汽車還在努力，吊車已經(jīng)達(dá)到一個(gè)令人滿意的高度，目前沒有出現(xiàn)任何故障，系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定。

    碼頭還在正常運(yùn)轉(zhuǎn)，許多工人好奇地看著被單獨(dú)隔起來的試驗(yàn)區(qū)，看著里面空無一人，汽車和塔吊卻在自動(dòng)運(yùn)行，集裝箱被運(yùn)來運(yùn)去。

    一位工人對此十分樂觀：“嘿，等這個(gè)實(shí)驗(yàn)成功了，咱們工作就輕松多了，機(jī)器自己會(huì)跑?！?/br>
    另一個(gè)則提醒他：“等到了那個(gè)時(shí)候，要你干什么？”

    “……”大家忽然沉默，好像是哦，整個(gè)港口連一個(gè)人都不需要了，他們這些只會(huì)簡單勞動(dòng)的人應(yīng)該做什么？

    眾人的情緒一下子從「我終于可以偷懶了」的快樂，降到「完了，我要失業(yè)了」的冰點(diǎn)。

    一個(gè)四十多歲的碼頭工人小聲囁嚅：“也不能就把咱們都開除了吧？”

    “你是正式工，肯定開除不了你，合同工就難說咯。后面想進(jìn)來也沒那么容易，以前一年要招幾千人，以后說不定只要招幾十人，大學(xué)生起步。”

    越說越恐慌，這些工人有些學(xué)歷連小學(xué)都沒讀完。除了一把子力氣，別的什么都沒有，就指著能在港口退休養(yǎng)老。要是被解聘了，等到了，沒力氣了，吃什么，喝什么。

    于是，有人悄悄向白處長打聽：“等無人碼頭建成了，多出來的工人怎么辦？”

    白處長一聽就知道這是個(gè)送命題，他打著哈哈：“哪有這么快，等建好了，大家也該退休了吧，那就正好退休嘛?！?/br>
    “要是沒退休呢？”

    “那就看上級安排嘛，上級怎么說，我就怎么做?！?/br>
    一番話說得眾人更加恐慌，軍隊(duì)有百萬裁軍，工廠有優(yōu)化下崗。難道這一刀，終于要落到自己頭上了嗎？

    在碼頭進(jìn)行調(diào)研的工程師們明顯感覺到了態(tài)度的差異，此前他們向工人詢問一些cao作習(xí)慣，遇到的問題的時(shí)候，工人都很積極地回答。

    就算是忙得剛停下來，沒心情回答的工人，散一根煙過去，關(guān)系也頓時(shí)拉近了起來。

    現(xiàn)在的工人看他們就好像在看什么可怕的病毒，本來坐在一起聊天的工人，看見他們就各自散開，看他們的眼神也十分的不友善，問他們什么東西，都說沒什么可說的，跟外交部的發(fā)言人一樣：無可奉告。

    工程師們?yōu)榇诉€開了個(gè)會(huì)，研究是不是有誰行為不端，得罪了工人。

    問了一圈下來，大家都覺得自己十分無辜。除了問些問題，就沒什么了呀，怎么會(huì)得罪工人呢？

    最后還是傅融打聽到了真相：工人們認(rèn)為工程師來奪他們飯碗的壞人。

    只要不配合，就能讓研發(fā)的速度變慢，他們就能在這個(gè)工作崗位上多茍幾年，茍到退休。

    眼看著工人不配合，花錢投下去的項(xiàng)目受到影響，白處長不得不在碼頭開會(huì)，對工人們說，單位會(huì)保障廣大工人們的利益，絕不會(huì)影響他們的崗位，機(jī)器只是幫助大家更好的工作，不是讓大家失業(yè)的。

    下面有人喊了一聲：“你保證用了機(jī)器以后，也不會(huì)動(dòng)我們的崗位嗎？”

    “別聽他胡說八道，港口一年有多少船都是有數(shù)的，機(jī)器把我們的活都干了，單位還會(huì)養(yǎng)著我們？還不想辦法把我們都給打發(fā)了？”

    白處長平時(shí)坐慣了辦公室，最擅長干的事情是寫公文，標(biāo)題用什么格式，開頭用什么格式，他都熟，絕對不會(huì)出錯(cuò)。

    他就是不知道跟工人打交道應(yīng)該用什么標(biāo)準(zhǔn)格式。

    被工人們幾句話一鬧，他就被架在臺上，不知道說什么好，感覺能說的話都被工人說盡了。

    傅融站出來，對工人們說：“就算將來港口主要使用無人設(shè)備，那些設(shè)備也需要有人維護(hù)，會(huì)維護(hù)的人工資就比現(xiàn)在的高?！?/br>
    “那我們這些什么都不會(huì)的呢？就活該被餓死嗎？”

    “就是！”

    “我們是社會(huì)主義國家！我們單位是國家所有制！你們不要干資本家才干的事！”

