于是安夏多看了幾眼美女， 沒有上前打招呼，便轉(zhuǎn)身進了她的座位。

    等吃完飯出來，外面已經(jīng)沒有人了。

    單休的日子過得實在太快， 眼睛一眨就天黑了。

    大洋彼岸的天空已經(jīng)亮起， 安夏還得跟對面聊聊，主要是無線基站的技術(shù)研發(fā)問題。

    然而發(fā)現(xiàn)他們雖然早早的有了手機， 卻對讓手機聯(lián)網(wǎng)這件事情并不是很感興趣。

    對于這一點， 安夏早就知道， 她看過某些文章盛贊英美人民熱愛讀書， 在地鐵上也要帶本書看，不像中國人這么浮躁，就知道玩手機。

    去過紐約和倫敦的人都知道， 那里的地鐵都是百年前修的，手機確實也沒法玩，沒信號玩什么，連連看嗎？

    安夏企圖用提速后提價來說服對方。但他們表示增加基站的數(shù)量， 以及增強已有基站的信號太貴，太麻煩，一時半會兒看不到收益。

    對方發(fā)來一份數(shù)據(jù)，根據(jù)他們的計算公式， 就算提速后提價，想要回本， 起碼也得要五十年，那要怎么跟股東交待。

    “應(yīng)該不至于需要這么長的時間， 你們難道只提供最基礎(chǔ)的服務(wù)嗎？其他的附加服務(wù)， 難道不是另外的價錢嗎？”

    安夏才不相信資本家會變成了傻白甜， 提了速后還不知道怎么加錢。

    來回折騰幾個回合，安夏終于領(lǐng)悟：“原來是嫌賺得不夠多?！?/br>
    這些人可以接受以后才賺錢，但是必須得有一個口子，證明未來可期。

    就如同瑞幸咖啡在美國說的故事：看，中國人口這么多，看，中國喝咖啡的人這么少，說明中國人沒有養(yǎng)成喝咖啡的習(xí)慣，等看，讓我來教育消費者，他們會變成我的形狀，未來屬于我們！

    于是，就上市了。

    現(xiàn)在這幾位美國的通信業(yè)巨頭，所能想到的撈錢手段。還不夠完美，還不夠值得他們花大力氣往下砸基礎(chǔ)建設(shè)。

    沒有買賣，就沒有市場，就沒有賣東西的人。

    安夏想要的更快的無線通信技術(shù)也沒有。

    如果有，那一定還在學(xué)院里等著發(fā)期刊。

    對方?jīng)]有讓安夏達(dá)成她的目的。

    但他們希望安夏可以幫助他們達(dá)成目的，采購他們的產(chǎn)品到中國使用，并且希望全中國將來也統(tǒng)一使用他們的標(biāo)準(zhǔn)。

    拉拉扯扯聊了半天，不知不覺就聊到早上五點，斷開聊天的時候，外面已是天色微明，窗外傳來了清脆的鳥叫聲。

    安夏站起身，錯過了覺頭，反而不困了。

    她洗了個澡，為自己煮了杯咖啡，便前往公司。

    處理了幾份文件后，才到八點，今日食堂有特色早餐試吃活動，人滿為患。

    安夏擠在員工的隊伍里湊熱鬧，她打了一份三鮮豆皮和蛋酒，又打了一份小面，在糾結(jié)要不要再來一份蝦餃的時候，忽然聽見旁邊排隊的人里有人說：

    “他們上午請假真是太虧了，還是我機會，選了下午。哎，不知道那邊的食堂有沒有這么好?！?/br>
    “小聲點?！迸c他說話的人提醒道。

    他倆轉(zhuǎn)而聊起一會兒再去拿什么吃的。

    安夏認(rèn)得這個說話的人，是人工智能組的員工小聞，周六晚上姚華請客的時候，他也在場，是一個挺活潑，挺會來事的小伙子，還給姚華敬過酒，說了幾句以后要向長生藥業(yè)的專家們多多學(xué)習(xí)的場面話。

