一眼辦公桌,發(fā)現(xiàn)也沒什么不能拍的,就直接指了過去。 門口好幾個記者做拍攝,然后注意力放在電腦屏幕上,屏幕顯示的是微薄私信消息,上面是湖州大學和王浩的私信對話。 “咔嚓!咔嚓……” 好幾個記者迅速拿起相機,對準了屏幕進行拍攝,他們并沒有看清具體內(nèi)容,但不妨礙先拍個照片慢慢的看。 拍完、查看。 一群人頓時驚訝的議論起來—— “湖州大學邀請王浩?一百三十萬安家費?分配住房,直接提升副教授,每年還給這么多獎金?” “我剛才以為看錯了,還真是啊!湖州大學官微,絕對沒錯!” “你們仔細看,把照片放大,屏幕右側(cè),發(fā)私信的好像不止湖州大學啊,還有其他兩個大學……” “這個是……阿巴云研究中心院長唐劍鋒?絕對是他!” “我懂了!” 有個年輕記者福靈心至,開口說道,“我終于明白了,為什么西海大學堅持維護王浩,他就是個人才啊,西海大學不要,其他大學搶著要!” “原來是這樣!” “對啊!” “早這么說不就都懂了,剛才那個什么主任,解釋了好半天論文,都不知道說的是什么……” 欒海平聽著記者們的討論,也終于意識到不對,馬上湊到王浩的電腦旁,看著上面湖州大學‘挖角’的消息,再看看王浩才剛打上去的三個字—— “我考慮……?” 他心里馬上進行了補充,“我考慮一下?” “我考慮一下,看看能不能和學校解聘?然后過去?” “不行!” 欒海平頓時有一種濃烈的危機感,“必須再和其他人商議一下,光是一個研究員,肯定不行。” “王浩不是本地人,想讓他留在西海,我們也要給安家費、給獎金、給補助!” “不然他就要走了!” 第四十四章 高智商和低智商 王浩回來就看到一群人擠在樓道里,有的還拿著手機、相機仔細研究著,他有點疑惑的走了過去,喊了一聲‘欒院長’。 “王浩?。 ?/br> 欒海平熱情的迎過來,解釋道,“是這些記者,想采訪你。我想著,咱們都是問心無愧,他們想采訪就帶過來了?不打擾吧?” “沒關(guān)系?!?/br> 王浩不在意的搖頭,左右看看頓時注意到,剛才研究手機、相機的記者,都迅速放下設備圍過來。 欒海平看著被堵得嚴嚴實實的樓道,干脆說道,“還是去辦公室吧。” 一群人呼啦啦去了主任辦公室。 六樓的主任辦公室,就只是個小辦公室,因為只有兩個辦公桌,還是顯得有些寬敞的,十幾個人擠進去,寬敞也就變成了擁擠。 王浩坐在了辦公桌前,正對著十幾個記者,也方便記者能拍攝、提問。 有個中年記者率先發(fā)問,“昨天晚上,你發(fā)文說,論文不是七篇,是十篇,引起輿論新一輪熱潮。如果論文都是沒問題的,為什么不做澄清呢?” 王浩的心態(tài)已經(jīng)調(diào)整過來,本來就是沒有的事情,真的就是真的、假的就是假的,他帶著微笑說道,“昨天刷了很久的微薄,還真是很有意思。好多人,只是看看文章,看看評論,就被帶動著質(zhì)疑我的論文,質(zhì)疑大學的決定?!?/br> “后來我就在想一個問題,輿論是能夠引導的,那么,更加科學的引導方式,就能夠讓輿論轉(zhuǎn)向新的風向?!?/br> 他思考著繼續(xù)道,“或許應該對此進行科研的研究,來闡述事件、輿論風向與引導之間的關(guān)系。” “可以就此寫一篇社科論文?不過,要專業(yè)的社科學者來做?!彼f著搖了搖頭,似乎是遺憾自己不能做類似的研究。 然后才補充了一句,“哦,對了,你的提問,我不想澄清?!?/br> “這就是指鹿為馬啊,荒謬至極。那是古代的故事,如果是現(xiàn)在,有人指著你家養(yǎng)的馬,非要說他是一只鹿,你會站出來,耐心的給他解釋一下馬和鹿的區(qū)別嗎?” 在場記者都被問懵了,他們完全沒有想到會聽到這種回答。 對方先是站在旁觀者、專業(yè)學者的角度,去思考是否能就輿論引導進行科學研究,然后舉個了指鹿為馬的例子。 確實。