分卷閱讀55
的鏡子殼,問他:“這位師傅,這個鏡子殼上面瑕疵這么明顯,你為什么都不理會,還把瑕疵品混進(jìn)了好的產(chǎn)品里面?!?/br> 工人撩起眼皮瞅了她一眼,原來是經(jīng)常跟著領(lǐng)導(dǎo)來車間的小姑娘,隨意地說:“這點(diǎn)瑕疵算什么啊,一個個瞎講究,我覺著人家外商根本看不到?!?/br> “以前這門廠的五金帶著比這大的瑕疵照樣賣遍全國,還供不應(yīng)求呢?!惫と说靡庋笱蟮赜终f了一句。 楊曉卉看著手里的鏡子殼沉默了,她心里明白工人們這是在抱怨,工期緊,廢品率又高,上面一個個都盯著他們,他們也不是機(jī)器啊,真不用休息,所以消極怠工。 很多被抽調(diào)來的工人和四五兩車間的工人都說還是以前老廠在好,按部就班,現(xiàn)在換了心廠長,一切照他的意思來,規(guī)矩又多,累死個人了。 而且現(xiàn)在工人們思想里普遍沒有精益求精的意識,這點(diǎn)在楊曉卉看來更加可怕。 抬頭看著工人臉上帶著的不忿,她也沒再說什么,和技術(shù)員說了一聲就走了,跟這些人說多了也是浪費(fèi)唇舌,都是些聽不進(jìn)去的主。 既然這些工人聽不進(jìn)去,那就要找能聽的進(jìn)去的人,楊曉卉就直接去廠辦公樓找吳錦生。 她來的時候,正好碰到小周出來,就問他:“周秘書,廠長在里面?” 小周這些天跟著吳錦生也頗為忙碌,看著模樣沒有去羊城時清爽干凈了,應(yīng)該是經(jīng)常和他下車間視察。 車間灰塵大,就算晚上洗干凈了,白天多去幾次,照樣灰頭土臉,小周這還是收拾過的,對于這點(diǎn),楊曉卉體會頗深。 “哎,廠長在里邊呢,有事找他?”小周隨口一問。 楊曉卉笑笑,“我沒事敢來廠辦公樓嗎?我想跟他匯報一下關(guān)于生產(chǎn)車間的事情?!?/br> “哦 ,那你進(jìn)去吧,我也還有事要忙呢?!闭f完,小周就走了。 楊曉卉最近常來廠長辦公室,算是熟門熟路了,先是敲了門,等里面吳錦生喊了一句“進(jìn)來”,人就進(jìn)去了。 吳錦生正在寫材料,是關(guān)于機(jī)械廠羊城之行的書面匯報,他以為是小周有什么遺落,去而復(fù)返,也就沒有抬頭,專心寫著,只差一點(diǎn)了。 等他寫好,抬頭一看,站在面前的楊曉卉,這時她已經(jīng)站了有一小會了。 吳錦生壓壓手,示意她坐下,“小楊啊,你是無事不登三寶殿,是不是又有人來跟我告狀,你提前準(zhǔn)備一下啊。” 這事楊曉卉真的有前科,還是包裝廠的事情,被折磨地受不了的李技術(shù)員其實(shí)有向包裝廠的領(lǐng)導(dǎo)反映過她油鹽不進(jìn),吹毛求疵,是快根本啃不動的骨頭,還說如果她在,包裝廠永遠(yuǎn)都過不了了關(guān)。 他一個大男人像一個碎嘴的娘們一樣嘰嘰歪歪地在領(lǐng)導(dǎo)面前告小狀,就是希望自己廠的領(lǐng)導(dǎo)跟吳錦生反映反映,把她換下去,要不然包裝廠就不奉陪了。 包裝廠副廠長看他被人家小姑娘欺負(fù)地懨懨的,心里雖然看不上他這種慫恿,被一小姑娘給欺負(fù)了,這理由怎么說的出口啊。 可是被他磨的沒辦法,還真去找吳錦生了,說了,可是等于沒說,李技術(shù)員下次去,跟他對接還是楊曉卉。 當(dāng)他看見人家小姑娘還負(fù)責(zé)這里,頓時覺得天昏地暗,一切都沒有希望了。 可楊曉卉很大度啊,就算知道眼前這個看著斯文老實(shí),背地里一肚子壞水的小肚雞腸的中年男人背后里高狀,還是笑瞇瞇地接待了他,當(dāng)然,包裝紙的質(zhì)量還不是不過關(guān),說話比平時稍微難聽了一點(diǎn)點(diǎn)。 