對于一線分廠疑惑的問題，遠峰召開會議。參加者，為這些分廠的管理人員，包括調(diào)度員。

    看鄭曉海在辦公室里。

    遠峰約了鄭曉海一同去會議上。

    原本也是要叫花可南的。

    花可南告訴，他要去二分廠熟悉情況。

    “那你去吧?！睂τ诨赡献罱谋憩F(xiàn)，遠峰看在眼里。

    能夠感覺到，花可南已經(jīng)熱衷于到生產(chǎn)現(xiàn)場，這是好事情。身為常務(wù)副總，不熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場，是個很糟糕的事情。

    遠峰和鄭曉海來到小會議室。

    兩辦已經(jīng)把應(yīng)該到會的人員通知到位。

    會議開始，遠峰讓大家暢所欲言。對于不明白，想不通的，可以直白地說出來。

    遠峰聽了幾個分廠廠長說到的難處，一一做了筆記。

    等大家把疑惑的問題提出來后，遠峰開始解答這些問題。

    在解答這些問題前，他問了新產(chǎn)品分廠陳庭中一個事。

    “你們分廠，與成安配件廠有合作，我想知道，你們是怎么合作的？”

    陳庭中說：“遠總。這個事，你知道的呀。你也去過成安配件。”

    “我去過，不代表其他人去過。你說一說，你們分廠，是怎么處理這個外協(xié)合作的?！?/br>
    陳庭中把這中間的cao作細節(jié)說了。無非是成安配件加工好，拉到遠程進了新產(chǎn)品分廠后，單獨走賬。這樣，便于遠程公司和成安配件的單獨核算。

    遠峰在陳庭中說了這中間的cao作細節(jié)后，拿這個當(dāng)案例解剖。

    “我們就要組建的子公司，在大家看是難點的，就在這里。其實，很好處理?！?/br>
    遠峰舉這個例子解說了后，又舉a品分廠來說。所不同的是，當(dāng)a品分廠被單列為單缸泵公司后，這個品類為內(nèi)部主生產(chǎn)產(chǎn)品，其它在這里加工的，就是外協(xié)件，為其它分廠做外協(xié)加工。

    這，只是考核做計劃時的不同，各個工段，包括班組，生產(chǎn)上的一切照舊。今后以單缸泵的銷售資金回籠，考核這個公司的效益。其它品類的外協(xié)加工，按另一套考核方法進行。

    子公司內(nèi)部考核，分主件，即你是哪個品類的公司，分附件，即外協(xié)件加工。

    這樣剖解后，困惑諸位的問題，也就迎刃而解了。

    “其實，就是一回事嘛?！?/br>
    “開始，聽說，以為要做多大的調(diào)整。其實，就是沒有調(diào)整，就是一個機構(gòu)的變化。管理層上的變化?！?/br>
    最終的變化，只有遠峰知道，到底是怎么回事。

    為解決了這個迷惑一些人不解的問題，遠峰臉上滑過一笑。

    鄭曉海敏銳地發(fā)現(xiàn)了問題。

    這樣調(diào)整后，機關(guān)的一些部門，似乎閑置起來，無事可做了。

    這，正是遠峰下這一步棋的目的所在。

    隨著五個子公司的分列出來，原先設(shè)置的部門，沒有必要存在。原先在程頌手上對應(yīng)市府部門設(shè)置的一些部門，可以合并，甚至撤消，多余人員，分流。

