知道假的永遠(yuǎn)比不上真的，《小百合歷險記》不可能打得過《小石頭歷險記》的銷量和口碑，“青云”那邊后續(xù)沒有再追加任何投資，宣傳也同樣沒有加大力度。但之前的宣傳太過鋪天蓋地，和那些營銷號的合同都簽過了，違約費倒不是大問題，主要怕被業(yè)內(nèi)傳“青云”氣量小，容不下“敗家子”這么個新出現(xiàn)的小公司，只能忍氣吞聲地讓“敗家子”繼續(xù)吸他們的血，《小石頭歷險記》便也銷量一直很可觀。

    為此，蔣怡好幾次換號加杜以寧微信罵她心機(jī)，然后被杜以寧更怒火沖天地罵回去。

    要不是“青云”對員工態(tài)度那么差，她也不至于送人不成反倒被迫狠賺一筆啊！現(xiàn)在更是每天看著漲起的資金，想盡辦法花掉。

    她這個“受害人”還沒說話呢，“加害人”居然還敢倒打一耙？he tui！叫什么“青云”啊，直接叫“禮義廉”吧，無恥！

    知道系統(tǒng)在監(jiān)視，杜以寧沒敢直接怪他們害自己賺錢，只是抓著他們給員工的薪資太低、工作環(huán)境也不夠好這些方面使勁去批評。

    項志明三人無意中得知了這件事，皆感動得不行。

    “青云”和杜總又沒關(guān)系，非要說不太處得來的地方那也只是和大小姐的舊怨?？伤痪溥^去都沒提，全在說“青云”對員工待遇太差，讓他們必須趕緊提高員工薪水以及工作環(huán)境，顯然是在為他們?nèi)齻€的過去以及如今還在“青云”當(dāng)社畜的那些人打抱不平。

    嗚嗚嗚嗚嗚，他們也太幸運了，居然遇到了杜總這樣好的老板。

    總感覺畢生的好運都用在了當(dāng)初被挑選來“敗家子”入職，要知道自從他朋友圈時不時更新“敗家子”的工作環(huán)境、福利等，“青云”現(xiàn)在可是人人都想跳槽來這里，簡直擠破了頭，偏偏杜總說公司目前規(guī)模不用擴(kuò)大，就是堅持不招，一個個都對他們羨慕嫉妒恨得不行。

    2月1日，臨近小年，再之后就是大年三十和春節(jié)，屬于法定節(jié)假日，也離系統(tǒng)規(guī)定的產(chǎn)品上線截止日還早著。

    考慮到春運，對公司賺不賺錢根本不在乎的杜以寧當(dāng)然大手一揮就給他們提前放了假，年終獎也給了系統(tǒng)同意的最高值，即每個員工6個月的月薪。

    看到財務(wù)那邊總結(jié)出來的年終獎支出，最上面的蒲富幾人直接就是每人一百多萬，墊底的公司保潔也有三萬多，杜以寧開心了好久。

    除了年終獎，在放假前，她還最后“利用”一波公司的員工們。

    那就是通過舉辦年會消耗一大筆系統(tǒng)資金！

    “杜總，這是行政組那邊根據(jù)您的預(yù)算準(zhǔn)備好的公司年會方案，抽獎物品也采購?fù)戤?，在最后一頁，您過目一下?！?/br>
    踏著高跟鞋走進(jìn)辦公室，簡志勇將文件打印好并收納在文件夾中，遞給杜以寧。

    杜以寧穿書前就是個普通女大學(xué)生，根本沒入職過公司，更遑論參加年會了。她對年會的認(rèn)知僅存在于學(xué)長、學(xué)姐們的朋友圈吐槽中，知道員工非常不喜歡被迫表演節(jié)目，也討厭抽獎抽到一些還要捆綁工作任務(wù)的奇怪東西，便特意要求了行政組設(shè)計年會時不要踩這些雷區(qū)。

    過年嘛，她虧錢，員工開心，這才是真正的雙贏。

    接過文件夾，杜以寧看了下，字字句句都能看明白的那種淺顯感讓連續(xù)多次被廣芬茹那不說人話的設(shè)計草案折磨的腦闊疼的她居然都有點感動了。

    因為杜以寧說了不許為難員工們，給的預(yù)算又大方，行政組便直接把年會設(shè)計當(dāng)成了“阿拉丁神燈許愿表”。

    喜歡的本地小樂隊可以邀請過來表演，樂隊能年前再賺一筆，粉絲高興幫小樂隊賺到錢，員工們也可以安心坐著欣賞表演而不必抽空彩排。

    平時想買舍不得買的東西在抽獎也安排上，說不準(zhǔn)就抽到了呢？再非酋也要有歐皇的夢想。實在不行就設(shè)置個“參與獎”，人人都有。

    飲料、酒水找多個不同的酒店預(yù)約，愛吃辣椒的一桌，咸口一桌，甜口一桌，減肥一桌，愛喝酒的一桌……每個人的聚餐愛好都照顧到了，也讓酒店不至于因為廚師忙不過來而讓大家吃冷菜傷胃。當(dāng)然租的是一家酒店的地，可能會讓酒店不高興，但這沒關(guān)系，給錢就高興了。

    考慮到有一些員工愛湊熱鬧，還額外租了抓娃娃機(jī)、跳舞機(jī)、小型KTV等設(shè)備放到酒店二樓讓大家預(yù)熱等抽獎和飯菜上桌錢玩，把氛圍給烘起來。當(dāng)然不強(qiáng)求，愛玩不玩，隨便大家。

    …………

    看完這些計劃，杜以寧都覺得這年會設(shè)計得不錯，也沒什么會踩雷的地方。

    但她更期待抽獎設(shè)置。

    雖然系統(tǒng)說了，她作為董事長，不屬于員工，不能參與抽獎。但抽獎可以花出去很多錢啊！能花錢她就高興！

    文件翻到最后一頁，抽獎果然一條條寫得清清楚楚。

    參與獎（所有沒中獎的人都能拿）：1000r/42人

    五等獎：價值1299的機(jī)械鍵盤/15人

    四等獎：價值3200的掃地機(jī)器人/9人

    三等獎：價值4699的平板電腦/8人

    二等獎：價值12999的液晶電視/5人

    一等獎：價值29999的相機(jī)/2人

    特等獎：88888現(xiàn)金大禮包團(tuán)建旅游地點及至少3個指定項目/1人

    因為公司目前一共82個員工，系統(tǒng)給的年會各項預(yù)算上限擺在那里，抽獎也只能出去差不多30萬。

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