這種權(quán)威被挑釁不被尊重的感覺，讓他很不是滋味。

    他這說的哪里有問題？一步一個腳印才是對的，穩(wěn)健才能可持續(xù)發(fā)展，這有的年輕人就是年輕氣盛，不知天高地厚，長輩幫忙拉著韁繩還生氣、

    寧mama像是聽到他心里的話一樣：“我說的都是真心話，你說她怎么就不開心了呢？以前她舅舅不就是這樣慢慢來的嗎？你看那些老字號，都開了多少年了，連個分店都不敢開的那么多呢！”

    寧mama念念叨叨，能找出無數(shù)個例子。

    可她忘了，她所說的這些例子，大多有時代的局限性在，比如她說的那幾家老字號，秘方都是不傳外人的，永遠(yuǎn)都是老板本人在準(zhǔn)備，家庭式作坊，怎么可能跑去開分店？更別說當(dāng)年城市還沒像現(xiàn)在這么大，一家店鋪已經(jīng)能覆蓋很大的范圍。

    至于她的弟弟，那也是一樣的情況，再加上弟弟當(dāng)年發(fā)家致富先做的事情是買房買車，這就把開分店的事情往后推了不少。

    大人，時代不一樣了，人也不是一樣的人，可這句話寧爸爸和寧mama是不會懂，也不想懂的。

    “是啊?！睂幇职仲澩拮拥挠^點(diǎn)，可眼神卻不知落在哪兒。

    他們寧可這樣一次又一次的說服自己，也不愿意低頭承認(rèn)一次自己錯了，這也怪不得他們，在他們成長的環(huán)境里，當(dāng)父母做長輩的，就是不會錯的。

    至于他們是不是不懂女兒？這個問題也是不該存在的，這怎么會不懂呢？孩子是他們生，他們養(yǎng)的，和他們流著同樣的血，他們怎么可能不了解呢？

    所以只能是，孩子不懂孩子自己。

    ……

    盛海餐飲管理公司最近讓員工們都關(guān)注到的大新聞有兩條。

    一是原先很受領(lǐng)導(dǎo)看中，時常伴方總左右，在公司員工面前刷足了臉的宮萍萍頻頻出錯，現(xiàn)在疑似有被“打入冷宮”的傾向。

    說起這宮萍萍，其實(shí)在員工里的口碑并不好。

    員工看員工和領(lǐng)導(dǎo)看員工，那是絕對不同的角度，領(lǐng)導(dǎo)們對于員工的看法，很大一定程度都取決于自己能看到的工作能力和工作成果，還有平日里相處所感知到的性格，這點(diǎn)，宮萍萍是完全站在了上風(fēng)。

    宮萍萍最常做的那就是在領(lǐng)導(dǎo)面前展現(xiàn)自己，凡是有任務(wù)了，她一定接，凡是能出彩的場合，她一定出現(xiàn)，越是能面上光的事情，她越愛做，從來不叫苦也不叫累，她很有服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的意識，最經(jīng)常強(qiáng)調(diào)的便是要走在領(lǐng)導(dǎo)的前面，方總已經(jīng)在公司內(nèi)部的會議上夸了她不止一次，大家私下都在傳，這宮萍萍肯定是下一個副總。

    可在員工的眼里，那就完全不一樣了。

    他們?nèi)孔约旱母兄推饺绽飭T工互相的傳聞來判定領(lǐng)導(dǎo)的好壞，而宮萍萍幾乎把所有員工厭惡的雷點(diǎn)都踩了個遍。

    踩高捧低，對待領(lǐng)導(dǎo)客氣前輩對待下屬頤指氣使；不把員工的時間當(dāng)時間，說拖下班就拖下班；不為員工的利益考慮；愛搶功勞也愛推卸責(zé)任……幾乎就沒有宮萍萍沾不上的。

    可無論員工怎么不滿意她，這都影響不了方總的想法，一直到半年前，宮萍萍忽然開始不斷地在工作上頻繁犯錯，而且是在她最喜歡的刷臉場合上都會出錯。

    最先出問題的是一個大型活動，當(dāng)天工會副會長、餐飲協(xié)會會長、商會會長等人全都到齊，原先定好的工會秘書演講，對方見場面太大，臨陣脫逃，方總準(zhǔn)備接棒，卻發(fā)現(xiàn)根本就沒有演講稿。