    總覺得哪里不對。

    頓時，安夏一點吃飯的心思都沒有了，她馬上前往人工智能組。

    幾排的辦公位上空無一人。

    有一個人的電腦沒關(guān)，屏幕上飄動著巨大的時鐘屏保。

    8:40

    紫金公司自從居家兩周之后，不少人發(fā)現(xiàn)晚睡晚起很快樂，于是公司真的執(zhí)行了彈性工作制。

    技術(shù)類和藝術(shù)類這種埋頭干自己那一攤的人，只要工作日來上班，然后上足八小時就行了。

    如果有會議，則按會議時間自行調(diào)整作息時間。

    人工智能組的平均上班時間是十點半，有幾個貓頭鷹式的人物，會到下午兩三點過來，然后上到凌晨。

    還早嘛……安夏松了口氣的同時，心里還是隱約覺得哪里不對的樣子。

    安夏先回到自己的辦公室，看了一下，確定沒有收到劉杰的請假，不安才稍稍減了幾分。

    如果連組長都請假，那整個人工智能組是要嘩變嗎？

    安夏坐著看了一會兒新聞，有有幾篇都在說長生保健的大老板姚華，即將投資一個藥廠，專賣疫苗。

    在人物訪談里，姚華對我國疫苗接種現(xiàn)狀痛心疾首，說只有大城市里的孩子們才能享受到齊全的醫(yī)療。

    在脊髓灰質(zhì)炎糖丸已經(jīng)發(fā)明三十年的今天，還有許多山村里的孩子根本吃不到。一旦得了小兒麻痹癥，就是一生的痛苦。

    長生藥業(yè)將會至力于提高疫苗的產(chǎn)能，降低疫苗的價格，希望讓全國所有的適齡人群都有機會享受到社會主義的優(yōu)越性。

    后面也提到了長生藥業(yè)會加大自主研發(fā)力度，不讓高價的外國藥稱霸中國市場等等。

    調(diào)子起得不可謂不高，安夏甚至覺得他是不是下一步是不是計劃商而優(yōu)則仕。

    十點半，安夏再次去人工智能組的辦公室。

    有幾個人已經(jīng)來了，劉杰正坐在座位上擰著眉頭。

    “劉杰，到會議室來一下?！?/br>
    劉杰一抬頭，看見安夏站在小會議室門口看著他，他臉上的表情就更糟糕了。

    關(guān)上門，安夏問他：“你們組今天有多少人請假？”

    彈性上班時間都要請假出去……這得是多長時間啊？

    “是姚華來挖墻角？”安夏問道，“給你開了什么價碼？”

    “是現(xiàn)在工資的兩倍，別的還有年終、一些補助、外加期權(quán)股份?！?/br>
    “期權(quán)啊，就不能直接給股份嗎？好小氣?！痹诠ぷ魈胤€(wěn)定的時代，大家都覺得干三年五載，然后可以拿公司股份很好很強大。

    對于安夏這種經(jīng)歷過互聯(lián)網(wǎng)大廠那種「公司活，項目死，全組都滾蛋」的人來說，說給期權(quán)就跟許諾贈送天上的月亮差不多意思。

    “你要去嗎？”安夏問道，兩倍的薪水呢，雖然還沒到絞刑架，但已經(jīng)可以踐踏兩遍世間的法律了。

    劉杰搖頭：“我不去。我想在紫金?！?/br>
    “為什么？”

    都是來上班打工的，總不能是因為曾經(jīng)共同遭遇過間諜，安夏也不覺得在林邁克事件里，劉杰跟自己能產(chǎn)生多深厚的戰(zhàn)友情。

    “長生主做的是藥，如果給他們干活，那我總不能什么事都不懂，依賴于專家，我對藥和保健品，化學(xué)本來也就沒興趣，不然我干嘛不學(xué)化學(xué)。

    在紫金本來就是接單，他們派專家過來是應(yīng)該的，我可以了解一些。但不必精通，而且，接不同公司的業(yè)務(wù)，能接觸到的東西不一樣，對將來拓寬業(yè)務(wù)觸發(fā)靈感有好處。

