方叢明白，他今天不會輕易罷休。話說到這里，既然她有了決定，應(yīng)該給他個交待。

    哪怕只是為了感激他肯放下驕傲，主動來找她這一次，主動明確提出要復(fù)合的這一次。

    仍不敢看他的眼睛，方叢問：“你會為了一棵樹，放棄整個森林嗎？你想過還有多久步入婚姻嗎？你會是一個負(fù)責(zé)任的丈夫嗎，會是一個負(fù)責(zé)任的爸爸嗎……”

    無邊無際，廖馳說：“那是從長計議的事。”

    “對你來說還長，對我卻不是。我三十歲了，對比老家的同齡人，對比周圍的同齡人，我已經(jīng)是異類中的異類了?！?/br>
    原來，她要的是這個。她的想法一直比一般人傳統(tǒng)，廖馳聳聳肩：“你要我怎么樣，給你列個時間表？還是給你畫一個藍(lán)圖？”

    她抬起水霧似的眼睛：“我知道，你還沒玩夠呢?！?/br>
    “我不是玩，我只是活在當(dāng)下?！?/br>
    方叢松了手，后退兩步從他溫暖的懷抱里掙脫出來。

    廖馳沉聲勸：“未來的事情，你應(yīng)該學(xué)會相信我。和我在一起，水到渠成的兩個人一起往前走，不行嗎？難道，我還比不過一個素不相識、來路不明的男人？”

    方叢恢復(fù)心如止水的神色。把話說到這一步，對她來說已經(jīng)突破了太多的心理極限和障礙。她甚至覺得自己很悲哀。

    “晚了，回去吧。”

    項目上繼續(xù)由小穗來主導(dǎo)跟進，這兩周眼看和業(yè)務(wù)部門的關(guān)系水波不興，稍見緩和。然而，很快麻煩又來了。

    員工股權(quán)激勵計劃的草稿周一上董事會，據(jù)說廖馳在會上第一次憤怒地拍了桌子。幾個年長的獨立董事已經(jīng)年屆七十，差點被他嚇出了心臟病。

    隔天小穗細(xì)問董秘才知道，人力資源部的方案報上去之前誰也沒提有意見，以為董事會只是舉手表決很快就過會。

    誰知董事會上，周望川突然發(fā)難，說比例太低沒有競爭優(yōu)勢，發(fā)出去一定會打水漂，還聽不見水花聲。

    他準(zhǔn)備充分，列舉了很多上市公司和非上市公司的實例和數(shù)據(jù)，當(dāng)場要了個翻倍的股權(quán)避重，誓要讓股東們大出血一次。

    把廖馳氣得面子沒繃住，砰的一拍桌子，拍完又想到場合不對，生生地把脾氣收了回去。

    他是一個公司的總經(jīng)理，內(nèi)部矛盾無死角的暴露到董事會面前，怎么說都少不了他管理不善的惡評。

    周望川準(zhǔn)備的還不止如此，他的意見說完，會議桌上八爪魚遠(yuǎn)程電話設(shè)備里傳出老廖的聲音，說他深謀遠(yuǎn)慮、目光看得長遠(yuǎn)，公司一定支持。

    另一個新基金股東的董事也發(fā)言，市場是市場，慣例是慣例，核心團隊穩(wěn)定和長足發(fā)展要放在第一位考量，他們愿意做大氣厚道的投資者。對云馳的投資，基金退出至少是五年后的事，他支持周望川的觀點，愿意把資源向團隊傾斜。

    于是，許嘉玲準(zhǔn)備了好幾周的方案，被一群董事們改的面目全非后，磕磕絆絆地過會了。

    廖馳肅著一張臉，后半程一句話沒說，簽字的時候選擇了自動放棄。

    小穗聽完，心神不寧了一整天。晚上早早下班，約周望川來家里吃飯。

    周望川不是好相與的，給她回微信：【吃飯可以，不談公事？】

    小穗扔給他一個表情包打發(fā)，不談公事談什么，談情說愛嗎。

    上次在她家吃完飯，其實誰也沒捅破那張窗戶紙，都有些隨波逐流的意思。他們的關(guān)系，確實太亂了。

    七點半，周望川敲門，人還是那副泰山崩于前而不變色的沉穩(wěn)。

    小穗系著圍裙，把人讓進餐廳里坐。

    一上來心急火燎地問他：“你故意拆他臺干什么？這次的手段太激烈了一點吧？”

    周望川點了點空空如也的餐桌，一杯水都欠奉的待遇：“不回答，就不給飯吃是吧？”