    下面一片混亂，最后驚動(dòng)了白處長的上級，一位做群眾思想工作起家的老干部出場，才鎮(zhèn)住了這些工人。

    老干部已經(jīng)一頭白發(fā)，這些工人的父輩都是他的下屬。

    他看著那些工人，對他們說：“我這把年紀(jì)了，還新學(xué)了怎么用電腦，你們自己看看，你們的頭發(fā)都是黑的，還能抬得動(dòng)一百多斤兩百斤的東西，卻說你們什么都不會(huì)？不會(huì)就不能學(xué)嗎？

    港口要學(xué)的東西能有多復(fù)雜？

    就一點(diǎn)點(diǎn)都不肯進(jìn)步？你們是想讓整個(gè)國家都陪著你們一起停留在刀耕火種的年代？”

    盡管工人們還是不服氣，但也無法反駁老干部的話，只得暫時(shí)偃旗息鼓，各自散去。

    白處長大大松了一口氣，迎過去：“老領(lǐng)導(dǎo)這番話，高屋建瓴，意義深遠(yuǎn)，讓我聽了……”

    “行了！這會(huì)兒還有心思拍馬屁，我告訴你。這件事，還沒完，我問你，你想好將來要怎么合理安置工人了嗎？”

    白處長：“那……那不就是上級讓我怎么干，我就怎么干嗎？”

    “上級讓你妥善安置員工，你怎么辦？”

    “讓他們內(nèi)退？”這是白處長能想到的最優(yōu)解了。

    把老領(lǐng)導(dǎo)氣得一口氣快沒抽上來：“他們中最年輕的多少歲，你知道嗎？”

    白處長：“……”

    他真不知道，上崗之后，他只掃了一眼員工人數(shù)，還有工資支出，費(fèi)用支出，至于員工檔案，他從來都沒有碰一下。

    “最年輕的才二十歲，你讓這年紀(jì)的人內(nèi)退？”

    “那……二十二歲的留下來？港口不是也不可能完全無人化嘛?！?/br>
    老領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在確定，這貨就是個(gè)廢物，腦子是空的。

    一旁的傅融回應(yīng)道：“距離完全建成，起碼還有幾年的時(shí)間，現(xiàn)在根據(jù)紫金公司的規(guī)劃，一步步讓年輕的員工學(xué)習(xí)適用的技能。

    到時(shí)候快要退休的員工可以辦內(nèi)退，等待正式退休。年輕員工可以繼續(xù)在碼頭工作，不會(huì)影響他們的收入?！?/br>
    接下來，傅融如數(shù)家珍一般，報(bào)出港口內(nèi)不同年齡段的員工數(shù)量，還有各個(gè)崗位上不同員工的年齡和技能情況。

    老領(lǐng)導(dǎo)聽了連連點(diǎn)頭：“小傅在工作上是用了心的?！?/br>
    白處長忙跟著陪笑：“是啊，小傅很好，我經(jīng)常讓他在基層多多學(xué)習(xí)，鍛煉，獲得寶貴的經(jīng)驗(yàn)……”

    老領(lǐng)導(dǎo)沒看他，而是對傅融說：“你給我一個(gè)詳細(xì)的報(bào)告，把現(xiàn)階段工作的推進(jìn)情況，還有人員安排的計(jì)劃都寫明白?！?/br>
    傅融點(diǎn)點(diǎn)頭。

    老領(lǐng)導(dǎo)又補(bǔ)充了一句：“你直接交給我就行了?！?/br>
    意思是不用交給白處長，直接跳級給他。從官場邏輯上來說，本不應(yīng)該如此，是老領(lǐng)導(dǎo)實(shí)在被白處長氣狠了，已經(jīng)毫不掩飾對他的不屑。

    傅融點(diǎn)點(diǎn)頭，轉(zhuǎn)頭去準(zhǔn)備報(bào)告。

    要做好這些事情，還需要紫金公司幫忙配合。

    將來有哪些工作節(jié)點(diǎn)需要有人盯著，哪些工作必須由人處理，這些人需要什么樣的技能，都需要紫金公司出一個(gè)報(bào)告。

    牡丹廠的員工也曾經(jīng)經(jīng)歷過這一段，安夏能夠理解港口要這份報(bào)告的深意。

    第一份報(bào)告，沒有發(fā)到港口，在安夏那里就被打回了。

    “只有數(shù)字是不夠的。比如這邊……”安夏把報(bào)告上的一個(gè)位置圈出來：“需要會(huì)處理機(jī)械故障。需要會(huì)到什么程度？必須是自動(dòng)化控制工程師才可以嗎？你可以例舉一些可能的故障，比如處理纜繩纏繞、指導(dǎo)卸貨機(jī)……就是能通過你的描述，看出這些故障需要多高的技術(shù)要求?！?/br>
    工程師只得回去重寫，再交上來的報(bào)告就清晰多了，稍有工作經(jīng)驗(yàn)的人就能看出：“這個(gè)地方需要幾個(gè)人，這些人大概有點(diǎn)什么水平就行了。”