    再說，雙倍的工資，多接一個項目，項目獎金不就能抵了？”

    說著，劉杰也笑起來。

    如果他說什么「我愛這個公司，我愿與安總共進退」，那安夏是一個字也不信。

    而且還會懷疑此人肚子里是不是在憋什么壞主意。

    還是利益的綁定，更加實際一點。

    安夏又問了一下，今天請假的員工都是剛進來幾個月的人，最久沒有干超過一年的。

    紫金公

    司的項目提成費是保密的，同事之間不允許交流，市井傳言從一千到一千萬都有。

    讓新來的人感到十分的不踏實。

    對他們來說，期待一個虛無飄渺的項目獎金，還不如雙倍的薪水來得清晰好理解，起碼月月保準(zhǔn)進賬。

    兩人走出去，發(fā)現(xiàn)小聞?wù)诠砉硭钏畹亟与娫挕?/br>
    “好好好，我馬上出來?！毙÷剴炝穗娫?，一抬頭，看見安夏和劉杰正向他走來。

    他神情糾結(jié)，露出痛苦地表情：“杰哥，安總……我，我奶奶病危，我要回家去一趟?！?/br>
    “去吧去吧?！卑蚕臄[擺手，心不在這里，強留著人也沒用，還不知道會把活干成什么樣。

    小聞如蒙大赦，麻溜地收包跑了。

    劉杰的表情越發(fā)糟糕。

    許多人的學(xué)生時代都經(jīng)歷過為了逃課而不惜編造謊言，自己病了，家里人病了，是最常用，也最讓人無法拒絕的理由。

    小聞這個理由，可以說，找得非常不走心。

    安夏對劉杰說：“你把員工名單整理一份出來，挑出值得挽留的幾個，發(fā)給我?！?/br>
    劉杰很快就做好了分類：“請假的十四個員工里，有三個是最近一直在跟核心業(yè)務(wù)，他們時常能提出有建設(shè)性的意見。

    再加上，那個業(yè)務(wù)需要連續(xù)不斷的跟進，這三個不能丟。

    還有四個，平時工作挺積極，讓他們干什么絕不推三阻四，而且業(yè)務(wù)能力也很強，丟一個業(yè)務(wù)包給他們，說清需求，他們就會自己預(yù)估好進度，自己安排時間和進度，完全不需要催?！?/br>
    另外七個，其實就是項目里的螺絲釘，沒有什么主觀能動性，對整體業(yè)務(wù)也不怎么了解。

    大公司里的分工細(xì)，就會這樣。

    如果只安心做自己的事情，不關(guān)心相關(guān)的內(nèi)容，就會變成離了這個公司，就什么都干不了了。

    劉杰做了一下評估，那七個人手里的工作沒有太大的技術(shù)含量。

    安夏又叫來李俏。

    劉杰評估，如果沒有了這七個人，工作量會怎么樣。

    李俏評估，如果這七個人走了，大概多久能招到價格差不多，能力差不多的新人。

    “應(yīng)該可以，只要經(jīng)費寬松一點，能砸得過同類外企，我們就贏了?！崩钋涡Φ馈?/br>
    安夏想起周日在餐廳看到的那個氣質(zhì)高雅的女人：“長生藥業(yè)是不是有一個特別漂亮的女人？還蠻有氣質(zhì)的，頭發(fā)吹得高高，眼睛大大的，腰很細(xì)，腿也很長……”

    劉杰默默扭頭：這是什么可怕的描述。

    李俏沒好氣的點點頭：“我認(rèn)識她，長生藥業(yè)的人事主管封白蓮。”

    “好名字?！?/br>
    李俏又繼續(xù)說：“她原來是一個國營企業(yè)里管人事的。后來，那個國營企業(yè)被廠長低價賣給了外資公司，所有工人集體下崗。據(jù)說那些工人們當(dāng)天就在廠里鬧，說要跟廠長同歸于盡。