，有知遇之恩的，所以只要自己爭氣，普遍上升的很快，忠誠度也很高。

    新廠的中層、和基層的班組長，大多都是來自這批人。

    而一批年紀大的老員工，對這批人其實也很認可，道理很簡單，老員工，不服氣梁一飛的，早就滾蛋回家了，剩下的，最起碼也都認可梁一飛的管理方式和理念，這批年輕人天天學梁一飛，又能吃苦又有熱情，怎么會不受歡迎呢。

    尤其是一些年紀大的老員工，很清楚，由于年紀的關系，自己也就到頭了，最盼望的，就是廠子能越來越好，關系到自己之后幾年包括退休后的待遇，當然希望廠子里能干的年輕人越來越多。

    擱在以前，那是嫉妒，現(xiàn)在更多的是欣慰和鼓勵，這就是風氣上的巨大變化。

    “梁總，您放心，我代表我們新廠全體干部表個態(tài)，今后一定愛崗敬業(yè)，再創(chuàng)佳績！”

    在簡陋的臨時辦公室里，華山河從梁一飛手里接過話筒，站得筆直，臉色微微發(fā)紅，昂首挺胸的說。

    “好好好，你坐?！绷阂伙w微笑的點點頭，然后對周萬新說：“老周，你還有什么要jiāo代的？”

    新廠成立之后，有兩個重大的人事變動。

    華山河任職廠長，并不算在內(nèi)，這兩個人事變動比華山河任職廠長還重要。

    最早汽水廠的副廠長何新福，由于兢兢業(yè)業(yè)的當領導的好跟班，踏踏實實的完成梁一飛jiāo派的任務，始終堅定的站在梁一飛一邊，雖然沒有太大功勞和能力，但苦勞是大大的。

    不是所有人都有所謂的天賦、天才的，能踏踏實實工作、聽領導話，這種人其實是企業(yè)很需要的。

    鑒于此，何新福得到了應有的獎勵，提拔了，管理華強廠一廠和二廠，算是真正能獨當一面、統(tǒng)領一方的‘大員’。

    周萬新原來管理著二廠，梁一飛做了新的安排。

    請他去蜀中，建設和管理那一大片的灌裝基地。

    蜀中不在眼皮子底下，梁一飛不可能常駐，必須要找一個老成持重、經(jīng)驗豐富，并且深得梁一飛信任的人去。

    周萬新顯然都符合這些條件。

    今天即是任命會，也是一個小型的歡送會，同時還是接洽會：以后周萬新得工作，就直接和新廠打jiāo道，新廠生產(chǎn)原漿，運到周萬新那里去灌裝。

    老周年紀不小了，又有家室，梁一飛給他提供了兩個選擇，要么全家都搬過去，房子、車子、家屬工作，梁一飛解決；要不就周萬新一個人過去，這邊，家里也是梁一飛照顧著。

    周萬新還是決定一個人去，反正逢年過節(jié)能回來，兩頭接洽，也得常來常往。

    “本來是真有一肚子話想講的，不放心啊。”周萬新接過話筒，感慨萬千，看著面前這批‘年輕干部’，說道：“可是坐在這里開會，看著各位，再看看我身邊的這個年輕人……”

    說著，沖梁一飛微微點頭一笑，才繼續(xù)說；“我現(xiàn)在只想講，梁老板趕上了好時代，我和在座的各位呢，趕上了一個好領導，那么事情就簡單了，什么都不要想，梁老板乘著好時代的春風，帶著我們朝前走，我們乘著遇到好老板的機會，盡全力加油干，簡簡單單，認認真真，誰都不要辜負這個時代和機會，那時代和機會，也就不會辜負我們這些人。”

    第389章 沒錢漢子難

    周萬新的發(fā)言的確很簡單，因為這番話，也的的確確不是事先準備，而是看到了面前這些年輕干部，想到了過去幾年和過去幾十年，他的工作、戰(zhàn)斗經(jīng)歷，有感而發(fā)。

    既然是有感而發(fā)，那么如果如果和他有同樣的感受，自然能有所觸動。

    在場的這些干部，有一大半，都和周萬新有同樣的感受，心中涌上來一股子熱氣和干勁。

    什么叫做‘不辜負’？

    我給你一塊五，你賣我一斤豬rou，這叫不辜負；我給你加班兩小時，你多給我兩小時工資，這叫不辜負；我給你一份愛，你還我一段情，這叫做不辜負；我踏踏實實干好自己的工作，工作給予我應有的回報和尊重，這叫做不辜負。

    ‘不辜負’這三個字聽起來有些煽