    這其實(shí)說起來不能怪宮萍萍，其實(shí)是工會秘書的問題，可這能往他身上推卸責(zé)任嗎？不能，所以就成了宮萍萍的問題。

    然后便是幾位會長的發(fā)言沒有存檔，方總事后要稿件的時候給不出來，這就真要怪宮萍萍了，以往的這種會議，宮萍萍都會要求屬下必須把稿件打出來，不少領(lǐng)導(dǎo)都有脫稿演講的習(xí)慣，不能脫稿的也很少會把稿件留給公司，原身幾乎每次會議，都得拿手機(jī)錄音，然后當(dāng)天就開始一遍一遍地播放，來個語音轉(zhuǎn)文字，久而久之，這就成了一項(xiàng)工作習(xí)慣，宮萍萍臨時忘了交代，這就出了問題，雖然活動請了攝影團(tuán)隊(duì)來錄像，可以事后補(bǔ)上，可她還是當(dāng)場出了洋相。

    這之后的問題就更多了，什么公眾號更新時間不穩(wěn)定，出現(xiàn)文不對題狀況等等，在很長一段時間里，大家聽到宮萍萍的名字，那總是在被方總點(diǎn)名批評時聽到的。

    有人私下去打聽了才知道，這一切居然要追究到公司里一個小員工的離職。

    原身被罵久了一直以為自己是個“垃圾”，可實(shí)際上她沒自己想的那么糟糕。

    不說別的，就說公司公眾號的運(yùn)營，每天五篇原創(chuàng)文章的更新，那就得要了人老命，像是他們這樣的公司，一般就連圖片都是原創(chuàng)，以前寧初夏和底下幾個餐廳店長的關(guān)系一直保持得很好，會拜托他們定期拍攝餐廳圖片，有時候自己外出辦事路過，也會拿著自費(fèi)購買的微單進(jìn)去拍照，文章的題材可以借鑒，可主題必須圍繞著公司旗下的產(chǎn)品，還有每周定時的優(yōu)惠券活動，和商務(wù)部門、餐廳溝通好的類似霸王餐、點(diǎn)贊打折、新店宣傳的活動也都是要隨時更新的。

    這些在一開始，原身是被折騰慘了，她根本就不懂這些，全靠自己搜索琢磨，休息日也對著電腦，還自己申請了個個人賬號，一遍一遍地調(diào)整模板，插音樂插視頻插圖片。

    還有什么ppt、演講稿、活動方案，她也全是摸索著做的，原身知道自己無能，就格外懂得笨鳥先飛，再加上她那浸透到骨子里的自卑，讓她做再多也覺得自己做得不夠好，不斷地壓榨時間去努力。

    是，別人努力十個小時的事情，她得努力二十個小時，可問題是公司里不少比她聰明的人，根本不可能傻乎乎花十個小時去研究琢磨，他們會拒絕，原身不會，再加上她剛畢業(yè)不久，學(xué)習(xí)能力還算不錯。

    她走之后，宮萍萍強(qiáng)強(qiáng)把這些工作分給別人，雖然分出去了，可這是強(qiáng)行分的，接收到工作的人不情不愿，根本不可能像是宮萍萍幻想的那樣賣力工作，反正沒有加班費(fèi)，他們只愿意在工作時間內(nèi)勉強(qiáng)地糊弄出一個答案，想要更好的效果？那得加錢！老油條們可不像小年輕這么好糊弄，宮萍萍的那套夢想，為公司燃燒論他們可不會聽進(jìn)去。

    而且機(jī)靈如他們，也不會去替宮萍萍查漏補(bǔ)缺，嚴(yán)格遵循宮萍萍只要不說，他們就不做的原則，這出了問題的話，那自然是領(lǐng)導(dǎo)兜著，誰讓領(lǐng)導(dǎo)不吩咐呢？如果要強(qiáng)行辭退？那也行，勞動仲裁了解一下，補(bǔ)償給夠了再說，他們又沒犯錯？還以為他們是隨便被罵兩句就心態(tài)崩的年輕人嗎？

    其實(shí)這其中，也多少有宮萍萍自己害自己的元素在，她在公司里的風(fēng)評不好，大家都知道替她做事賣命也沒用，功勞輪不到自己，這要是替她查漏補(bǔ)缺出了問題，她只會一股腦地怪你怎么會辦事出錯，她的風(fēng)評，反倒成了插進(jìn)她身體最深的一把刀，讓其他員工根本不愿意為她“賣命”。

