7 章

    炎炎酷暑, 會(huì)議室里劍拔弩張, 沈赫鈞正在主持高層辦公會(huì)議, 討論財(cái)務(wù)經(jīng)理的人選問(wèn)題，此時(shí)高層人事提拔早就完成, 何文剛升為副總裁后, 財(cái)務(wù)經(jīng)理的職位還一直空缺著, 眼下也該有個(gè)合適的人來(lái)接替財(cái)務(wù)工作了。

    “經(jīng)過(guò)管理層的協(xié)商，公司不打算從外部招聘財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人, 所以今天我們將從內(nèi)部的候選人當(dāng)中確定。”沈赫鈞清了清嗓子, 轉(zhuǎn)頭看了何文剛一眼。

    何文剛會(huì)意的讓助理把候選人的資料傳送到幾位高管和業(yè)務(wù)總監(jiān)的手上。

    “這次競(jìng)聘候選人是從總部財(cái)務(wù)部和分公司財(cái)務(wù)中推薦, 一共五名候選人?！彼弥种械暮?jiǎn)歷, 簡(jiǎn)單的做了個(gè)介紹。

    對(duì)參會(huì)的人來(lái)說(shuō)，雖是五名候選人, 但其實(shí)最有希望的熱門(mén)人選集中在陳麗芳和田紅梅身上。

    陳麗芳自不必說(shuō)了, 和她相比之下，田紅梅的親戚雖是另一家股東榮盛控股的二把手, 但因?yàn)闃s盛只是小股東，她的親戚也不是關(guān)鍵人物，所以她的希望并不大。

    盡管蔣維力挺田紅梅，但是大部分在場(chǎng)的高管都是看沈赫鈞的臉色行事, 所以競(jìng)聘也不過(guò)是走個(gè)過(guò)場(chǎng), 掩人耳目罷了。

    最終的結(jié)果陳麗芳以微弱優(yōu)勢(shì)勝出。

    不過(guò)沈赫鈞還是留了一手，陳麗芳畢竟經(jīng)驗(yàn)尚淺，他只是先給她提了個(gè)財(cái)務(wù)主管, 名為主管，實(shí)際就是財(cái)務(wù)總的負(fù)責(zé)人，只要陳麗芳能平穩(wěn)度過(guò)，假以時(shí)日，很快就能直接升任財(cái)務(wù)經(jīng)理。

    令沈赫鈞頭疼的就是不知道該怎么向楊珂解釋?zhuān)恢狸慃惙忌先魏笏齻冎g會(huì)發(fā)生怎樣的恩怨？

    自從上一次的吵架之后，他們已經(jīng)冷戰(zhàn)很久，恰好丁璐璐升為業(yè)務(wù)總監(jiān)后，直接分管各區(qū)的分公司，工作上沈赫鈞已經(jīng)不用直接和楊珂接觸，所以他竟然找不到給她打電話(huà)的借口。

    不過(guò)他不找她，她卻找了過(guò)來(lái)。

    公司任命財(cái)務(wù)主管的文件一傳到楊珂的辦公桌上，她就差點(diǎn)要跳了起來(lái)，怎么回事？她以為自己看錯(cuò)了，確定自己的眼睛沒(méi)有問(wèn)題，那一定是沈赫鈞的腦子出了問(wèn)題。

    真是豈有此理，楊珂馬上抓起電話(huà)打給了他。

    沈赫鈞正在辦公室會(huì)客，一家知名券商的總裁一行來(lái)訪(fǎng)，沈赫鈞招呼他們坐到沙發(fā)上，跟他們滔滔不絕的聊起當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、國(guó)際政經(jīng)風(fēng)云變幻，正聊的口若懸河的時(shí)候，楊珂的電話(huà)打過(guò)來(lái)了。

    起初她打的是固定電話(huà)，沈赫鈞沒(méi)有去接，然后她又打手機(jī)，鈴聲一遍一遍的響著，客人便提醒他：沈總，你有事先忙，我們不要緊。

    沈赫鈞尷尬的笑了笑，拿起手機(jī)“喂”了一聲，他對(duì)這種時(shí)候連續(xù)不斷打來(lái)的電話(huà)有點(diǎn)惱火，剛想告訴對(duì)方自己正忙，聽(tīng)到的卻是楊珂帶著譏諷的聲音：“沈董事長(zhǎng)，怎么公司用人機(jī)制這么奇怪？”

    “怎么了？”沈赫鈞知道她指的什么，但在旁邊有人的情況下，他還是保持了相對(duì)的平靜。

    “一個(gè)表現(xiàn)那么差的員工，居然掌管全公司的財(cái)務(wù)大權(quán)?！?/br>
    “這次是公司集體投票決定的，大家還是比較認(rèn)可她的能力?！?/br>
    沈赫鈞不能說(shuō)的太多，他猜想，楊珂對(duì)于業(yè)務(wù)總監(jiān)一事可能也很不高興，所以才會(huì)拿財(cái)務(wù)主管的事情借題發(fā)揮。但是此刻他又不便對(duì)她解釋什么，只是很簡(jiǎn)潔很官方的回答了她。