    “對?！毙∷胍簧碛蜔熚叮性谂赃叺牟鸵紊?，以站立的姿態(tài)俯視他。

    “你代表他質(zhì)問我嗎？”

    小穗斜著眼睛瞅他，連續(xù)告捷，一步一步逼退廖馳，股權(quán)激勵這個事要成為廖馳的逆鱗了。

    周望川得不到回復(fù)，起身抬腳就要往大門走，小穗趕緊撲過去。

    “川總好大的架子！一句話還沒說完呢……”

    誰能比她還會倒打一耙？周望川視線垂下，盯著她抱住自己手臂的雙手。

    她的手型偏短，幾個指頭細(xì)細(xì)潤潤的飽滿，除了……胖乎乎的指尖上還沾了幾顆小蔥花。

    小穗一時分不清，他的表情是嫌棄還是默許，訕訕收回手，在圍裙上擦了一下。

    “我質(zhì)問你，不代表他，只代表我自己。如果不是你，我才不會問。”

    這還像句話，他把人拉回餐桌，實情相告：“不是我招他，是他給我挖了坑?！?/br>
    “什么坑？”

    “不出一周，就會公布了?！?/br>
    小穗臉上憂心更重，就不能消停時間長一點嗎？

    悶悶不樂地說：“你們倆有些方面挺像的。心態(tài)上特別喜歡鉆研，面對什么事情都很有毅力，即使困難重重也一定要堅持到底。”

    周望川失笑：“不就是固執(zhí)的意思？”

    “我換了種夸你們的說法，你沒發(fā)現(xiàn)嗎？”

    好吧，他屈指彈她腦門：“別多問，別摻和，知道嗎？”

    “知道，兩個都不是省油的燈?！彼懿涣?，還是盛飯去。

    第41章 男人之間的戰(zhàn)斗

    周五下班時間，公司發(fā)布了一則新的任命消息。

    云馳將進行一輪新的研發(fā)部門組織架構(gòu)調(diào)整。為了防止管理幅度過大、項目效率不佳，公司將成立一個新的部門——pmo項目管理部，平行于現(xiàn)有各級研發(fā)體系。

    同時，公司聘任了一位新的職業(yè)經(jīng)理人，作為研發(fā)團隊的項目總監(jiān)，下周一到崗。這是一個新職位，title上和唐進平級，直線向周望川匯報。

    考慮到人財物等資源調(diào)動和后臺支持的必要性，增加一級，虛線向廖馳匯報。

    可人卻不是周望川招進來的。看簡歷介紹，人在外企待過多年，經(jīng)驗很過硬，是位資深的業(yè)內(nèi)管理大拿。那么人到底是誰安插進來的呢？說法不一。

    中層私下里都在傳，這位是某位投資人硬塞進來的人選。至于內(nèi)部站位，還得等下周入職了才看得出來。

    小穗忐忑地等了一禮拜，終于看到靴子落地，拿著打印好的文件，直接敲開了廖馳辦公室的大門。

    “老板，這樣分權(quán)，招數(shù)會不會太殘忍了些？引起研發(fā)的敵意更深，我怕我們會更受限……”

    “殘忍無所謂，有效就行。他們找你訴苦了？”

    “沒有。”小穗搖頭，“您知道，唐總見我理都不理的。”以后，更是雪上加霜了。

    “我加個人進來，對我們的工作有好處。所有研發(fā)的動向和數(shù)據(jù)通過他來打通，唐進那里就不一定是瓶頸了?！?/br>
    廖馳翹著二郎腿說，“你有沒有聽過鯰魚效應(yīng)？一群沙丁魚放在水箱里奄奄一息，你知道怎么讓他們動起來自尋活路嗎？不是給他們喂食，也不是給他們換水，是——把一只鯰魚投放進去?！?/br>
    小穗當(dāng)然聽過，某位著名的大佬喜歡在內(nèi)部搞小組之間的競賽，經(jīng)常在公開場合用這個比喻，激發(fā)老團隊的危機感和競爭意識嘛。

    “可是周總生氣了，后果很嚴(yán)重?！?/br>
    廖馳停下手里的筆，往桌上啪嗒一扔，很是不屑：“他？如果因為我做的人事任命，他轉(zhuǎn)頭去為難你——那董事會完全看走了眼，這么小肚雞腸的人，不配當(dāng)一個高管?！?/br>
    “他沒有……”冤有頭債有主，周望川足夠客觀，小穗嘆氣。

    越說越亂，他們的矛盾已經(jīng)上升到懷疑人格了嗎？她只求別引起新的誤會才好。

    廖馳說得天經(jīng)地義：“他們有不少私下的小動作，憑什么讓我乖乖受制于人？我只是以牙還牙而已?！?/br>
    小穗還能說什么。男人斗起來一個比一個狠，招招見血封喉，這種野蠻的侵略性動物，她真的不懂。

