帶著超市重返年代 第589節(jié)
書迷正在閱讀:年代文反派大佬的早逝前妻重生了、邊關(guān)廚娘發(fā)家記(美食)、七十年代甜媳婦兒、電競第一綠茶指南[電競]、團寵八零年代:我有一座星際農(nóng)場、從無限游戲回來后、我從冥府退休后進了無限游戲、春動蓮房、嫁鶯嬌、俯聽聞驚風(fēng)
這里頭的門道多著呢! 人情事故的,她蘇小軟懂什么? 之所以能賺錢,不就是仗著背后的霍家嘛! 第949章 掙這么多? “目標成本是透過目標售價和目標利潤倒逼出來的。倒逼出來的目標成本一定要細分細化到每一個部門、每一個人,才能得到有效的控制。這就是依照成本項目和各部門、各個崗位的不同職能,使每個成本項目都有一個責(zé)任部門和責(zé)任人?!?/br> 太具體的,蘇小軟也不打算跟他們講了,畢竟有些東西就算是她講上三天三夜,這些人也未必能明白。 蘇小軟還想著早點兒回家呢,肚子都餓了,也不知道幾個小家伙吃飯了沒。 這么一想吧,就打算速戰(zhàn)速決了。 “在人工方面,要把定額人員與無定額人員分別計算,定額人員按產(chǎn)量、工作量計算工資,無定額人員以基本工資、責(zé)任工資、獎金計算工資,其中資任工資和獎金與產(chǎn)量效益掛鉤。當然,我只是這么一說,具體要怎么規(guī)定怎么執(zhí)行,還是毛巾廠的事?!?/br> 這回蘇建國倒是聰明了一回。 “小軟,你也不必太謙虛。我知道你管理工廠很有一套,你手底下幾家工廠的規(guī)章制度應(yīng)該不是什么秘密吧?可不可以拿出來讓我們毛巾廠這邊做個參考?” 蘇小軟笑了笑:“當然可以。我們工廠是有一條總的規(guī)章制度,之后還有更細化的,會下發(fā)到每個車間,每個工段。因為不是同品類的工廠,所以我建議你們只需要看我們的總則就好了?!?/br> 蘇建國點頭:“可以?!?/br> 劉廠長注意到了領(lǐng)導(dǎo)在看他,立馬就明白了。 “小蘇同志,那回頭還要再麻煩你了?!?/br> “不麻煩,那些總則我家里就有,等回頭我整理一下,明天吧,明天我給劉廠長送到廠里去,你們可以做為參考。” “那真是太謝謝你了?!?/br> “劉廠長客氣了?!?/br> 其實毛巾廠自然也有一套規(guī)章制度的,只不過,時代在變,相應(yīng)的制度也需要做出一些改變了。 就好比這工資結(jié)構(gòu),就應(yīng)該先變一變。 馮兵幾人在乍一聽到蘇小軟手底下有好幾家工廠的時候,還是十分驚訝的。 難怪她說起來一套一套的,敢情人家是真地有經(jīng)驗,也有這個實力呀! 馮兵想到之前自己還小瞧了她,這會兒心里多少有些不是滋味兒。 趙青云好奇道:“小蘇,我能問一下,像是你們工廠的銷售人員是怎么拿工資的嗎?” “當然可以?!?/br> 這種事情,沒有什么好隱瞞的,當然,蘇小軟也不打算說地太詳細了,畢竟,用不了多久,她的競爭對手也會越來越多。 “就拿平安福食品廠來說吧,我們那里的銷售是分級別的。最初級的,就是銷售助理,主要是輔助銷售組長做一些對接工作。再之后就是正式的銷售員了,他們的工資構(gòu)成主要就是三部份。 基礎(chǔ)工資、業(yè)績工資,再加上獎金,食品廠的獎金除了月獎金之外,還有一個季度獎和年終獎,這些主要都是根據(jù)每位銷售員的個人能力和業(yè)績來劃線的。具體的發(fā)放標準,我在這里就不說了?!?/br> 再說的細了,就涉及到行業(yè)機密了。 若是遇到個懂行的,從銷售員的工資獎金上,就能判斷出產(chǎn)品的生產(chǎn)成本了。 蘇小軟知道眼前這幾位沒有這么大的本事,但是誰能保證今天晚上的話不會傳出去? 馮兵是最好奇的,他想知道這個蘇小軟說的頭頭是道的,那她手底下的人到底能掙多少錢? “蘇同志,那按你的說法,你們廠的銷售員拿到的工資都是不一樣的,我能問問最高和最低分別是多少嗎?” 蘇小軟猶豫了一下,最后還是給出了一個不是太精確的答案。 “他們拿到的工資的確是不一樣的。就拿上個月來說吧,他們銷售員中,個人工資拿到最高的超過了一百塊,而最低的,就是剛剛到廠里的銷售助理,他們只能拿到基本工資和少量的獎金,最低的是二十八塊錢?!?/br> 在場所有人都驚呆了。 掙的最少的,還能拿到二十八塊錢? 而且還不是正式的銷售員! 那掙的最多的都已經(jīng)超過一百塊了,在座的這些人工資倒是都超過一百塊了,但是他們是什么級別? 一個工廠里的銷售員能賺到這么多,實在是有些難以置信。 蘇小軟沒有再細說,其實在廠子里銷售和銷售也是不一樣的。 有專門針對供銷社、百貨大樓的銷售員;也有專門針對進出口貿(mào)易的銷售員;還有負責(zé)對接一些大廠福利或者是鄉(xiāng)下一些散戶的銷售員。 