    也就王碧雙，稍微靠譜一些，可王碧雙也不能用得過頭，她手頭的工作本來就夠多了，宮萍萍急著招新人，但越急越招不來，好不容易有這么幾個入職的，也基本在入職幾天后就被傳聞嚇跑了。

    宮萍萍和下屬距離太遠(yuǎn)，也沒人會告訴她這一切，她就像一個頂著“快逃”紙條的活招牌，看了她，大家都跑，結(jié)果這惡性循環(huán)循環(huán)上之后，就沒完沒了了，出錯、筋疲力盡指責(zé)員工、員工更不愿意努力工作、再出錯，可她依舊不明白哪里出了問題，只是委屈地覺得員工不聽她使喚，一門心思憋著氣想要培養(yǎng)自己的嫡系員工。

    她這只小蝴蝶，扇扇翅膀就引發(fā)了巨大的風(fēng)暴。

    而公司的另一條大新聞，那就是老板的女兒居然進(jìn)了公司。

    方青青在這半年的期間體驗(yàn)夠了生活，原先想著讓女兒在每個部門都輪轉(zhuǎn)一次的方總看到了女兒的成長后也不打算繼續(xù)讓女兒鍛煉，直接在半個月前的例會上把女兒介紹給了大家，安排了個行政部門副主任的職位。

    這事情一出，大家都震驚了，方青青在公司工作期間時常和大家聊天，雖然方這個姓氏不太常見，可有人偷偷看過方青青的入職簡歷，那上面的資質(zhì)和籍貫和方總不同，便也只以為是巧合。

    其實(shí)真相是方青青的戶籍是落在母親那的，后來也隨著母親將戶口遷到了另一座城市，現(xiàn)在還沒遷回來，肯定不同。

    她的出現(xiàn)，意味著公司更新?lián)Q代可能很快進(jìn)行，大家揣摩著方總的心思，不知道方總是不是真的想要退休，只后悔自己當(dāng)時沒有好好地討好方青青，否則這時候不就能跟著飛黃騰達(dá)。

    而她的上位，還給了宮萍萍重重一擊，在幾個部門之間，方總把方青青放在了行政部門做副主任，被害妄想的宮萍萍總覺得是自己這段時間表現(xiàn)不好，讓方總太過失望，這態(tài)度分明是敲山震虎，要讓方青青來培養(yǎng)嫡系，之后便要取而代之。

    這也加劇了宮萍萍的焦慮情況，原先總是意氣風(fēng)發(fā)的她憔悴了不少，如果她認(rèn)真照鏡子就會發(fā)現(xiàn)自己和半年前的寧初夏狀態(tài)很是相似，一向很在意自己外貌的她此時卻對這一切無暇顧及，她就像個無頭蒼蠅一樣，正在四處努力，想重新回到自己的光明大道，可是卻怎么都找不到路。

    ……

    “涵銘，你怎么一直在看手機(jī)？”

    聽到耳邊傳來的溫柔的女聲吳涵銘忙抬頭送去了一個笑臉：“我在看隔壁部門發(fā)的朋友圈，他們今天晚上去聚會了?！?/br>
    “這樣啊?！蔽湟酪傈c(diǎn)了點(diǎn)頭沒多懷疑。

