但是，包括她在內(nèi)的很多礦工都聽(tīng)說(shuō)，齊齊爾這個(gè)礦區(qū)，實(shí)際上盈利很少。

    好些人說(shuō)老板這么有錢(qián)，應(yīng)該不在乎這幾個(gè)。很是心安理得。

    蔣玉蝶卻覺(jué)得神仙老板人那么好，應(yīng)該要有好報(bào)，她希望神仙老板能夠多賺錢(qián)。

    可是另一方面，又私心地不希望齊齊爾礦區(qū)變得和其他礦區(qū)一樣。

    心理就這么一直矛盾著。

    直到有天，礦區(qū)突然來(lái)了一支高層管理團(tuán)隊(duì)。

    緊跟著整個(gè)礦區(qū)就開(kāi)始了新一輪的大整改，先是宣布停工，開(kāi)始重新對(duì)現(xiàn)有的所有員工進(jìn)行審核，并且對(duì)外進(jìn)行新一輪的招聘。

    據(jù)說(shuō)所有崗位的名額數(shù)量全部固定。

    就比方說(shuō)這個(gè)礦區(qū)的礦工崗位，實(shí)際只要兩萬(wàn)整人。

    而現(xiàn)有礦工人數(shù)其實(shí)已經(jīng)有兩萬(wàn)七八千。

    但它現(xiàn)在還在對(duì)外進(jìn)行新一輪的招聘，也就是說(shuō)現(xiàn)有的這些礦工至少七八千人是肯定要被審核給篩除的。

    啊啊，那一紙工契，對(duì)很多礦工來(lái)說(shuō)是掙脫不了的束縛，想辭辭不去；而對(duì)老板來(lái)說(shuō)，只要她想不認(rèn)，就什么也不是了，不想要員工，一句話(huà)就能把人趕走了。

    幸好蔣玉蝶通過(guò)了審核，她的身份交代一清二楚，并且過(guò)去挖礦的記錄也不錯(cuò)，在測(cè)試挖礦速度和能力的時(shí)候表現(xiàn)也不錯(cuò)，對(duì)于提問(wèn)的關(guān)于挖礦時(shí)的各種注意事項(xiàng)也基本都答了上來(lái)。

    齊齊爾礦區(qū)與她簽訂了新的工契。

    蔣玉蝶松了口氣。

    一個(gè)月后，礦區(qū)這人心惶惶的人事大變動(dòng)終于過(guò)去了。

    礦區(qū)也終于重新開(kāi)工。

    蔣玉蝶發(fā)現(xiàn)周?chē)眯┻^(guò)去偷jian?；娜硕疾灰?jiàn)了。

    礦區(qū)多了不少新面孔，不經(jīng)意間就突然會(huì)發(fā)現(xiàn)好幾個(gè)不認(rèn)識(shí)的人。

    礦區(qū)的圍墻被修建得更高更牢實(shí)更嚇人了，鐵絲藩籬上面全是駭人的刺和尖木。

    陌生的同事，更可怕的圈禁，更嚴(yán)密的看管，讓很多人都心中充滿(mǎn)了恐慌與緊張。

    跟著有天早上，每個(gè)礦窯的礦工都被各自礦窯負(fù)責(zé)人叫去開(kāi)集會(huì)。

    她們每個(gè)人都被分到了兩件印有三個(gè)大字的制服，還有一個(gè)穿繩木制吊牌，負(fù)責(zé)人說(shuō)，這制服上面寫(xiě)的是“齊齊爾”，吊牌上用特殊顏料寫(xiě)了她們的名字和崗位職稱(chēng)。

    以后所有人都需要穿制服佩戴工牌上工。

    每個(gè)進(jìn)齊齊爾礦區(qū)的人都會(huì)被要求核對(duì)身份。

    另外負(fù)責(zé)人宣布了每天的上工時(shí)間制度。

    每天固定時(shí)間起床會(huì)有起床號(hào)，大家集體在一刻鐘內(nèi)完成起床穿衣洗漱，然后集體排隊(duì)分組點(diǎn)名，一同上半刻鐘的早課，宣讀齊齊爾工作格言、喊口號(hào)、唱上工歌。

    隨后跑圈半刻鐘，跟著集體用飯，飯后集體在礦窯外分組排隊(duì)點(diǎn)名，接著就是迅速到各自負(fù)責(zé)區(qū)域上崗就位。

    每日實(shí)際工作時(shí)間為六個(gè)時(shí)辰，想加班還必須向組長(zhǎng)打申請(qǐng)。

    下工時(shí)也是一樣固定時(shí)間用完飯就回宿舍。

    工作量決定每個(gè)月的工錢(qián)。

    每個(gè)月都會(huì)有一天抽出來(lái)進(jìn)行安全演練和讓老員工分享經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)。

    每月還會(huì)有一次宿舍檢查，寢室布置不合格的扣工錢(qián)。

    每半年會(huì)進(jìn)行一次業(yè)績(jī)考核。

    每年會(huì)有一次評(píng)比，評(píng)比表現(xiàn)優(yōu)異者有望加工錢(qián)甚至?xí)x升。

    所有員工需要了解礦區(qū)整個(gè)人事架構(gòu)，知道自己直接上級(jí)是誰(shuí)，對(duì)上級(jí)必須絕對(duì)服從，對(duì)其發(fā)出的命令沒(méi)有借口地直接迅速執(zhí)行。

    ……

    諸如此類(lèi)，等等等等。

    蔣玉蝶覺(jué)得，這些規(guī)定真奇怪呀。身邊也有人覺(jué)得真麻煩復(fù)雜。

    但是老板說(shuō)什么就是什么吧，而且待遇和工錢(qián)看起來(lái)還挺好的。

    她們當(dāng)中沒(méi)有一個(gè)人料想到，這些奇怪又麻煩復(fù)雜的規(guī)定在后來(lái)對(duì)整個(gè)礦區(qū)帶來(lái)了怎樣的影響。