有這一萬元需求的能力嗎？夢想實現(xiàn)是否又只是曇花一現(xiàn)？

    第二天，面試她的王韜律師又打來電話，問福妹考慮得怎么樣了，福妹立即答應(yīng)了他們的工作邀請，并約好下周一就上班。

    福妹想著面試的時候在路上花了一個小時，于是預(yù)留了一個半小時在路上，結(jié)果到了約好的9點，福妹才剛剛換了公交車，還有7站才能到。她沒有考慮到面試的時候是中午去的，而早高峰通常會堵車。福妹正在車上被擠得大汗淋漓、東倒西歪時，接到了王律師的電話，問她為什么還沒到，福妹把情況簡單說了一下，王律師反而松了一口氣，他說他以為福妹爽約了。掛了電話，福妹心情大好，她一直以來期待在工作上能有不可替代性，她今天隱隱有這樣的感覺，期待過的那些畫面好像都在一點一點的上演。但是她不是一個敢于樂觀的人，鄔律師團隊的那份工作也是，鄔律師對她的印象好得免去試用期，但后來又每每看到她的工作成果都在失望。她想如果這份工作自己的表現(xiàn)能不辜負老板此刻的緊張和期待該有多好啊。

    到了所里見過了團隊里的其他同事后，被引著辦理各項報道流程，也是到了簽合同的時候福妹才知道自己有三個月的試用期，試用期拿正式工資的80%。領(lǐng)完各種辦公用品后已是中午，王律師帶著整個團隊一起去吃飯，吃飯的地方個在露天平臺上搭建的遮陽棚里，悶熱異常，但飯菜尚且可口，而且對福妹來說最重要的是不需要付錢。

    飯后，開始了整個團隊的搬遷，從公共辦公區(qū)遷往一個廢棄的小間，5個人的團隊在一個空氣中滿是螨塵的房間里熱火朝天的打掃完衛(wèi)生的時候，福妹腦海里都是電視劇里那些艱苦創(chuàng)業(yè)的年輕人的畫面。心里除了滿滿的感動還有期待。等大家把屋子收拾好了，辦公桌安好，電腦也安裝好以后，已到下班時間。打卡離開前，王律師告訴福妹，律所嚴格執(zhí)行考勤，一個人每月只有兩次遲到的機會，她今天已經(jīng)用過一次了，以后盡量早到。團隊的另一位新人陸筱茗聽完以后立即決定盡快搬到附近住，福妹現(xiàn)在住的那個小隔間，房租只要900，她不可能搬離，只是暗暗想的這以后在路上得預(yù)留兩個小時了。其實，福妹之前在鄔律師團隊雖然也是要打卡，但是考勤只是用作計算午餐費補貼的標準，并不影響薪資，當然對于福妹來說，還是鄔律師考察她的指標，因為鄔律師會每天早上9點準時撥打她的座機，只要不在座位上，馬上手機就會響起，問她在哪里，在干什么。

    可是第二天福妹七點出門，到辦公室也還不到八點，北京這座城市的地面交通就是這么奇怪，早半個小時出門，可能在路上能省一個小時。福妹到了辦公室才想起因為還在試用期，自己還沒有門禁卡，只能等著其他同事來開門。很快，前臺就來了，福妹看著空蕩蕩的辦公室開始回想昨天一天的經(jīng)歷，算不上愉快，也算不上不愉快，跟上一份工作一上來就被開一頭霧水的英文會議打蒙的感覺不同，但具體也還說不清楚。

    很快，新同事們都陸陸續(xù)續(xù)的到了辦公室，王律師開始給他們做了關(guān)于新三板的基礎(chǔ)培訓(xùn)，講了新三板究竟是做什么的，講了律師在其中的作用，講了新三板的競爭力，也講了團隊的發(fā)展規(guī)劃?？梢钥闯鐾趼蓭熎鋵嵙私獾靡膊⒉簧钊?，因為在討論過程中，大家稍微問得深入一些，他便答不上來了。但是福妹想到自己上一份工作沒有任何引導(dǎo)，她甚至都不知道WFOE這個詞怎么寫，就上馬干活，一切似乎還是在向更好的方向發(fā)展。

