之前杜以寧一直覺得公司員工太多，很容易讓別人覺得自己公司蒸蒸日上，紛紛愿意合作，不想招新人，但看年會抽獎只能抽出去三十萬，也就公司一個精英員工的月工資，她突然又想招新員工了。

    招他個萬兒八千的！虧死系統(tǒng)！

    ▍作者有話說:

    敗家子員工：哇！年終獎！哇！從沒這么喜歡過年會！哇，可以過個好年啦！開心！

    青云員工：今天我跳槽成功了嗎？沒有，還在當社畜qwq

    第35章

    既然決定了要多薅羊毛系統(tǒng), 杜以寧便讓簡志勇將公司新一輪的招聘信息發(fā)了出去。

    考慮到馬上小年了，現(xiàn)在面試可能耽誤別人早就買好的春運車票，系統(tǒng)那邊也不會同意剛剛入職什么都沒做的新人直接參與公司福利, 根本虧不了錢, 便只能等過完年再準備相應事宜。

    2月3日, 周二。

    因為馬上要放春節(jié)假了，一放就是大半個月, 《攻略之路》又必須在6月之前上架，全公司都在拼命趕進度。

    大家根據(jù)過去在其他公司參加年會的經(jīng)驗, 知道年會通常下午才開始，玩這搞那地折騰到八、九點菜結束, 開心的只有老板。過去，他們對這種明擺著占用員工休息時間還要人夸好的行為嘔得不行，如今卻是心里一個個都在祈禱杜總有點老板的樣子，最好是下班了再開年會，千萬別耽誤他們的工作時間。

    他們可不想放完春節(jié)假回來就加班。

    要知道，在“敗家子”公司, 加班是公認沒效率證明！漲薪很高興, 但加班費什么的……

    [他們對錢不感興趣.jpg]

    作為“敗家子”的重要合作對象，也是后來幫忙牽線其他輔導平臺簽下數(shù)據(jù)庫合作的中間人, 成貴及另外幾個連城較大輔導機構宣傳部負責人也收到了“敗家子”年會邀請。

    抽獎是沒辦法抽了，畢竟那是屬于員工的福利，但一起吃飯湊個熱鬧還是可以的。

    盡管目前出品的只有一款游戲，但“敗家子”在玩家群體口碑非常好, 和“青云”battle并完勝的事, 和游戲有關的行業(yè)及與他們有過合作的公司皆有所耳聞, 已經(jīng)足以被定性為“潛力股”。再加上“敗家子”在事業(yè)剛剛起步期就對員工薪資那么大方, 公司裝修得更是業(yè)內無人能比，董事長杜總也被判斷一定背后關系極深。

    成貴等人便一受到邀請，還沒想好怎么讓老板同意自己去湊這個熱鬧，就被同意出去帶薪應酬了，還被千叮嚀、萬囑咐，可以觀察一下“敗家子”員工的工作狀態(tài)，怎么不到100人的公司，還朝九晚五、雙休穩(wěn)定，卻工作效率絲毫不低于300人公司的。

    于是成貴就和其他員工似的，一大早9點跑到“敗家子”觀察他們。

    越是觀察，越覺得奇怪。

    不是，開完年會就放春節(jié)假了，這就好像學生時期的周五最后一節(jié)課，正常來說不是應該開始度日如年，東摸魚、西劃水，聊天、打游戲、看劇一條龍，迫不及待想下班嗎？怎么“敗家子”公司的這群人全都在認認真真地工作？

    甚至他想起自己之前來談合作時看到的他們狀態(tài)，似乎今天比那天還要聚精會神許多！

    辦公室一片安靜，只有鍵盤噼里啪啦的敲擊聲。

    成貴又去美食區(qū)和娛樂區(qū)看了下，發(fā)現(xiàn)美食區(qū)的吃食非常新鮮，水果葉子還很青嫩，娛樂區(qū)也被保潔打掃得干干凈凈，任何機器都沒有斷電，可就是一個員工都沒有去這兩個區(qū)的意思！

    這不科學??！員工都喜歡摸魚才正常?。。?/br>
    難道杜總安了監(jiān)控？

    這樣想著，成貴仰起頭，開始在各個角落搜尋疑似監(jiān)控的東西，然而一無所獲。

    正好這時候簡志勇收到消息，出來接待他了，成貴實在沒能忍住好奇心，便小聲問了下她：“不是馬上就要放長假了嗎？怎么大家看起來一點都不興奮，甚至好像比平時更忙？”

    “因為我們公司杜總非常不提倡加班?！?/br>
    將成貴帶到會客廳，泡了杯鐵觀音給他，簡志勇笑著解釋道。

    “雖然加班費杜總從來不少發(fā)，但也特意開會強調過加班意味著不能在正常工作時間內完成任務，是效率不夠的證明，所以大家都以加班為恥。這不，馬上要開年會了，下午的工作時間沒了，他們只能拼命提高上午的工作效率，爭取多完成一點分配到的任務?！?/br>
    聽著簡志勇的回答，成貴一愣一愣的。

    哈？還有不喜歡員工加班的老板？確定不是因為舍不得加班費嗎？？？

    但很快他又從簡志勇那得知了“敗家子”加班費日結且數(shù)額極高的事，不由臉紅自己的以小人之心度君子之腹。

    不過這樣一來倒是能理解了。

    其他公司的老板都喜歡讓員工加班，認為越加班越證明員工努力，而提前完成了工作的人不僅不會得到表揚，甚至還會被額外布置新的任務。如此一來，員工們自然是能拖就拖，無所謂效率高低?！皵〖易印眲t是工作量固定，做完了隨便摸魚，老板一句話都不會說，其他員工也只會羨慕那個人的工作效率，加班反而成了工作不夠努力的證明。

    這樣一來，大家可不都拼命提高效率？

    成貴一時沉默。

    這個杜總……做事風格和社會主流趨勢還怪喜歡反著來。

    開公司這樣，做游戲也是這樣，但確實不愧于那些玩家對“敗家子”這個公司目前的評價，即“良心”。

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