結(jié)果再說，組織同不同意，不同意了，再來煩惱也不遲。

    孟培剛還在愁，怎么辦？時間緊迫，這件事情不能等，計劃是好，可萬一別人也想到怎么辦？

    想來想去，孟培剛既愁周處這里的權(quán)力不夠，又愁越過周處影響他和周處間的關(guān)系，愁了整整一晚上，掉了幾大把頭發(fā)后，天亮?xí)r，孟培剛突然狠狠打了自己一下，孟培剛，你這個笨蛋，居然沒想到，居然現(xiàn)在才想到！

    匆匆打理好自己，拿上計劃書，孟培剛先往周處家趕，他這是想到辦法了。

    什么辦法，周處這里不夠份量，又不能越過周處，他這傻瓜，難道就不會先和周處商量，然后說服周處，聯(lián)合周處一起再往上報，問題這不就解決了嘛，你說，他是不是笨蛋！

    孟主任這一去，整整一天都沒有回到百貨商店，別人不知道主任是去做什么了，只有常寧最清楚，孟主任肯定是去找領(lǐng)導(dǎo)遞計劃書了。

    可以先放下第一個心，孟主任這里通過了，接下來，再等結(jié)果，上級領(lǐng)導(dǎo)能通過嗎？

    “行啦，我們都等著吧，等組織的決定和通知。”第二天，孟主任上班，和常寧就說了這句話，他也不知道，老領(lǐng)導(dǎo)就讓放著，然后揮手趕人，什么都沒說。

    那就繼續(xù)等吧，等待的這段時間常寧都已經(jīng)開始先想著萬一的情況了，萬一組織不通過，那他就把大計劃縮為小計劃，只在百貨商店里面搞，總之，常寧已經(jīng)是無論怎么想，都覺得自己的這個想法好，完全可以嘗試，大的他做不了主，往小，在百貨商店里，有孟主任支持的態(tài)度在，他總能試一試了吧。

    有了這樣的打算后，常寧徹底不急了，然后沒想到的，意外，驚喜的結(jié)果來了。

    作者有話要說：　　感謝支持正版的朋友們，十分感謝！

    第142章 新的一步

    周處由商業(yè)局調(diào)至工商局任副局，職務(wù)級別上調(diào)一級, 其商業(yè)局原職務(wù)由孟主任擔(dān)任, 同樣職務(wù)級別上升一級，其百貨商店原職務(wù)由常寧擔(dān)任, 而級別上, 常寧終于由普通工人進到科級，同時, 官華市全市將成立思想學(xué)習(xí)工作組，組長由市委常委，市組織部長羅部長擔(dān)任, 副組長的名單有好幾個，最特殊的，常寧在里面聽到了自己的名字。

    此番人事變動對常寧來說, 太震動, 首先, 掌權(quán)百貨商店, 僅以科級的級別，級別低了點, 但由工人到干部的轉(zhuǎn)變, 已是一個大的跳躍，特殊時期，特殊處理，正因為常寧幾次的突出表現(xiàn)，有了這次對常寧的破格提用, 也可以說，科級的常寧現(xiàn)在還處于一個考察期，如果在此期間，他的表現(xiàn)過關(guān)，那么他很可能會得到一個與百貨商店一把手相襯應(yīng)的干部級別，反之，他將被打回原型。

    其次，市組織部長領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)習(xí)大隊，里面居然有他的名字，就算這個計劃是他提出的，可這樣的重用，也大出常寧意外。

    不過，常寧也大概明白了，這位市組織部長大概就是孟主任的更大領(lǐng)導(dǎo)了，組織部，管的正是人事變動，現(xiàn)在有這樣的人事變動，這樣看，似乎也合情合理了。

    先說本職工作，這是對他的第一個考驗。

    常寧自然明白大力提拔他下肯定得有考驗，這種考驗不用他想，孟主任就已經(jīng)先清清楚楚和他說了，這是對他的又一次考驗，其實，常寧一點不緊張，計劃是他想了又想后才提出來的，他自認(rèn)為現(xiàn)階段足夠滿意，剩下來是實行，而他現(xiàn)在又再往上走，手下要人有人，要權(quán)也算有小權(quán)，所以，他根本不擔(dān)心什么計劃的實際cao作，這一步往上走，他絕不會倒退，級別上的最后再落實，常寧看來，已是早晚的事，這點本事都沒有的話，他哪敢去想著十七年后的巨大騰飛。

    再往大一點說，百貨商店這邊，孟主任其實早就基本放權(quán)讓他在百貨商店已經(jīng)放開手腳，現(xiàn)在只不過是形式上的正式上位而已。

    不過要說改變，也有，正式上位，常寧準(zhǔn)備開始放權(quán)，孟主任在位時，放權(quán)給他，他當(dāng)然不能同樣放權(quán)給手下，該親手抓的，樣樣都抓起來，現(xiàn)在，他上位了，那么，就輪到他放權(quán)了，為領(lǐng)導(dǎo)者，最重要的不是你做事的能力，而是你決策的能力，領(lǐng)導(dǎo)手下的能力，是非不分，輕重不分，好壞不分，你做事再有能力，你也只是做個被領(lǐng)導(dǎo)的命。

    重點培養(yǎng)的手下現(xiàn)在有三個，只不過，常寧覺得時間上還有點短，還不能讓他完全放心，這次的突然人事調(diào)動來得完全意外，常寧沒想到，這次的報告上去引去的連鎖反應(yīng)會這么大，時間上倉促了點，他只能盡快把手下往得力手下上趕了。

    具體如何分工，他還得再想想，或者再看看大家各自的表現(xiàn)。

    除了本職工作，此外還有官華市思想學(xué)習(xí)工作組的事，組織部長擔(dān)任組長，常寧更相信這僅僅是一個掛名的職務(wù)，主要的目的是震得住場子，具體工作，只會是下面的人來，具體說就是副組長的事了。

    這么想，有他的名字也就不奇怪了，他現(xiàn)在是市百貨商店的一把手，加入這個學(xué)習(xí)工作組，不存在任何問題，而且，別忘了，計劃的提出人可是他，兩樣一相加，他完全有成為副組長的這個資格。

    思想學(xué)習(xí)組一成立，行動很快，常寧在單位和孟主任還在交接著各種工作，第一次會議通知已經(jīng)到達，忘了提一句，商業(yè)局這邊，點了孟主任的名，同樣是副組長，這個安排常寧猜想，會不會也是孟主任靠山的主意，但不管怎么說，安排很好，有了孟主任這位同盟，思想學(xué)習(xí)工作組的工作推進會很順利。

    事實很快就證明確實如此，副組長有六位，除了常寧和孟主任外，還有工商局，稅務(wù)局，市機關(guān)，市醫(yī)院，第一次碰頭會議開過后，常寧就感覺到了，市醫(yī)院和他們站一邊，工商，稅務(wù)，機關(guān)月時又站一邊有時自打小心思，幾個單位說起來，就是百貨商店里就有這里面的關(guān)系在，只是這次的來人不是他們的關(guān)系往來戶，想想也是，靠山再厲害，也不可能搞一言堂，只能是平衡。

    這樣的平衡，常寧到也不怕，思想學(xué)習(xí)大旗面前，現(xiàn)在的形勢下，誰都不敢說不，拿住這一點，就夠了。

    大問題解決了，你得允許各種小問題的存在。

    第一次碰頭會議過后，大家的決議是先把各自的想法寫出來，下次再討論，想法，常寧之前就想了很多，現(xiàn)在再訂一遍，沒什么問題，他只要等著大家想出來，下一次會議就行，現(xiàn)