    培訓(xùn)完以后，福妹問王律師，現(xiàn)在有沒有什么事情可以做，王律師告訴她，讓她先自己學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)相關(guān)知識，盡快成長起來。

    中午王律師請工薪部的兩位負責(zé)人吃飯，順便把團隊新人介紹給負責(zé)人認識。兩名負責(zé)人一看都是利落的職場女性，也很熟悉這樣尷尬的飯局，跟新人聊著無關(guān)痛癢的家常，最后還不忘勸王律師還是加把勁把司法考試過了，要不然再過幾年真落實了非法學(xué)專業(yè)的人不得報考司法考試的政策的話，就麻煩了。福妹這才知道原來王律師并不是律師，而是市場推廣人員，簡單來說就是拉項目的人。福妹想起面試時他自我介紹說是這家律所的律師。但是細想一下，這樣的分工也許是對的，專業(yè)的人干專業(yè)的事情，如果自己有一天具有獨立辦案的能力時，也許也需要一個這樣一個“合伙人”，畢竟自己羞于與人談錢，更別說市場推銷了。雖然這種合作模式給福妹提供了一種新的思路，可是這兩天接觸下來，漸漸認清伙伴們似乎并不是什么“精銳部隊”，前兩天腦海里那個閃著光芒的“創(chuàng)業(yè)”二字也黯淡了下來。整整一下午，還是沒有任何的工作，

    福妹打開股轉(zhuǎn)系統(tǒng)的網(wǎng)站看著法規(guī)，陸筱茗拿著一本合同法小紅書在勾勾畫畫，馬妮娜外出，王韜則在吃著桶裝的爆米花，還分給大家吃，福妹拒絕了，她覺得像是王韜那樣的大高個拿著桶爆米花在辦公室里閑晃的畫面其實跟自己理想的辦公場景相去甚遠。特別是樓下一個兒童游樂場一直循環(huán)著的音樂，更讓她在這個沒有空調(diào)的辦公室里感到煩躁。王韜見福妹盯著電腦屏幕的眼神變得渙散，像是陷入了某種沉思，便說：“哎呀，你們先別急著想干活，手里現(xiàn)在的項目多得做不完，你們要先熟悉相關(guān)的法律和監(jiān)管規(guī)定才能上手不是？你們抓緊時間學(xué)習(xí)，我今天晚上回家把我們的分配制度整理出來，慢慢的，我們就要走上正軌了?！备Ｃ眯α诵?。

    果然第二天早上一早，王韜就召集大家開會，在小黑板上給大家比比劃劃，講起了團隊內(nèi)部的項目提成制度。每個主辦律師可以分到1萬2；協(xié)辦律師可以分到6千；協(xié)辦助理可以分到3千。毫無疑問，福妹想在處于3千檔，只是福妹不知道由協(xié)辦助理變成協(xié)辦律師需要由什么考核指標，如果是以拿到律協(xié)頒發(fā)的律師證來說的話，至少需要一年半左右的時間，事實上，團隊里就沒有符合協(xié)辦律師條件的人；而且，協(xié)辦就是協(xié)助馬妮娜辦理，她一個人一年即使干完12個項目，平均分配到她們?nèi)齻€協(xié)辦助理身上，也就是每人4個項目，那也就是提成一萬二，平均下來也就是一個月一千塊錢，再加上扣除社保后所內(nèi)發(fā)放的工資，自己的收入最多也就是3500元，更何況，就目前的情況來看，團隊里并沒有那么多的項目，而馬妮娜也干不完那么多項目。福妹覺得自己之前關(guān)于“創(chuàng)業(yè)”的想法實在可笑。在面試的時候，王韜就提過，目前項目收費大致是25-30萬，需要上交所內(nèi)8萬作為辦公成本以后，余下的才可由團隊自行支配，也就是說在未來的一年半里，團隊每個