接下來，鄭忽將整個工坊巡視了一遍，有成果的賞錢，沒成果亦不吝鼓勵之詞。

    總之，搞得所有的工匠都對鄭忽感恩戴德，覺得得明主如此，夫復何求！

    說實話，這段時間工坊中確實取得了不少成果，但若是說有大的突破，那就有些夸張了。

    這也很容易理解，創(chuàng)新和技藝的突破并不是一朝一夕能夠辦到的，從上次鄭忽獎勵陶孟到如今，時間還是太短了。所以，能有現(xiàn)在這樣的成果，就已經(jīng)很讓人滿意了。

    很多東西只要在原來的基礎上進步一點點，就能產(chǎn)生巨大的價值。

    用后世的話說，這叫微創(chuàng)新。

    當然了，也不是沒有令人眼前一亮的成果。

    比如，織坊中的女工就給了鄭忽一個bsrrs！

    她們用紗料織成一種素紗單衣，輕薄且通透，雖然通透度并不不算太高，但是這已經(jīng)是極為了不得的成就了。

    要知道，長沙馬王堆出土的西漢時期的素紗襌衣，透空率為75左右。

    而鄭忽所見到這件素紗衣雖然與長沙馬王堆出土的那件相去甚遠，但是，這無疑是一種開創(chuàng)性的成就。

    至少表明了繅絲技術取得了較大的進步，不然，絕對是不可能織出這種素紗衣的。

    對于這種情況，鄭忽自然是不吝以厚賞，直接扔了五十金給首創(chuàng)者，其余的相關人等亦各有賞賜。

    不要覺得這些賞賜很重，其實相對于這件素紗衣所能創(chuàng)造的價值，五十金外加其他的賞賜，根本不值得一提。

    作為一個老司機，鄭忽太懂這玩意的作用了，想想如果將這種素紗衣給女人穿上，會取有什么樣的效果！

    只是想到這個畫面，鄭忽就仿佛聽到了一群狼的狂吼

    這絕對是個能夠多巴胺的神器。

    一旦多巴胺開始分泌，那么理智就是一個笑話。

    后世的科學家們曾經(jīng)拿小白鼠做過相關實驗，當小白鼠的多巴胺開始大量分泌的時候，即便是被燒紅的鐵絲燙的渾身是傷，甚至是死在鐵絲上，它們依舊不會選擇放棄那個他們多巴胺分泌的東西。

    這種前赴后繼的精神，大致和sr差不多，明知道小擼怡情，大擼傷身，可是他們就是控制不住自己，小擼根本就是不存在的選項。

    這就和女人出軌只有零次和無數(shù)次的區(qū)別是一個道理。

    多巴胺是不會讓人保存理性的！

    所以，一旦這種素紗衣開始出售，那些自詡“高雅”的貴族們，肯定會為之瘋狂！

    通透度不高，不要緊！

    只有有通透度，那就足夠了，這種朦朧的感覺更加能夠多巴胺的大量分泌！

    “春秋版的！”這是鄭忽第一次見到這種素紗衣后，在腦子里直接蹦出來的想法。

    也得虧同行的鄧荒在他道貌岸然的臉上看不出端倪。

    不然，肯定會說“主上看起來濃眉大眼的，原來竟然是這種人！”

    鄧荒看到這件素紗衣的想法，其實和鄭忽的想法，用英雄所見略同來形容更加恰當！

    這也印證了女人常說的一句話“男人，都特么的一個尿性！”

    沒有任何猶豫，鄧荒直接下了訂單，讓女工們先生產(chǎn)十件，后續(xù)會接著加量！

    之所以先要十件，是因為鄧荒準備將素紗衣拿去各國來個競價出售，等熱度在各國貴族間炒起來之后，他再來一波競價！

    韭菜要一茬一茬的割嘛！

    太心急了反而不美，更何況以現(xiàn)在的織造效率，十件素紗衣的工作量其實并不?。?/br>
    鄭忽對此自然是樂見其成，他將鄧荒招來，本來就是這么個目的。

    具體怎么運作，鄭忽是不會插手的，他現(xiàn)在只需要盯著進項就行了。

    只要每年能為他貢獻大量的進項，別管是錢財，糧秣還是奴隸，其他的一切事情都是可以商量的。

    事必躬親的上位者絕對不是一個合格的上位者，懂得放權，并且能夠抓住關鍵的上位者才是真正的合格的上位者。

    韓非子所謂“事在四方，要在中央，圣人執(zhí)要，四方來效?！?/br>
    就是這么個道理。

    用了整整一天的時間，鄭忽將所有的工坊都巡視了一遍，對于這段時間工坊的成果表示滿意。

    不出意外，就現(xiàn)在工坊之中的這些微創(chuàng)新和微改進而言，只要運作得當，每年給他帶來幾千金的收入絕對不是問題！

    當然了，也不是沒有問題，這些改進和創(chuàng)新都是微小的，這就意味著，如果以后不能在此基礎上有大的突破，那么很有可能就會被人模仿以至于超越！

    但這不就是創(chuàng)新的本質嗎？

    永無止境，不進則退！

    也正因為此，鄭忽在離開工坊前，特地將所有的工匠都召集起來。

    一來是為了著重表彰那些作出成果的工匠，以激勵后進者要發(fā)奮自強，同時，也不忘敲打那些受表彰的工匠，希望他們能謙虛，不驕不躁，再接再厲！

    二來則是改革獎勵工匠的制度，將整個獎勵制度固定下來，并且具體化，透明化，規(guī)范化，這樣才能有利于工坊的管理和鼓勵創(chuàng)新。

    新制定的獎勵機制，在新創(chuàng)制器物和某種技藝的重大突破上，直接將獎勵提高到百金！

    在一般突破和微突破上的獎勵也有提高。

    而且鼓勵團體協(xié)作。

    不過，所有創(chuàng)造出來的器物究竟是重大突破還是其他，最終的決定權在鄭忽。

    只有鄭忽點頭同意了，獎勵才會發(fā)到發(fā)明人手中。

    這也是題中應有之義，若是新造出來的器物確實在技藝上屬于重大突破，卻不能創(chuàng)造價值，那么鄭忽豈不是要白花錢了。

    這樣虧本的買賣堅決不能做！

    至于怎么才算突破，什么是重大突破，這些具體的細節(jié)性東西由陶孟和其他各個領域的頂尖工匠一起評定，評定每年分夏、秋兩次進行，最終的結果和具體的成果要由鄧荒和鄧方二人確認無誤之后，才會上報給鄭忽。

    每個人也可以在這兩次評定中，對自己的成果進行自薦，鄭忽也鼓勵這樣的自薦。

    無論怎么說，如果這套制度能貫徹實行下去，那么未來，工坊將會成為鄭忽的聚寶盆！

    總之，一切交給時間去檢驗吧！

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