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筆趣閣 - 都市小說 - 開獎(jiǎng)在線閱讀 - 分段閱讀_第 327 章

分段閱讀_第 327 章

    ?”

    這句話直擊要害,至少委員會(huì)的主任大人啞口無言,完全無法反駁。

    “我知道,只要我保證了,就一定能去斯坦福,但是,我不能做出這個(gè)保證。”

    江靜有著極為清晰的邏輯和思維,“一旦我開了這個(gè)先例,以后研究所里的女研究員們將再無‘后勁兒’。你們會(huì)用約束我的標(biāo)準(zhǔn)來約束我的后輩們,你們會(huì)說,‘看那個(gè)現(xiàn)在已經(jīng)這樣那樣的江靜,以前也是對(duì)我們做出這樣的保證才得到這樣的地位的’。”

    “如果我做出了這樣的錯(cuò)誤示范,其他人會(huì)錯(cuò)誤的認(rèn)為,努力是不重要的,過程也不再充滿淚水和汗水,只要‘不生孩子’,就能換來這樣的地位和那樣的成績(jī)?!?/br>
    她已經(jīng)明白了自己的取舍,此時(shí)像已經(jīng)認(rèn)命了一般的平靜。

    “她們本可以像我一樣,以科研成績(jī)而不是生育權(quán)作為籌碼換取機(jī)會(huì),但因?yàn)槲疫@個(gè)‘承諾’,所有人就只會(huì)關(guān)注到‘我承諾不生孩子’,而忘了我本就有靠自身成績(jī)贏取去斯坦福的能力,甚至我能有這個(gè)‘保證’的機(jī)會(huì),并不因?yàn)槲夷懿荒苌⒆樱且驗(yàn)槲以缇鸵呀?jīng)出類拔萃?!?/br>
    “我知道諸位教授是認(rèn)可了我的成績(jī),又不愿承擔(dān)浪費(fèi)資源的風(fēng)險(xiǎn),才想到這個(gè)‘兩全其美’的法子,但我不能承諾?!?/br>
    委員會(huì)的主任苦笑著,現(xiàn)在他不覺得自己是個(gè)“溫和的長(zhǎng)輩”了,他覺得自己現(xiàn)在扮演的好像是個(gè)壞人。

    “現(xiàn)在女xing的地位,是由無數(shù)的女xing做出無數(shù)的犧牲和努力才得來的。我的先生說不能拖我的后腿,在我這里也是一樣的。即使我不能給后來者們作為榜樣,至少我也不能拖她們的后腿?!?/br>
    做出這樣的承諾,嘗到了這樣的“甜頭”,研究所里將會(huì)再多一種無形的“潛規(guī)則”,而“潛規(guī)則”的對(duì)象,將是所有育齡內(nèi)的女xing。

    “我尊重各位教授出于研究所發(fā)展所懷有的顧慮,也尊重各位教授的決定。無論這個(gè)學(xué)術(shù)jiāo流的機(jī)會(huì)我能不能得到,我都接受?!?/br>
    說完,她向著幾個(gè)高層深深地鞠了一躬,表示感謝,然后從從容容地離開了辦公室。

    一出了門,江靜便是一怔。

    門外站著的,是她的恩師李教授。

    見到學(xué)生出來,李教授擔(dān)心地上下打量著她,然后了然地問:

    “你沒有同意?”

    “嗯?!?/br>
    雖然在辦公室里表現(xiàn)的堅(jiān)強(qiáng),但在自己的老師面前,江靜還是表現(xiàn)出了自己的脆弱。

    “教授,對(duì)不起,我讓你為難了……”

    他們會(huì)越過李教授直接找她談話,顯然是在李教授這里的“工作”進(jìn)展不順利。

    進(jìn)展不順利的理由,自然是因?yàn)樗X得江靜生不生孩子對(duì)她能不能做出學(xué)術(shù)成果沒有必然的聯(lián)系。

    在某種意義上來講,他們這一對(duì)師徒都是研究所里的異類。

    “這沒什么對(duì)不起的,你,哎!”

    李教授又是高興,又是可惜,最后對(duì)她招了招手。

    “你跟我來,這里不是說話的地方?!?/br>
    他帶著自己的愛徒來了他的獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室。

    “如果最后研究所沒有選你出去做學(xué)術(shù)jiāo流,你也不要太失望,并不是沒有其他法子出去學(xué)習(xí)?!?/br>
    李教授看著情緒低落的學(xué)生,鼓勵(lì)起她。

    “你聽說過‘院士工作站’和‘技術(shù)轉(zhuǎn)化中心’嗎?”

    “聽說過,但是了解不深?!?/br>
    江靜搖了搖頭。

    “就像你上次為仇復(fù)的企業(yè)引薦所里的科研人員進(jìn)行技術(shù)協(xié)助一樣,有很多企業(yè)都面臨著這樣那樣的技術(shù)難題,卻沒有能力和渠道去聘請(qǐng)足夠解決這樣問題的團(tuán)隊(duì)。國(guó)家各大重點(diǎn)研究所的研究人員在某種意義上來說,解決的是行業(yè)內(nèi)的重點(diǎn)難題,但并不是精準(zhǔn)解決難題,實(shí)際的研究成果,想要立刻轉(zhuǎn)換為產(chǎn)能,是很困難的?!?/br>
    李教授介紹著,“所以,國(guó)家和地方政府會(huì)邀請(qǐng)?jiān)菏考捌湓菏康膱F(tuán)隊(duì)開設(shè)‘院士工作站’,打造‘院士經(jīng)濟(jì)’,來推動(dòng)地方上的科研創(chuàng)新和技術(shù)轉(zhuǎn)型。這種邀請(qǐng)一般是輪派制的,我們研究所的‘院士工作站’是在高新工業(yè)園區(qū)建立的院士工作站,服務(wù)整個(gè)高新工業(yè)園區(qū)