沒有誰是缺不了的。

    主管在童言身上費了很多心思，效果不佳。

    就因為她不是普通員工，你很難去強制她做什么，會怕，怕萬一人家轉身告?zhèn)€狀，你搞不好工作都得丟了。主管在接手她七八天后就去找了上面領導，說能不能換個人帶童小姐，她感覺能力不足無法勝任。

    讓她具體講講她也不敢講，只是說做不下來。

    員工的訴求還是要聽，她真的不愿意帶，就被派回本來的工作崗位上，又換了個人管著童言，換來這個同樣苦不堪言。都知道董事長的個性，由著童小姐去不好好教她，對上面沒法交代，你要逼著她學的話，她要開除你怎么辦呢？還不只是被派來帶她的主管有看法，員工們都將童言的做派看在眼中，關系好的湊一起難免不吐槽。

    都說不敢想象之前的童小姐是抱錯的，現(xiàn)在這個才是董事長親生骨rou。

    “雪娟我記得你跟之前那個一起參加的入職培訓，你倆同期，之前那個有這么嬌氣？”

    “你開什么玩笑？那會兒帶我們的是吳姐，吳姐總說那是她帶過最聰明最有悟性的，一起進公司的那批人里面就她學得最快做得最好，之后幾次職位調動大家也心服口服。前面那個是認真來上班的，不會說仗著自己是董事長千金這也不干那也不行，現(xiàn)在這個真的差遠了。”

    “你們說她不想做不能回去待著嗎？現(xiàn)在這是來給我們的工作提升難度的吧？不給她派活還好，讓她去做什么回頭一檢查總得返工，反而拖累進度。一次兩次就算了，都快半個月了還是什么都不會可愁死人了?！?/br>
    “都少說兩句吧，別說了，讓人聽到又是麻煩事?！?/br>
    “行，不說了，大家祈禱吧，祈禱她早點想明白回家去過好日子別來折磨我們。”

    ……

    公司就是這樣，哪個部門都不是獨立存在的，工作一環(huán)扣一環(huán)，童言做的那部分出了狀況直接就會影響后面的流程，被影響的心里別提多煩躁，還不敢當面說什么，能怎么辦？幫著補救唄。

    一開始童爸還不清楚具體情況，他是會關心童言的進度，底下人不敢說得太直白，回答都比較泛泛，說剛入職還在適應之類的。半個月之后，就是童周等人旅游回來那個時間節(jié)點，終于有人扛不住了，上樓去敲了董事長室的門，將真實的情況反饋了上去，說因為相關部門受到影響，工作節(jié)奏被打亂，工作量也增大了，他們有些意見。

    “你們部門那套流程她還沒學會？”

    “不能說完全不會，應該說很不熟練，效率偏低，錯誤率比較高?！?/br>
    “不用顧慮她是我女兒，對她嚴格一點?！?/br>
    “哪怕您這么說也沒人敢，之前那個說能力不足教不好，我又換了個工作經驗豐富耐心好的老員工接手，這個帶了幾天也做不下去，希望能回到本來的崗位上正常工作?！?/br>
    “你呢？你帶帶她？”

    聽到這話，來反饋意見的苦不堪言，他試探著說：“我覺得可能是因為童小姐對我們部門的工作不感興趣，因為沒興趣所以調動不起積極性，您不如換個部門看看？我們這邊的工作流程她做得雖然不熟練，基本也了解了?！?/br>
    看得力助手的態(tài)度，童爸心情非常糟糕。

    他不覺得換個部門就能從根本上解決問題，問題本身還是出在童言身上。

    “這事情我知道了，你工作去吧，我要想想?！?/br>
    ＃

    童爸去窗邊站了很久，他上周才被童言打擊過，因為童言建議整頓食堂重新設計工作制服，這次打擊更大，當天晚上回到家中，他把童言叫到書房單獨談話，問她知不知道底下的員工普遍對她意見不??？為什么表現(xiàn)這么差？做得這么糟糕？

    童言很詫異，她皺眉想了想，沒覺得誰對她有意見啊。

    “是不是有人告我黑狀?。堪帜懵犝l說的？我跟部門里的員工相處得不錯，沒跟誰鬧矛盾?！?/br>
    “你是我女兒，誰敢當面說你不好？你知道人家背后怎么想？明擺著告訴你已經有不少人來跟我談過，建議給你換個部門，都說你給大家添了很多麻煩，拖累了工作進度?！?/br>
    童言委屈：“有意見當面跟我說啊，背后告狀算什么？”

    童爸看著天真爛漫的女兒，想起一句話：過分天真就等于蠢。

    “職場就像這樣，你做得不好，總拖累別人，誰會喜歡你？你帶入自己想想，你會喜歡天天給你找麻煩的同事？都希望快點趕完工作早點回去休息，總有人害你加班你爽不爽？”

    “早說了我零基礎，零基礎不讓犯錯？”

    “我不怕你犯錯，我怕你無心改正，你們部門的人給我反饋說你不喜歡在這個部門待著，工作不積極，就是混時間，你告訴我你想做什么？”

    童言低著頭悶不吭聲。

    童爸讓她心里想什么就說什么，到底想做什么工作？

    “我不懂爸為什么非得扔我去基層受罪，我想坐辦公室，反正都是學，我可以學辦公室那套?！?/br>
    零基礎空降辦公室？一個錯誤怕是能讓公司亂套。童爸頭疼，他再一次尊重了童言，讓童言去給某經理做助理，讓她學習一段時間，準備看看這回能不能有點進步。

    童言心滿意足脫掉那一身丑得要死的工作制服，換上了襯衣套裙，看著是挺像那么回事，被指名帶她的經理感覺自己被狙擊了。別人帶助理是為了給自己減輕負擔，很多復雜的麻煩的需要磨時間的工作都可以推給助理，攤上童言就不行，你不是帶了個幫手，是帶了個大爺。她并沒有直接擺出傲慢的架勢來，看起來很親切，也不跟誰為難，就是混日子磨洋工，一到下班時間拍拍屁股走人。

    童爸一直關注著童言的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)換到辦公室去也沒有任何實質性改變，他死心了。

    找人教你你不學，換了崗位也是磨時間，不如別來。

    童言這個班上了不到一個月就涼了，她自己松了口氣，準備好好睡兩天懶覺，結果又被當爸的找去談話了，問她大學是學社工的？物流你做不下來，那就去找個專業(yè)對口的工作。

    “我不想去，我不想上班?！?/br>
    “不上班你從二十幾就開始吃閑飯混日子？”

    “又不是一定要上班，我可以開個店啊，咖啡館之類的?！?/br>
    童爸想了想，問她有什么規(guī)劃？做什么特色？開在哪？預算多少？面向哪種人群？

    童言沒想那么多，說計劃可以慢慢做，店面選在人流量大的繁華地段。

    “要開店可以，但我不會白白給你提供本錢，來得太容易你不會珍惜，一陣瞎折騰做賠了轉身再拿本錢去再開一個？”童爸讓童言拿出個計劃書來，需要多少錢他借，不算利息，借條要打好，得寫明開張以后每個月還多少，多久還清