    有了紫金公司的報(bào)告參考，傅融寫起交給上級的報(bào)告省心省力了許多，他只需要結(jié)合本港口工人的實(shí)際情況進(jìn)行分析。

    根據(jù)他的判斷，如果一年內(nèi)就要執(zhí)行無人化碼頭，那現(xiàn)在適齡的工人也有80%可以在兩三個(gè)月內(nèi)就順利重新上崗，剩下的20%離退休不遠(yuǎn)的員工，可以調(diào)到后勤，或是辦理內(nèi)退。

    說難聽一點(diǎn)，就是鬧事的中堅(jiān)力量會(huì)得到工作，不會(huì)影響團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。

    傅融正要把報(bào)告交上去，被白處長攔著：“先給我看看?！?/br>
    “趙局說……”

    說直接給他，別管你這個(gè)廢物點(diǎn)心。

    “你別管趙局怎么說，現(xiàn)在這個(gè)港口還是我負(fù)責(zé)，你交上去的文件，代表著我們港口的臉面。

    要是你寫的不好，是我們整個(gè)港口的不好。你還年輕，經(jīng)驗(yàn)不足，還是需要我給你把把關(guān)……”

    現(xiàn)在他的確還是傅融的領(lǐng)導(dǎo)，傅融只得把報(bào)告交給他。

    他左手拿稿紙，右手握鋼筆，仔仔細(xì)細(xì)地看，一邊看一邊勾勾劃劃：“誒，你看，這邊你就寫得不對，這邊應(yīng)該用分號，你怎么用逗號呢？太不嚴(yán)謹(jǐn)了?！?/br>
    “的地得，也用得不對。”

    “這邊應(yīng)該另起一行……”

    等白處長挑完刺，傅融把那幾頁修改過的又重新謄寫了一遍。

    老領(lǐng)導(dǎo)又來了，傅融手里的稿紙被白處長一把拽過去，白處長滿臉堆笑：“您來得正好，報(bào)告剛寫好?！?/br>
    “你寫的？”老領(lǐng)導(dǎo)瞥了他一眼。

    白處長陪笑：“小傅擬了個(gè)草稿，我給他審了一遍，年輕人，工作經(jīng)驗(yàn)不足，有些地方寫得不對，我都給他改了。”

    “你給他改了？”老領(lǐng)導(dǎo)的眼睛微瞇，“你給他改了什么？”

    “就是……”白處長愣了一下，很快接上話，“有一些重要政策的把握?！?/br>
    本以為老領(lǐng)導(dǎo)就這么算了，沒想到老領(lǐng)導(dǎo)對傅融說：“把你寫的原稿給我看看。”

    兩稿對比，真相大白。

    白處長的「重要政策把握」就是：修改了兩處標(biāo)點(diǎn)符號、修改了一處「的地得」，為一句話另起了一行。

    就算白處長再傻，現(xiàn)在也知道老領(lǐng)導(dǎo)就是找碴來的。

    他畢恭畢敬地站在老領(lǐng)導(dǎo)面前，大氣也不敢喘一下，等著訓(xùn)示。

    “老白啊，你以前從來沒有做過群眾工作，現(xiàn)在突然讓你做，實(shí)在太難為你了，前陣子，實(shí)在是人事變動(dòng)太快，實(shí)在沒有人手，才讓你暫時(shí)代理了這個(gè)工作，現(xiàn)在一切都已經(jīng)走上正軌，你還是做你擅長的工作吧?！?/br>
    老白現(xiàn)在的職位在當(dāng)時(shí)發(fā)的公文上寫的就是「暫代」。

    所以現(xiàn)在退回去的手續(xù)簡單的很，不需要走什么太復(fù)雜的調(diào)動(dòng)。

    新接任老白工作的居然就是傅融。

    如果是別人，白處長還能接受，現(xiàn)在居然是比他小一輩的傅融，白處長整個(gè)人都不好了。

    “小傅他還年輕，經(jīng)驗(yàn)不足……”

    老領(lǐng)導(dǎo)把他頂回去：“什么年輕，他都三十三歲了，我三十三歲的時(shí)候，已經(jīng)分管了東井港。而且，我看他的表現(xiàn)很好，經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)夠用了?！?/br>
    老領(lǐng)導(dǎo)對傅融說：“小傅啊，你的報(bào)告寫得很好，數(shù)據(jù)翔實(shí)，有理有據(jù)，好好干，以后前途不可限量。”

    白處長在一邊著急，他非常希望傅融能自己謙虛地推掉這個(gè)工作。

    “謝謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)，我會(huì)好好干的?！备等跊]有推辭，大大方方回應(yīng)。

    傅融全盤接手港口工作之后，再次找到紫金公司，加大合作力度，經(jīng)過這次對港口工人情況的調(diào)研，他還想擁有紫金公司的人事管理系統(tǒng)。

    之前為了寫報(bào)告，跟厚厚幾大本人事檔案較勁實(shí)在太累人了。