它并不會(huì)導(dǎo)致大主教、天使、公司董事、精靈們失去自己的財(cái)富與地位，它只會(huì)淘汰掉一些德不配位的幸運(yùn)兒——或者說，純粹的暴發(fā)戶。因此扶濟(jì)社不會(huì)被這些在這個(gè)時(shí)代擁有莫大權(quán)力的“上層人士”所抵制與排斥，這也是它如同病毒般迅速擴(kuò)增的原因。

    它同時(shí)被一無所有者、無碼者傭兵、年輕人與學(xué)生、失業(yè)者、有才能而無資源者、有資源而無才能者、社區(qū)意見領(lǐng)袖、權(quán)力者、頂級(jí)富豪、頂級(jí)知識(shí)分子所支持，在這種情況下支持扶濟(jì)社反而成為了一種政治正確——眾所周知，在扶濟(jì)社的規(guī)則下無法得利的唯有那些被人憎恨而又德不配位的那些人。

    那誰在反對(duì)扶濟(jì)社，是否就意味著自己心虛了？

    那樣的話，他們自己的投資者與支持者們就有可能對(duì)他們的能力產(chǎn)生質(zhì)疑。

    在這種情況下，哪怕他們心里在反對(duì)扶濟(jì)社、也必須大聲的支持扶濟(jì)社。

    但是沒過多久……

    就在上個(gè)月，有人開始意識(shí)到扶濟(jì)社規(guī)則的一個(gè)漏洞。

    雖然在原則上，扶濟(jì)社內(nèi)部的“信譽(yù)積分”是不能交易的……可如果“請(qǐng)求其他扶濟(jì)社的人幫助自己”這件事本身就構(gòu)成了一種“任務(wù)”呢？

    總有人是缺錢的。或者說，大多數(shù)人是永遠(yuǎn)缺錢的。

    只要開的價(jià)格足夠高，就一定會(huì)有人讓渡這種“信譽(yù)積分”。

    交易方法也很簡單。擁有積分的人，可以發(fā)布一個(gè)刁鉆而非常麻煩的任務(wù)、然后由“積分購買者”接下。然后發(fā)起人直接確認(rèn)任務(wù)已完成，通過這種方式來將他們的人情積分進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。

    就像是mm里面的rmt。

    只是通過這種方式的所購買到的不是虛擬的“游戲幣”，而是在現(xiàn)實(shí)生活中也有莫大價(jià)值的“扶濟(jì)社積分”。

    最開始，人們并不認(rèn)為這里有什么問題——總有人恰好就缺那一兩分急用，而在這個(gè)時(shí)候想要先完成他人的任務(wù)是非常困難而不人性化的。有了這種交易渠道，那么就不再會(huì)卡那一兩分了……稍微加點(diǎn)錢，就能完成自己的任務(wù)了。

    那時(shí)候的反對(duì)者其實(shí)并不多，反對(duì)的意見幾乎瞬間就被淹沒了。因?yàn)樽铋_始的時(shí)候，那些開價(jià)購買積分的人所開的價(jià)格真的非常高——連一個(gè)普通平民也能輕易解決的小事件，所獲得的“一點(diǎn)信譽(yù)積分”，就能兌換足足五百五十信用點(diǎn)。

    要知道，特別執(zhí)行部那種靈能者賣命的地方，一個(gè)月的基礎(chǔ)薪資也就只有五萬五。

    普通大學(xué)畢業(yè)的研究生，一個(gè)月的收入差不多是一萬二到一萬五；崇光大學(xué)和天恩大學(xué)畢業(yè)、碩士學(xué)歷的頂尖社畜，畢業(yè)三年后的工資差不多可以到兩萬五。

    而如果沒能上大學(xué)——這種人占比大概是75％，他們?cè)诠ぷ魑迥旰蟮钠骄杖刖蜁?huì)直接銳減到四千多。

    這意味著，沒有學(xué)歷的人只要努力工作，差不多一天收入就能到六百多塊；而若是有人脈或是才能，他們的收入還會(huì)進(jìn)一步暴增。對(duì)于大多數(shù)人來說，這是完全無法抗拒的。

    發(fā)起這項(xiàng)提議的，毫無疑問是最有錢的那些人；而支持這些提議的，則是最沒錢的那些人。那么它就完全無法被阻止。

    反倒是中間的某些人意識(shí)到了問題——他們?cè)谛腋u的工作，都是一些在自己行業(yè)內(nèi)處于高端地位的學(xué)者、作家、媒體人，再加上一些資深傭兵與小公司的創(chuàng)業(yè)者。

    但他們無論在人數(shù)上、地位上亦或是話語權(quán)上，都已經(jīng)無法阻止這一切了。

    群青與教父，差不多就是在那個(gè)時(shí)候開始失蹤的。具體的時(shí)間就是五月十一號(hào)。

    一開始人們還會(huì)憂慮，他們購買如此之多的積分、會(huì)不會(huì)導(dǎo)致積分貶值？畢竟當(dāng)他們擁有的積分足夠多了之后，就可以輕而易舉通過扶濟(jì)社的內(nèi)部渠道買到他們所需要的勞動(dòng)力……

    可是那些收購積分的人，卻并沒有立刻降低積分的收購價(jià)——反倒是在半個(gè)月之后提高到了1：630的貨幣比例。很多人因此而直接放棄了自己原本的工作，開始全職去做任務(wù)。他們的收入因此而暴漲……這也讓一些原本并不打算加入扶濟(jì)社的人，因?yàn)檠奂t這份收入而加入了扶濟(jì)社。

    而隨著這些“積分傭兵”的大量涌入，很快就導(dǎo)致了沒有任務(wù)可接的問題。

    畢竟這些積分的“產(chǎn)生”又不是挖礦、能夠自行產(chǎn)出……而是在幫助扶濟(jì)社內(nèi)部的其他人時(shí)，根據(jù)具體情況——也即是通過收獲他人的“感恩”與“好評(píng)”，來獲得一些額外積分。

    從這個(gè)角度來說，扶濟(jì)社的積分主要產(chǎn)出途徑，其實(shí)就相當(dāng)于是扶濟(jì)社給了他們一個(gè)“負(fù)稅率”——越是交易，市面上的積分也就越多。這也是在鼓勵(lì)人們?nèi)グl(fā)布任務(wù)，尋求他人的幫助……這畢竟也是在擴(kuò)增扶濟(jì)社的影響力。

    正常情況下，這些積分都被很快用出去了。畢竟這是一種新貨幣……人們肯定希望能夠盡快變現(xiàn)。并且每個(gè)人總是會(huì)或多或少遇到麻煩的，隨著他們通過扶濟(jì)社解決這些麻煩、就會(huì)逐漸養(yǎng)成這種發(fā)布任務(wù)的習(xí)慣。

    可隨著大量積分都被收攏，市面上發(fā)布任務(wù)的人開始變少了。大量的人在辭職之后又接不到任務(wù)——于是他們開始去接一些明顯積分給的比正常情況少的任務(wù)，而因?yàn)榉e分的收購價(jià)也在同步進(jìn)一步增長、人們也沒有察覺到什么太大的問題。

    但是后來，人們突然意識(shí)到了一件事。