    “集體投票？那我怎么沒(méi)有投票權(quán)？另外這樣的選拔是否該有一票否決制？否則將來(lái)我還怎么跟總部財(cái)務(wù)打交道，工作還怎么開(kāi)展下去？”楊珂不依不饒。

    “是這樣的，外地因?yàn)槌杀締?wèn)題我們就沒(méi)有要求全部回來(lái)，不過(guò)你說(shuō)的問(wèn)題不會(huì)發(fā)生的。我現(xiàn)在這里有點(diǎn)事，回頭跟你解釋?！鄙蚝这x低聲哄道。

    “不用了，你是老大，你說(shuō)了算，不打擾了?！彼龤夂艉舻摹芭尽钡囊宦晵炝松蚝这x的電話(huà)。

    沈赫鈞又一次被她掛了電話(huà)，臉色頓時(shí)發(fā)青，若不是旁邊有人，他恨不得又要將手機(jī)扔掉。

    這個(gè)女人，好不容易主動(dòng)給他打一次電話(huà)，又來(lái)挑戰(zhàn)他的尊嚴(yán)。

    楊珂的擔(dān)憂(yōu)不無(wú)道理，陳麗芳新官上任，春風(fēng)得意，她很希望做點(diǎn)成績(jī)出來(lái)，好讓沈赫鈞對(duì)她刮目相看。

    所以她剛剛上任就開(kāi)始折騰，先是把公司的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)政策給改了，嚴(yán)格控制招待費(fèi)，降低標(biāo)準(zhǔn)，很多費(fèi)用都禁止報(bào)銷(xiāo)。

    按照她的說(shuō)法是為公司更好的節(jié)約成本，這樣一來(lái)，最受影響的就是各地的業(yè)務(wù)分公司，尤其是楊珂的海市分公司。

    因?yàn)楹Ｊ斜緛?lái)就是消費(fèi)很高的城市，楊珂的客戶(hù)多，且都是層次較高的客戶(hù)，無(wú)論是請(qǐng)客送禮，都不是一般費(fèi)用能打發(fā)的。

    按照陳麗芳定的標(biāo)準(zhǔn)，隨便請(qǐng)客戶(hù)吃頓飯都會(huì)超標(biāo)，這也不許報(bào)銷(xiāo)，那也不許報(bào)銷(xiāo)，到最后很多費(fèi)用都要楊珂自己倒貼。

    如此一來(lái)，她的收入大大的受到影響，業(yè)務(wù)開(kāi)展也遇到困難。為此她找過(guò)陳麗芳多次，跟她理論，結(jié)果陳麗芳總是很牛氣沖天的把她給擋了回去。

    楊珂只好去找自己的頂頭上司丁璐璐，她倒是答應(yīng)找陳麗芳談?wù)?，看能否分地區(qū)實(shí)行差異化政策，可沒(méi)等她談好，陳麗芳又拋出了第二枚炸彈——工資薪金改革。

    以前公司業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)行底薪加提成，底薪和后勤人員差不多，提成比例很高，年終獎(jiǎng)金更是由各業(yè)務(wù)分公司老總在一定額度內(nèi)自行決定。

    陳麗芳覺(jué)得這樣不利于公司發(fā)展，所以她的方案是，所有業(yè)務(wù)部門(mén)的底薪減半，年終獎(jiǎng)金由公司總部根據(jù)任務(wù)完成量來(lái)分配到個(gè)人。

    這樣一來(lái)，楊珂他們現(xiàn)在每月拿到的底薪就只有過(guò)去的一半，這倒也沒(méi)什么。

    最重要的是年終利潤(rùn)一律上繳公司，由公司財(cái)務(wù)部來(lái)分配獎(jiǎng)金，也就是說(shuō)，到了年底，楊珂該拿多少并不取決于她盈利了多少，而是要由財(cái)務(wù)和總裁共同來(lái)分配。

    楊珂對(duì)于這樣的方案心存異議，她知道最終很有可能她的獎(jiǎng)金比過(guò)去大大的減少，陳麗芳一定會(huì)對(duì)她做手腳的。

    這次她沒(méi)有給沈赫鈞打電話(huà)，只是給他發(fā)了條微信：你就這樣讓陳麗芳在公司胡鬧？

    沈赫鈞大概也怕了她的電話(huà)，回復(fù)她：這個(gè)方案是辦公會(huì)上集體討論通過(guò)的，確實(shí)能節(jié)約成本，提高管理效率，先試試吧。

    楊珂看著信息，冷笑一聲，這一次，她多多少少對(duì)沈赫鈞感到失望了。

    也許，她該考慮考慮蔣維的提議了。

    而此時(shí)，最春風(fēng)得意的人恐怕就是陳麗芳了。

    工作四年多，就打敗了對(duì)手坐上了部門(mén)主管的位置，而且過(guò)去欺負(fù)她的人也被踩到了腳下，陳麗芳小小年紀(jì)第一次嘗到了成功的滋味。

    想想，她也就差一個(gè)高富帥男友了。

    可是如今的她，心氣那么高，普通的男