——謀殺多名精靈董事。

    這樣的罪行，的確是沒法公布的。那會帶來巨大的動亂。

    各個空島不知道有多少人對公司高層心懷怨恨。

    但從小時得到的家庭教育、到長大后學(xué)校里得到的知識，都告訴了他們精靈生而高貴，與凡人截然不同。

    壽命、才能、容貌、智慧、品性，都與人類截然不同。甚至沒有會讓人聯(lián)想到野獸的靈親特征，仿佛是“更潔凈的人”。

    原本公司董事就已經(jīng)是貴不可及的大人物了。

    總公司董事，更是可以一言一行之間改變整個空島。

    比如說，摩根還在上學(xué)的時候，幸福島就有一位人類董事提出了“多維學(xué)習(xí)”概念。

    簡單來說，就是鼓勵開辦課外補習(xí)。

    幸福島的義務(wù)教育僅有五年小學(xué)，從七歲到十二歲。

    十二歲之后，雖然也分高中部和初中部，但都是連升連讀的。

    從一年級到六年級，前三年級是沒有升學(xué)壓力的。最大的區(qū)別在于，初中部提供集中住宿……但到了十五歲晉升到高中部之后，就允許學(xué)生校外住宿。

    這位董事提議將學(xué)校里傳授的知識壓低到最低，只教授“普遍常識”與“公開知識”兩個項目。從原本上午七點半到下午五點半的上學(xué)時間，縮短到上午九點到下午三點，改為上午兩節(jié)課、下午一節(jié)課。同時每周原本五天的學(xué)習(xí)時間改為四天。

    剩余的時間，就是“多維學(xué)習(xí)時間”，也就是“發(fā)揮每個人的優(yōu)勢特長”。

    無論是家庭教師亦或是補習(xí)班，都可以插在原本的學(xué)習(xí)時間里。

    從高中部開始，還可以選擇“社會實習(xí)”，也就是做臨時工；或者是“企業(yè)實習(xí)”，也就是提前到公司掛職鍍金。

    無論是哪種，只要提交申請就可以不來上學(xué)。

    ——但問題在于，升學(xué)考試卻沒有因此而變得簡單，甚至還變得更難了。

    通過“普遍常識”與“公開知識”的畢業(yè)考試，僅僅只是拿到了敲門磚。之后針對不同大學(xué)，還要單獨去這個大學(xué)進行“個別知識”的考試。而這個考試中使用的試題都是專業(yè)課知識——甚至比本學(xué)校大一的期末考試還要再超前半個學(xué)期。

    這必然所有人都考不好的。因為中學(xué)肯定不會教這個，只能從“企業(yè)實習(xí)”以及補習(xí)中得到相關(guān)知識。

    除此之外，學(xué)生也可以提交“社會實習(xí)”和“企業(yè)實習(xí)”的工作記錄，作為大學(xué)招生的參考。

    而這位董事提出了這個概念之后，幸福島所有的中學(xué)、大學(xué)在一年之間全部實裝。

    萬余人的家庭教師與補習(xí)班教師隊伍在短短一年間就拉了起來，大學(xué)教材與補習(xí)班教材眨眼之間變成了熱銷圖書，數(shù)十家主打入學(xué)參考與針對各個大學(xué)編寫指導(dǎo)書的公司如雨后春筍般冒了出來。甚至就連主播行業(yè)，都多了一個“大學(xué)輔導(dǎo)”的熱門分類，直接成為了熱度前三的標簽。

    與之相對的，更多的年輕學(xué)生被卷入了“偶像練習(xí)生”的血rou工廠之中。

    他們也不是想要成為偶像，或者自信自己能夠成為偶像，或許也只是走投無路。

    “偶像”已經(jīng)是除了“店員”、“代練”、“網(wǎng)游打工仔”這種沒有什么學(xué)歷要求的工種之外，唯一能讓他們稍微有一點可能翻身機會的職業(yè)了。

    因為平民真的上不起學(xué)。

    為了降低昂貴的學(xué)費壓力，很多人從高中部開始就被迫去參加“社會實習(xí)”。還有不少人根本連中學(xué)都不會去上，因為“浪費時間”，十二歲就被家人送到了偶像工廠、進行rou體意義上的“養(yǎng)成與改造”。

    ——而這一切，僅僅只是一位總公司董事，在某次公開會議中，隨口提了一段話。

    這還是一位人類董事。

    他們在精靈董事面前，簡直是稚嫩如孩童。

    沒有任何空島有任何一個案例，是人類董事能排進順位前十二——

    總公司和其他公司的董事會不同，在大事上采用的是“少數(shù)同意制”。

    這也與摩根的主要工作目標有關(guān)，所以她才能知道這種秘密。

    所謂的少數(shù)同意制，也就是按照“順位”依次發(fā)言。只要二十四人董事會中已有八人同意這項議案，剩下的人就可以不用發(fā)言了。而無論精靈董事的位置如何變動，人類至多也就是來到第十三位……這意味著，人類董事的意見幾乎不會對精靈有任何影響。

    除非精靈那邊以六比六，七比五的比例僵持住，才會參考“人類董事”的意見。

    而在必要的時候……順位太高的人類董事如果不愿意自行退出董事會，就要派出摩根這種人來通過威脅、勒索甚至rou體消滅的手段來消掉關(guān)鍵位置的投票。

    至于那些“吞并某個公司”這種不需要召開會議的小事，每個董事都可以自行去處理。

    如果對方不愿意購入股票，也可以派出摩根這種人，來讓對方同意。

    他們的手段通常不是逼迫對方同意出售股權(quán)——因為那樣沒有什么意義。對方心懷怨懟，就不會塌心為這些大人物工作。

    正常的手段，是與其他大股東與創(chuàng)始人提前確認好合同，然后再讓控股股東“失蹤”或者“意外”掉。

    到時，他們有優(yōu)先購股權(quán)。就可以成為新的控股股東來完成兼并協(xié)議。

    這樣的事，摩根已經(jīng)做過不少了。