    鄭曉海新設(shè)立的幾個部門，也就壽終正寢了。

    這些在座的生產(chǎn)一線分廠廠長，現(xiàn)在對遠峰的態(tài)度，可不敢像從前那樣了。

    自從主管局的局長華令虎成為遠程公司的董事長后，大家很識時務(wù)，明白了大的趨勢。

    即使哪一天，華令虎不當(dāng)這個董事長，那后面接替的人選，不用明說，就是遠峰。華令虎在職工代表大會上說了，他這個董事長，是個臨時的。

    至于鄭曉海，想也別想。要是鄭曉海能成為董事長，也就不會華令虎出面，把鄭曉海的董事長挪成副的。

    隨風(fēng)倒，是很正常的自然現(xiàn)象，也是職場現(xiàn)象。

    尤其像陳庭中這樣的人。之前，跟緊鄭曉海，是因為鄭曉海比程頌?zāi)贻p?，F(xiàn)在，鄭曉海的勢頭，已經(jīng)過去了。再跟著，不是傻，就是呆。

    “遠總。現(xiàn)在，經(jīng)你這么一解釋，什么都懂了?！标愅ブ幸桓焙脤W(xué)生的樣子。

    鄭曉海可是不爽了。什么玩藝，早先，怎么沒看出來，這家伙拍馬屁，一個抵兩。

    樹倒猢猻散啊。鄭曉海不無感嘆。他再次感嘆世風(fēng)日下，人心不古啊。

    以前的人，跟著一個人，可以為老大兩肋插刀?？涩F(xiàn)在，只是一個董事會的改組，就讓這些人現(xiàn)出了原形。

    看出了這些人的真面目，又能怎么樣。只能看著憋氣。

    鄭曉海的眼睛投到窗戶那邊。窗戶外，熱浪滾滾。好在，大會議室里的幾臺吊扇在轉(zhuǎn)動著，不至于把人熱出汗來。

    總裝分廠的廠長方元與陳庭中唱起了反調(diào)。

    “遠總剛才的解釋，反而讓我越發(fā)糊涂。每個分廠都這樣弄，需要增加財會人員吧。要不然，這個賬，不好做啊。這反而加大了分廠的工作量?！?/br>
    遠峰告訴，“這個問題，后期會解決?！?/br>
    方元居然杠上了，問：“增加財務(wù)人員，分廠多出來吃閑飯的人。”

    a品分廠的廠長楊小余有了提醒，“方廠長，你這就是有意抬杠了。遠總已經(jīng)說了，后期會解決。再說了，財務(wù)人員屬于吃閑飯的嗎？”

    鄭曉海的目光投到楊小余的臉上。

    楊小余感覺到鄭曉海投過來的目光，把頭低下了。

    鄭曉海的目光可是犀利。嘿，又跟上一個拍馬屁的。

    說起來，楊小余之前也是跟鄭曉海的人?，F(xiàn)在，也變化了。轉(zhuǎn)向真快。

    ......

    星期天，在另外一個地方。

    “毒。遠峰這一手，毒啊。”鄭曉海對柳姍發(fā)著牢sao。

    柳姍笑笑地看著鄭曉海。這個男人，最近的狀態(tài)，已經(jīng)不佳。

    “曉海。你可是說過的。男人，無毒不丈夫?！?/br>
    鄭曉海這就郁悶了。不亞于落魄的他，就連身邊的女人，也有小瞧他的舉動。

    今天約她過來，柳姍先是說身體不舒服，后來，總算是答應(yīng)過來。過來后，卻說出這種讓他聽了胸口添堵的話。

    柳姍意識到自己剛才的話說重了，過來，貼著鄭曉海，說：“不要生氣了。我想知道，遠峰的這一手毒，表現(xiàn)在哪里?！?/br>
    鄭曉海告訴，遠峰這樣一折騰，正好可以重新洗牌，把對他不利的人，全部靠邊站。

    “用幾個子公司形式，把他想用的人，全部用起來。我們的人，一個不留地，擼下去。這招，真夠狠的?！?/br>
    “不會吧。遠峰不會這樣傻。他要是真的這樣，意圖過于明顯，給人話柄，不利于他今后的管理?！?/br>
    “你以為，遠峰很善良?！编崟院Ｕf了這話，伴著一個搖頭。

    柳姍問：“真要是這樣，你怎么辦？”

    鄭曉海說：“還能怎么辦。干瞪眼唄。不過，我要看看，以前跟著程頌的人，遠峰能動幾個。”

    柳姍問：“你預(yù)估著，遠峰會對程頌的人，手下留情？”

    鄭曉海搖頭，說：“估計，程頌的人，也不會留下來?！?/br>
    “這么說，我也要做好挪位的準(zhǔn)備了?！?/br>
    鄭曉海說：“她不敢動你。在遠程公司，沒有人可以替代你的位置?！?/br>
    “你篤定？”

    鄭曉海點頭。