面前一大一小兩人正嚴(yán)肅無比地唱著生日快樂歌，和背景音樂里的重金屬格外不符。唐舟有些無措地伸手摸了摸自己的眉梢，嘴角卻忍不住上翹。等到一曲生日歌播放完畢，他撫了下胸口，道，“真是嚇了我一大跳。”

    陳原趕緊又關(guān)上客廳的燈，轉(zhuǎn)身點(diǎn)上蠟燭，周周小跑到玄關(guān)處把唐舟推到客廳里，“吹蠟燭呀，你快吹蠟燭?！?/br>
    唐舟將電腦包放在腳邊，走到沙發(fā)前坐下，閉上雙眼，兩只手十指相扣，舉到唇邊，卻怎么也擋不住嘴角的笑意?？蛷d中央里只有兩點(diǎn)燭火在閃動(dòng)， 陳原舉著手機(jī)給他錄視頻，周周則跪坐在地毯上，抱著兩只腳等著吃蛋糕。

    這是唐舟印象中最為深刻的生日驚喜。

    吹完蠟燭，陳原的起哄聲被錄進(jìn)視頻里。周周問，“你許什么愿啦？”

    陳原提醒他，“說出來就不靈了。”

    “噢！”周周趕緊捂住嘴，“那我不問了，你別告訴我?！?/br>
    唐舟握著切蛋糕的刀具，剛剛舉起，陳原突然叫道，“等等，你還沒拆生日禮物！”

    “還有生日禮物？”唐舟將刀擱在一邊。

    “對對，我也有，等等我！”周周從地上爬起，風(fēng)一樣跑回自己的臥室搗鼓了一會(huì)兒，然后抱著一個(gè)頭頂粉色蝴蝶結(jié)的巨大霸王龍搖搖晃晃地走了出來，“這是給你的。”

    唐舟接過恐龍模型認(rèn)認(rèn)真真地上下打量一番，說，“看來我以后也不會(huì)做噩夢了。”

    陳原從茶幾后拿出一個(gè)黑色的包裝盒，遞過去，“我也不知道你喜歡什么，就隨便買了點(diǎn)小玩意，別介意?！?/br>
    唐舟接過盒子，問，“現(xiàn)在可以拆嗎？”

    陳原點(diǎn)頭。

    唐舟低著頭拆開絲帶，打開盒子，陳原突然有些不好意思，畢竟唐舟以前說過他不怎么戴耳釘，自己再送這個(gè)是不是即雞肋，又不走心。

    然而當(dāng)唐舟看到禮物是耳釘時(shí)，他興致勃勃地將它們從固定架上取下來，首先拿起一顆開始試戴。

    陳原更不好意思了，有那么一點(diǎn)公開處刑的感覺，

    等到兩顆都戴好，唐舟問，“怎么樣？”

    周周定定地將哥哥好好打量了一番，一本正經(jīng)地回答說，“像大明星。”

    唐舟笑瞇瞇地對陳原說，“謝謝陳老師了?！?/br>
    陳原嘿嘿干笑兩聲，“哎喲，客氣什么？今天你是壽星?！?/br>
    周周早已對蛋糕垂涎欲滴，他催促哥哥，“壽星該切蛋糕了！”

    唐舟再度舉刀，聒噪的門鈴卻不合時(shí)宜地響了起來。

    “誰呀？”周周不耐煩地叫道。

    唐舟從沙發(fā)前坐起，走到玄關(guān)處接通了電話。

    樓下的門衛(wèi)通知他，是您的母親。

    陳原注意到周周的臉色立馬就變了，就連唐舟都沉默不語，直到門衛(wèi)再次提醒他時(shí)，他才說，讓她上來吧。

    “陳老師，麻煩你先把蛋糕收一下吧，她不喜歡周周吃太甜的?！?/br>
    周周更是直接跑到餐桌前，趕忙彎下腰從腳邊的書包里掏出兩本作業(yè)攤開擺在桌面上，握起一只鉛筆，幾乎都要將臉貼到桌面上。

    陳原察覺到氣氛不太對勁，先將蛋糕拿進(jìn)了冰箱。

    “沒事，她應(yīng)該很快就會(huì)走。”唐舟在開門前這樣說道。

    不知道為什么，陳原也自動(dòng)跟著周周坐到桌邊，拿出平板假裝在輔導(dǎo)作業(yè)。

    來的不止唐太太一人，身后還跟了一個(gè)男人，手里提著大包小包的奢侈品包裝袋。唐太太一進(jìn)門就讓人把東西擱到地板上，打量了一眼屋內(nèi)的設(shè)施，目光隨后落在陳原身上。

    “這位是？”唐太太客氣地問道。

    唐舟給她拿了一雙一次性拖鞋，“是給周周輔導(dǎo)作業(yè)的老師?！?/br>
    唐太太根本沒有進(jìn)屋的意思，她就站在門口的羊絨地毯上，面對唐舟的時(shí)候，語氣和眼神卻立刻變了樣，“我就是來看看你，本來想要順道恭喜你升職……”

    陳原豎著耳朵，還沒搞明白怎么回事，就聽見唐太太的聲調(diào)陡然降低，似乎還伴隨著一聲冷笑，“不過我倒是沒有想到你一年不如一年，竟然能把升職的機(jī)會(huì)給拒了?！?/br>
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    一位有點(diǎn)酷的網(wǎng)友把唐舟陳原組成了湯圓cp，實(shí)在是太可愛了，那就這么官宣了（。

    第30章 二十七

    30.

    唐舟研究生一畢業(yè)就在工作了，從一開始被限制在較為基礎(chǔ)的技術(shù)層面，到后來能夠?qū)镜母鱾€(gè)項(xiàng)目迅速上手，無論是硬實(shí)力，還是溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)，唐舟已經(jīng)達(dá)到了同齡人難以企及的高度。第三年的時(shí)候，部門主管直接分了一個(gè)團(tuán)隊(duì)給他打下手，讓他當(dāng)負(fù)責(zé)人。

    雖然只是非正式的安排，主管的意圖卻很明顯，為的就是讓他試一試，看看習(xí)不習(xí)慣、喜不喜歡。部門每到年末都會(huì)進(jìn)行Peer Review，即所屬同一部門的同行對所有有過工作接觸的同事進(jìn)行匿名評估，對對方的各方各面進(jìn)行打分，小到每一次的郵件回復(fù)，大到成果展示、項(xiàng)目匯報(bào)，最后得出1至5分的評分，作為年終獎(jiǎng)的計(jì)算基礎(chǔ)。

    80%左右的人拿到3，5%～7%的人拿到4。唐舟工作三年，3、4、5各拿過一個(gè)。3是第一年時(shí)拿的，那年他秋季才剛?cè)肼殻饕ぷ魇墙o更為資深的同事清洗數(shù)據(jù)。

    只要他不捅大婁子，年底就能向上飛躍，就連跟老板1on1時(shí)，老板都暗示他，明年你的職責(zé)將會(huì)更多。職位的提升意味著更廣的選擇和機(jī)會(huì)，意味著更高的權(quán)限和更大的平臺(tái)，比如神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)，比如人工智能。