負責(zé)的群體客戶不同,這掙到的錢自然也不同。 蘇建國沉默了一會兒才道:“你們廠的效益是出了名的好,產(chǎn)量高、銷量好,是不是也因為你采取了這樣的計酬方式,所以才激勵了員工?” 蘇小軟直接朝他豎起一個大拇指。 到底是大領(lǐng)導(dǎo)呀,這腦子反應(yīng)就是快! 當然,這也不排除是不是蘇向上偶爾向他灌輸一些什么思想了。 “您說的沒錯。干多干少掙的自然就不一樣,能為工廠帶來更高效益的人,自然也就能拿到更多的工資,這是他們應(yīng)得的報酬。這也就是先前我曾提過的,計算工資的原則是既在目標成本的范圍內(nèi),又能調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性?!?/br> 其它人都不再說話了。 沒啥可說的了,服了! 就在蘇小軟說出平安福食品廠的時候,在座的幾位領(lǐng)導(dǎo)們就不再淡定了。 因為平安福食品廠的名氣可太響了。 去年平安福食品廠就是騰縣的納稅第一大戶,不僅如此,聽說還給國家創(chuàng)造了高額的外匯,連京都報上都表揚過的。 能經(jīng)營出一家這么高效益又高口碑的廠子,誰敢說蘇小軟管理的不好? 誰又能說蘇小軟不懂實際的工廠管理了? “大概就說這么多吧,具體的,回頭咱們再細說。天色也不早了,大伯,就算是您不餓,您得想想我家里頭的幾個孩子呢。” 蘇建國無奈地笑了,一臉寵溺道:“你呀!好吧,今天確實也晚了,就先這樣吧,具體的你們再開會商量。軟寶,如果劉廠長這邊有需要,你可別小氣?!?/br> 第950章 見到高竟 蘇小軟能說什么? 她大伯都發(fā)話了,她當然是愿意幫忙了。 而且這都是在幾位大領(lǐng)導(dǎo)跟前過了明路了,之后有啥不好的事,也不會再甩鍋到自己身上了。 “行,只要我能幫得上忙的,一定不會藏私。” 趙青云笑道:“這樣就好,其實蘇司令不說,我們也知道小蘇同志的覺悟是很高的,先前就幫著毛巾廠解決了幾千條的庫存呢,是位好同志!” 蘇小軟皮笑rou不笑地做了做樣子。 這是生怕她不愿意再給好建議,所以先給戴個高帽? 算了,先回家吃飯吧。 以后的事情以后再說。 就沖著毛巾廠的這些麻煩事,想要進展到下一步,沒一個星期是不可能的。 蘇小軟可沒閑著,把相關(guān)的資料給劉廠長之后,就帶著顧楠和幾個保鑣一起出差了。 這一次,他們的目的地是港城。 蘇小軟可沒忘了那個高竟的事。 這么多年過去了,好不容易有了他的消息,自然是要親自去確認一下才好。 能查到高竟,還是動員了霍家的資源。 其實是蘇小軟先從郭三少那里有了一個了解,之后有所懷疑,所以才跟霍文安商量之后,派人去了港城調(diào)查。 這一調(diào)查,就是將近一個月,如今總算是有了結(jié)果。 蘇小軟去港城,明面兒上自然是去談生意的。 而暗中則是安排人去接近這個高竟,主要還是想要弄清楚當年的事。 高竟如今在港城也算是小有名氣,資產(chǎn)頗豐,雖然稱不上港城大佬,但也絕對是有錢有勢了。 高竟在港城做的是珠寶生意,在港城總共開了三家珠寶店,還有一家珠寶公司。 蘇小軟到港城后,就先去這幾家店里轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn),好對高竟的財力有一個更精準的認知。 “少夫人,我們查到高竟在港城有三處房產(chǎn),其中一處是他和妻子住的,還有兩處分別住的都是他的情人?!?/br> 蘇小軟有些意外:“高竟這么有錢,竟然就只有三處房產(chǎn)?” “還有兩處房產(chǎn)是記在了他太太名下的,所以嚴格來說并不是高竟的,他當然也不敢把情婦往那邊帶?!?/br> 蘇小軟點點頭,這倒是還能說得過去。 “高竟的其它兩處房產(chǎn),總共養(yǎng)了四個情人。其中有三個情人都住在這邊的別墅,另外他最近的新歡,被安置在了名灣小區(qū),據(jù)說那里的房產(chǎn)是港城最貴的?!?/br> 蘇小軟笑了笑,這個高竟還真是有意思。 把三個情人安置在一間別墅里,這是生怕沒有女人為了他爭寵吧? “高竟現(xiàn)在去名灣小區(qū)比較多?” “是,最近半個月,他都是在那邊留宿的?!?/br> 蘇小軟思考著如何才能把高竟給弄出來審問,還有當年的事,如果他真地參與了,那就不僅僅只是審問他這么簡單了。 畢竟事情涉及到了國家科研人員,弄不好就是一個判國罪,要吃花生米的。 “小林,我們的人有沒有把握不驚動他的保鏢的情況下,把人帶走?” 霍小林沉默了一瞬:“如果只有我們肯定是不行的,不過我聽說顧先生在港城也是有人脈的,可以請顧先生幫忙?!?/br> 蘇小軟挑眉,顧明淵在港城還能說得上話? 厲害!