    她眉眼都是笑意，總覺得自己運(yùn)氣很好，才入職就遇到了吳涵銘這樣的好前輩。

    說來也巧，兩人的姓氏讀音一樣，吳涵銘以這個理由主動和她說了話，兩人也越走越近，現(xiàn)在正是最讓人心動的曖昧期。

    吳涵銘就這么看著武依依挽上了自己的手，眼神中是一閃而過的遺憾。

    他沒騙武依依，剛剛他看的確實(shí)是隔壁部門的聚會照片，不過那照片上有一個他很在意的人，方青青。

    想到方青青，吳涵銘就很是失落，在方青青身上，他是受盡了挫敗感，無論怎么討好靠近，感覺兩個人都已經(jīng)曖昧得不行了，對方都還是表示兩人只是同事。

    只是同事他會這么體貼嗎？這句話吳涵銘憋在心里問不出，畢竟方青青不太一樣，她可是未來的老總，就算不能騙到手，那也不能得罪。

    吳涵銘不知道是哪里出了問題，對自己的魅力很有信心的他將一切歸咎于方青青嫌貧愛富。

    他沒想到方青青這么勢利眼，估計(jì)是覺得他家境不好，想找個門當(dāng)戶對的人。

    這么想著吳涵銘也就不太遺憾了，這種女人不是什么好女人，這有沒有錢重要嗎？重要的是上進(jìn)心，他這么有才華這么上進(jìn)，還比不上那點(diǎn)錢嗎？

    當(dāng)然，這也有可能是寧初夏從中作祟，不過吳涵銘再三確認(rèn)過了，方青青沒有誤會，他也只能放下這個念頭。

    原先還不愿意放棄的他，依舊在努力討好方青青的路上，不過這一切也已經(jīng)結(jié)束了，誰讓半個月前方青青的身份已經(jīng)公布，他再討好下去，就像是為了錢去的，吳涵銘對于這類女生的心理很了解，她們不喜歡別人為了錢靠近他們。

    沒辦法，這只能轉(zhuǎn)移目標(biāo)，吳涵銘便將目標(biāo)放到了剛進(jìn)公司的那批新人那。

    那天他以電腦壞了為借口去行政部門借用了電腦，趁著對方忙，偷偷用內(nèi)網(wǎng)看了人事部的資料。

    他不看別的，就看家庭住址，這一批新人里，就數(shù)武依依家里住的房子最好，那小區(qū)吳涵銘知道，是高價精裝修小區(qū)，戶型基本都過兩百平方，物業(yè)費(fèi)一年都要一萬上下呢！

    雖然他心里知道武依依肯定比不過方青青的家庭條件，可這不是退而求其次嗎？也不能要求太高。

    接近的借口吳涵銘只是稍微一琢磨便已經(jīng)想到，兩人的姓氏發(fā)音類似，他是溫柔的公司前輩，這一靠近就能得手。

    一切正如他的預(yù)料，他現(xiàn)在和武依依那是越來越靠近，他都懷疑武依依要表白了。

    可就在前兩天，方青青又忽然和他聊了半天，吳涵銘疑心這是方青青吃醋，原先對于武依依的進(jìn)攻步伐便慢了些。

    這抉擇實(shí)在不好做，一方是若即若離的真大小姐，另一方則是唾手可得的小富家庭，吳涵銘有些頭疼。

    “我朋友和我說這家餐廳特別好吃，今天是第一天開業(yè)有活動，我們一起去吃吧？我朋友認(rèn)識老板，幫我留了一個位置?！蔽湟酪栏裢馀d奮，畢竟和喜歡的男生出來，心里總是開心的。

    “嗯，你喜歡吃什么我們就吃?！眳呛懺谶@點(diǎn)上很是客氣，他只是溫和地笑笑，隨口答應(yīng)。

    可此時的他還不知道，他的放松心情會在踏入餐廳的那一刻戛然而止。

    第91章 被嫌棄的普通人的一生（六）

    位于h城新市中心的這座廣場以一己之力帶動了周圍的商圈, 從開業(yè)到現(xiàn)在，無論是人流量還是日收入都在幾個商圈中遙遙領(lǐng)先，現(xiàn)下四周的房價已經(jīng)被帶得飛起, 門口足夠?qū)掗煹鸟R路也時常因?yàn)檫^多的人流而顯得堵塞。

    而位于商場內(nèi)部和商場步行街上的店面，自然也是寸土寸金, 可并非所有店鋪都能在這立足，高昂的租金使得此處的店鋪流轉(zhuǎn)率同樣很大，如果收益不如預(yù)期, 便會很快關(guān)門歇業(yè), 否則只會面對日益擴(kuò)大的虧損。

    所以在這開店，其實(shí)是風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇并存的選項(xiàng), 當(dāng)然，前提條件是要有充足的預(yù)算, 否則單單租金和前期的裝修投入就能像個吞金獸一樣能夠?qū)⒖此谱銐虻馁Y金吞噬完畢。

    吳涵銘心中是有個創(chuàng)業(yè)夢的, 俗話說得好, 這不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，他自然是不想一輩子當(dāng)個采購部的科員的, 不過在h城, 盛海餐飲也算是一家挺大型的公司, 采購部又有額外的績效收入，整體的薪資水平不算高也不算太低, 再加上每年發(fā)的那些什么年貨優(yōu)惠券，福利待遇還行, 他一直也沒考慮過辭職的問題。