    廖馳沒和小穗提，為了項目總監(jiān)的任命，周望川屈尊來辦公室找過他一趟。

    研發(fā)團隊在周望川看來是公司的生命線，這幾年人數(shù)擴大了幾倍，每年幾個億的投入往里砸，寶貝得像自己家的孩子一樣，誰也不讓碰。

    廖馳這個新架構(gòu)一出，部門和人都要跟著調(diào)整，勢必要有一陣子的動蕩，周望川堅決不同意。

    再說，這是他下轄職權(quán)的分內(nèi)事，周望川態(tài)度鮮明地拒絕廖馳的越界安排。言辭雖沒像廖馳那樣激烈到拍桌子，也是據(jù)理力爭的爭紅了臉。

    周望川直言，穩(wěn)定才有發(fā)展，團結(jié)才能走的遠(yuǎn)，動亂只會讓人心越來越像一盤散沙。排兵布陣不是這樣草率就可以決定，打著董事的幌子空降，實在不夠慎重，何以服眾？

    如果廖馳專制的一意孤行，他要考慮清楚后果。往白話里說，如果研發(fā)因此出現(xiàn)任何骨干流失和項目延誤，責(zé)任周望川一概不管，需要廖馳來負(fù)。

    廖馳才不管他的威脅恐嚇，一口咬死，責(zé)任他來負(fù)就他來負(fù)。本來他作為總經(jīng)理，統(tǒng)管全局，也脫不開干系。

    而且，他扯著大旗做虎皮，拿話壓周望川。董事高調(diào)推薦進來的人選，我都不敢回絕，你說不行就不行？

    反正廖馳心里很篤定，周望川這人，舍不得讓研發(fā)出一點差池。

    周望川知道里面有鬼祟，pmo的職位大公司比較多見，云馳之前沒有單設(shè)，因為扁平化、自治化才是他心中的理想組織。

    把pmo和現(xiàn)有研發(fā)體系并列，廖馳這一招分權(quán)之策，不是天馬行空、無的放矢的亂指點，反而帶著些外企職業(yè)化分工的“看似”高明之處。周望川一直以為他外行、不懂業(yè)務(wù)，看來也有些輕敵了。

    針鋒相對到最后，兩人幾乎談崩。周望川苦口婆心的話都說了，懷著滿腔憤懣離去。

    他原以為廖馳明白，動什么都不該動公司的根基，起碼穩(wěn)住大局不能亂安棋子，但廖馳讓他大失所望。

    小穗安撫完這個安撫那個，下班路上開始給周望川打電話。

    電話響了十幾聲，沒有人接。她一邊開車，一邊發(fā)了若干條長長的微信語音過去。說她馬上去菜市場買菜，今晚犒勞他吃大餐。

    興沖沖地做了一桌子的菜，小穗挑著他喜歡的菜色和口味，拿出了壓箱底的手藝。但苦等到晚上九點，人也沒來。

    她心里猜測了很多種可能，太沮喪和老李出去買醉了？自己躲起來想靜靜，不想見人？還是，男人的自尊作祟，今晚不想讓她看到受挫的樣子？

    她發(fā)了幾張照片給他，又等了一會，時間太晚了，垂頭耷腦地收了餐桌，自己也一口沒動。

    可她還是不放心，男人的事業(yè)心重，廖馳又狠狠地打在他的七寸上，不會真的受了重創(chuàng)一蹶不振吧。

    想想心也跟著揪起來，他平常和狼群里頭狼一樣的厲害，何時見他落在下風(fēng)過。這次呢，他能繼續(xù)寵辱不驚嗎。

    接近凌晨，電梯叮的一聲，周望川拎著電腦包邁著疲憊的步伐出來。

    氣溫漸升，長夜也收了幾分寒意。他換上了一件薄款的男士風(fēng)衣，仍然黑色的大眾款式。衣袖上幾道淺淺的折痕，昭示出他這一天的奔波和cao勞。

    沒走兩步，一旁的樓梯間黑影一閃，聲控?zé)魢W一下驟然亮起。

    “你沒帶手機嗎？”

    小穗凄凄涼涼的臉從他身后冒出來。

    他似乎見怪不怪，波瀾不驚地一翻手掌，手機就在他的手心里，一直沒離身。

    “沒電了嗎？”她扣著他的手一按，手機亮了。

    “那干嘛不回我的消息？”小穗跺腳，“我差點以為你出事了，你知道嗎？”