自此以后,李技術(shù)員看到楊曉卉特別老實(shí),就算他后來榮升為科長,見到她還是像老鼠見了貓一樣,被家里的愛人還可怕。 楊曉卉皺著眉,面色凝重,“廠長,這次我來是向你反應(yīng)車間的情況,我發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)車間的工人存在著很大的僥幸心理,把一些原本該丟棄的瑕疵品混進(jìn)了好的產(chǎn)品里……” 說著,她把從車間拿過來的瑕疵品放在桌子上。 吳錦生看著那個瑕疵品,沉默了片刻,“小楊,你去找小周,讓他把廠里領(lǐng)導(dǎo)層都叫到會議室開會,無論他們手上在忙什么天大的事情,都要先放下來開會?!?/br> 本來就因?yàn)閺U棄率太高都著急上火了,現(xiàn)在好的成品里面還夾雜了瑕疵品,這都是什么事啊,這次一定要好好跟他們說到說到,必要的時候還得規(guī)定一些懲處條例。 “好的,我現(xiàn)在就去?!睏顣曰苷f完就要走。 “小楊,等一下?!眳清\生出聲叫住她,看她回過頭看向自己了,又?jǐn)[擺手,“沒事了,你去找小周吧?!?/br> 吳錦生是突然想起來,當(dāng)初在羊城簽訂的合同,里面條條框框規(guī)定的很嚴(yán)格,包括交貨時間,產(chǎn)品質(zhì)量等等,現(xiàn)在回想起來,大部分的條款都隱約帶著楊曉卉的意思,難道她當(dāng)時就想到會有這一出,所以提前拿著尚方寶劍嘛? 想到這里,他不由失笑出聲,一個才16歲的小姑娘哪有這樣沈的心思啊,他啊是想岔了。 吳錦生的這次會議很成功,思想存在問題的車間工人被點(diǎn)名批評不說,當(dāng)月的工資還扣了四分之一,其他人看見這樣的處罰力度,一個個再也不敢任由瑕疵品混進(jìn)去了,老實(shí)的很。 接著廠里還給四五車間特意出了一條新規(guī)定,廢品率最低的工人有獎金,前三的獎金分別是五十元,三十元,十元,這獎金真不低,大部分一線工人一月工資都沒有五十元恩。 大家伙的積極性被獎金調(diào)動了起來,廢品率明顯降低。雖然設(shè)備不給力,工人們要是再用心一些,廢品率還是能降低的。 貢獻(xiàn)這條計策的人是楊曉卉,她清楚如果一味的懲罰,工人難免會產(chǎn)生抵觸心理,以后會故意磨洋工什么的,那效率不就低了,這不是她想要的效果。 所以她打了一個巴掌給了一個棗,有處罰就應(yīng)該有獎勵,這樣吊著,工人們才會拼命提高生產(chǎn)積極性。 廠里不是沒有領(lǐng)導(dǎo)提出要給獎勵,可是他們的獎勵就是一張獎狀加一個搪瓷杯子,她知道有人重視精神獎勵,可大家都是俗人,物質(zhì)獎勵才更督促人進(jìn)步。 什么最能調(diào)動積極性,當(dāng)然是錢啊,簡單,粗暴。兩手一起抓,精神物質(zhì)齊全,效率果然穩(wěn)步提高中,這點(diǎn)獎金跟廠里賺的錢比不值得一提。 這天,楊曉卉站在吳錦生等廠領(lǐng)導(dǎo)后面,看著工人們往卡車上裝貨,那些貨就是已經(jīng)完工的折疊鏡子,這時距離廣交會回來已經(jīng)快一個月了。 這期間,沒有一個人離開,大家的眼睛盯著那些個箱子移不開視線,這里面裝的不只是折疊鏡子,還有機(jī)械廠未來發(fā)展的方向。 他們在私底下商量過了,如果這批貨在美國打開市場,以后可以專門生產(chǎn)這個啊,這樣賺錢賺外匯的好事干嘛要推開啊,