    再說了, 他這就算辭職, 那也得是確保了能更進(jìn)一步才會辭，他又不是寧初夏那樣的大夢想家。

    沒錯, 吳涵銘也承認(rèn)，他的確是對寧初夏心有芥蒂，可這又怎么了？這難道不該是寧初夏的錯嗎？

    想到寧初夏，吳涵銘就會想起自己浪費(fèi)的時間精力。

    天知道寧初夏這人多難靠近，他不那時候不知道花掉了多少時間，還是白做功夫。

    說起那段時間，吳涵銘就是一把辛酸淚。

    盛海餐飲除卻行政部門職能劃分不太明確外，另外幾個涉及到金錢的部門都已經(jīng)走在了規(guī)范化的道路上，這也意味著他們平時的加班并沒有那么多，當(dāng)然，由于公司不太講究勞動法，再加上h城當(dāng)?shù)夭凰惆l(fā)達(dá)，大家心中也沒有相關(guān)意識，又有畏難情緒，這其間諸如沒有加班費(fèi)，月末、年末加班這類的問題還是一直沒能被解決。

    可這工作量比起寧初夏身上的，那可就是一個在天一個在地了。

    但那時候，為了能夠接近寧初夏，吳涵銘是無所不用其極，自己沒工作也不休息，掛著個電話陪她聊天到睡覺，風(fēng)雨無阻，關(guān)心備至。

    寧初夏的性格偏軟，看似好接近，可要打開她心扉并不容易，吳涵銘感覺自己這輩子的耐心都投入了進(jìn)去，這才一點(diǎn)點(diǎn)地走進(jìn)了寧初夏的心房。

    其中最讓吳涵銘不爽的，就是寧初夏性子的拖泥帶水，他要是寧初夏，背靠舅舅這么個大樹，早就升職了，還能讓領(lǐng)導(dǎo)欺負(fù)？再說了，這換個部門不香嗎？居然還這么笨呼呼地被人使喚。

    他每次試著慫恿寧初夏去找方總，對方總是怯弱拒絕，說什么不能麻煩別人。

    切，吳涵銘只覺得這行為傻透了，這世界上的東西難道不就是分成有用和沒用的嗎？她需要的東西，對于方總來說輕而易舉就能達(dá)成，也就一個電話一條信息的事情，談什么麻煩？如果非要說浪費(fèi)人情，拜托，這人情是可以培養(yǎng)的，精明點(diǎn)自然又能討好。

    他看寧初夏像鴕鳥想躲就著急上火，可越逼，寧初夏卻越往后退，甚至還生出了疏離感，幾次這么沖突下來，吳涵銘也就不繼續(xù)了，只是認(rèn)清了寧初夏的廢物蠢蛋本質(zhì)。

    不過廢物蠢蛋多好？好掌控，也好利用。

    可誰知道后來會生出攔路虎呢？

    吳涵銘自然不會把這當(dāng)成自己的問題，他只是一昧地把責(zé)任推卸給寧初夏，這要怪就得怪寧初夏不夠?qū)嵳\，家里不爭氣，派不上用場，不過這人倒是真“出息”了一回，這出息兩個字是帶貶義的，吳涵銘想到對方跑出去辭職創(chuàng)業(yè)這件事至今都覺得好笑，她與其自己出去，不如找方總要一兩家餐廳去做店長。

    吳涵銘可不覺得自己這是瞧不起人，他這是實(shí)事求是，再說了，這開餐廳前期得投入多少錢??！他這雙利眼，可已經(jīng)算出了寧家的財(cái)產(chǎn)，寧家父母的那點(diǎn)錢，放在市場上都填不了什么窟窿。

    看看人方青青，聰明又優(yōu)秀，這才半年的功夫，就已經(jīng)是副主任，估計(jì)再過個一年半載，也就要從方總那接過公司，同樣都是留著方家的血，這人和人怎么能查這么多呢？

    不過現(xiàn)在想這些也沒意思了，吳涵銘習(xí)慣性地用商業(yè)地眼光打量著周圍，他很喜歡觀察周圍店鋪的流轉(zhuǎn)情況，這叫做時刻為未來創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備著。

    才走進(jìn)步行街，他就發(fā)現(xiàn)了兩家改頭換面的店鋪。

    最前面的那家，是奶茶店，之前是個英文名的店鋪，他也記不太得名字了，不過這個店面他倒是印象深刻。

    大概每個地方都有這么一家“被詛咒的店面”，說被詛咒倒是有點(diǎn)迷信，不過確實(shí)也有點(diǎn)這個味道。