董事會上通過的決議，不用半天時間，遠程公司里就傳遍了。

    在遠程公司，決策層的會議，沒有秘密可言。

    這次的機關裁員，下面分廠里的工人是一陣陣叫好?？蓹C關里的人，真的是人心惶惶。

    說起來，這也是一個怪事。企業(yè)已經是這個樣子，有能耐的人，應該做出相對的反應。

    可是，少有人在做這方面的活動，都守著這里的崗位，不為自己的今后做打算。

    或許，這也是一個抱團取暖的心態(tài)。即便是大難臨頭，又不是一個人的事。

    安于現(xiàn)狀，是這些人的心態(tài)。

    現(xiàn)在，遠峰提出的這個裁員方案，獲得董事會的批準，就要推行。大家這就慌了。

    以前，程頌也做過這方面的事，用了整整半年時間，只裁掉三個人。而那三個人，是怎么被裁掉的，大家都清楚。論說起來，那就是一個笑話。

    現(xiàn)在，遠峰又來做這一個動作。機關里的人，不可能再用以前的那種眼光和心態(tài)了。

    因為，在這之先，改組的董事會，就沒有按規(guī)矩來。鄭曉海被靠邊站，已經成為事實。撤銷市場部，把五個銷售處與前方七個分廠合并成五個子公司，幾乎就是輕而易舉做到了。

    對于組建五個子公司的事，原本有一些人是抱著胳膊要看笑話的。結果，五個子公司平穩(wěn)著落，并沒有人鬧騰什么。

    有些人就納悶了。遠程公司的人，怎么啦。怎么都老實了。這事，要是放在以前，還不鬧到市府去。

    大家看見了一個事實，兩個銷售處長下崗，三個生產廠長和副廠長下崗。這都是事實。

    對于遠峰的這一套cao作，大家不再抱僥幸。

    機關里，大家都在討論這下一步的可行性。

    “聽說，技術支持部門，將向分廠收取服務費?！?/br>
    “對于生產企業(yè)來說，這可是前所未聞的事。我搞不懂，這個費用怎么收?！?/br>
    “技術部門收費，應該不難?？梢韵胂蟪缮鐣系淖稍兎?，這樣的收費，就容易了。問題在，所有的部門，都要這樣來做，就讓人好笑了?！?/br>
    “我們部門，沒辦法跟人家要錢?！?/br>
    “要什么錢？”

    “不是說收費嗎？”

    “收費，是一個形象的說法。你當真的收錢。還是以前的做法。我認為，就是以前的那種指標考核，最后量化了?！?/br>
    “聽傳說，遠峰在董事會上堅持，如果不能創(chuàng)收的部門，沒有存在的必要?！?/br>
    “不過，也是。有些部門，真的沒有必要存在?！?/br>
    “哪些部門？”

    “這個......”話頭到了這，說這話的人收了口，不好說了。

    敏感的話題，會得罪人的。

    但大家心里都清楚，有些部門，還真的是沒有必要存在，或者說，不應該弄那么多人。

    要外聯(lián)部干什么？一個部長，兩個干事。生產型企業(yè)，弄這樣一個部門，就是噱頭。

    還有，老干部辦公室，一個主任，兩個干事。弄得像市府機關似的。退休的管理人員需要一些服務，可以劃歸工會。

    一個企業(yè)，組織人事機構里竟然也有干部科組織科，每個科里坐上三五個人。如果定編三個人，足夠把這個職能部門支撐起來。

    宣傳部也是，里面有教育科，宣傳科，廠報編輯部，竟然有十二個人。要這么多人干什么？裁掉七八個人，留下三四個人，肩負起這個機構的職能，不會出問題。

    精神文明建設這一塊，也可以劃歸工會。沒有必要專門成立一個辦公室。這是企業(yè)。這一塊的工作，有一個人專門負責就可以了。

    可現(xiàn)在，遠程公司設立這樣的“文明辦”，竟然有五個人，一個主任，一個副主任，三個工作人員。他們成天沒事做，真的就是一杯茶加一張報紙看一天。

    “兩辦”也是，內勤秘書有兩個，外勤秘書有兩個，機要秘書兩個。下面還有一個小車班，五部小車加兩部面包車。八個駕駛員，還有一個專職隊長。

    小車班完全可以歸入公司車隊。面包車劃歸銷售部門，做售后服務。有兩部小車經常要修理，不如拍賣處理。

    大家議論到這些部門時，就自以為是給出了規(guī)劃。

    “嗨嗨。這是要過年大掃除了?！比肆Y源部部長筱平冒了這么一句。

    這會，他在物資供應部部長韓欣喜辦公室里。在這里的還有物資采購二部的部長沈新。沈新也是聽到了風聲，趕緊到韓欣喜這里聯(lián)絡，想回到原先的部門來。

    沈新已經意識到，采購二部在遠峰手中，肯定要撤消。

    聽筱平冒出這么一句，沈新說：“過年，還早吧。這才年中呢。”

    韓欣喜笑了，說：“沈新啊。你這腦子怎么啦。你沒聽出筱部長，話外有話?！?/br>
    經韓欣喜這么一指撥，沈新明白過來。筱平的大掃除一說，是指遠峰的這些動作，就是把遠程公司機關所有的人都攪動了。

    分廠的人，對機關的事，不太過問，但對現(xiàn)在的舉措，一片唱好。

    對這次已經開始的大調整，機關人員，都開始考慮退路。

    這一次的動作，不是之前的只打雷不下雨。這回，動真格的了，沒有一步是虛的。

    尤其是筱平，出自他嘴巴的這一說，更是意味深長。他老婆不打自招，差點成了遠峰老婆那一說，筱平一直記著呢。

    遠峰被逼外出打工后，筱平可是開心了好幾天。

    現(xiàn)在，遠峰回來，而且是這樣高調回歸總經理的位置，筱平郁悶到家了。

    并不是因為自己的職位是不是保得住。遠峰并不清楚筱平老婆的那份坦白。遠峰與筱平之間，也沒有多大的怨仇。

    只是，筱平的心里頭，極其地不平衡。

    他混得不如遠峰啊。筱平經常一個人為這個事嘆息。

    “聽說了沒有......”筱平卻收住了話頭。

    沈新問：“聽說了什么？”

    “不能創(chuàng)造效益的部門，證明沒有市場價值，三個月后，取消這個建制?！斌闫接痔糸_了一個話題。

    韓欣喜說：“筱部長。你也真的是肯cao心。再怎么裁減，人力資源部裁不掉。物資采購部裁不掉?！?/br>
    “也是啊。”筱平笑笑。也是，cao心cao太多了。他這是干嗎呢？