回來甭提多高興了，林圓剛一安定下來，他就催著林圓召開高層會議，要把公司的大權移交給他。除了打理公司事務，張悅鑫還要兼顧他的金融投資，林氏在同行業(yè)中相比雖然很賺錢，但是跟瞬息風云的金融市場比起來，差距不可謂不大。張悅鑫為了管理公司，損失其實挺大的，不過收獲肯定也是有的，畢竟親自經(jīng)營一家公司，肯定會遇到各種各樣的現(xiàn)實問題，對于即時應變能力、判斷力、統(tǒng)籌管理能力等等各方面幫助都非常大。

經(jīng)過三年的磨礪，張悅鑫的氣質(zhì)發(fā)生了非常大的變化，成熟、穩(wěn)重、殺伐果決，一如林圓記憶中他榮登富豪排行榜時候的模樣。

一塊兒璞玉經(jīng)過時間的雕琢磨礪，終于綻放出屬于他的光華。

這三年里，林氏在他手里規(guī)模擴大了一倍，以S市為中心的南方沿海市場被開拓了出來，反響相當不錯，林氏火鍋樓借此成為真正意義上的全國連鎖火鍋店，以鮮美的味道、一流的服務、衛(wèi)生舒適的環(huán)境享譽全國，成為火鍋行業(yè)當之無愧的魁首。

張悅鑫知道林圓不會止步于此，張悅鑫徹底貫徹了林圓的積極擴張戰(zhàn)略，在累積了資金后，將資金迅速投入房地產(chǎn)市場，隨著這幾年房地產(chǎn)市場的不斷升溫，投入的這些資金以滾雪球的速度不斷攀增著，公司形勢一片大好。

此外，林氏的員工待遇一向是行業(yè)中最好的，張悅鑫接手后，按照林圓離開前的要求，讓管理層構建了屬于林氏自己的公司文化，同時還成功在C市開辦了林氏餐飲禮儀學校，以教授學生中餐廚藝和禮儀服務為主。學校由何麗擔任校長，面向社會招生，成績優(yōu)異的學生將直接留用，成績稍次的學生包分配工作。林氏餐飲禮儀學校的門檻很高，進入學校之前就會先進行一番選拔，合格者才能入學，經(jīng)過培訓后的學生即使達不到林氏的要求，其他店也很樂意要這些人。

因此林氏餐飲禮儀學校的畢業(yè)生向來供不應求，對學生來講進了這里，就相當于找到了一份工作，每到招生季，前來報名的人總是多不勝數(shù)。林氏開辦這個學校只是為了給公司自己培養(yǎng)人才，賺錢并不是首要因素，秉承寧缺毋濫的原則，能夠進這所學校的人都是經(jīng)過精挑細選的佼佼者。盡管這些人的文化層次可能低了一點，但吃苦耐勞的精神絕對是杠杠的，而且忠誠度相對高學歷者來講要高很多。在林氏除非特殊原因，很少會有人主動辭職。

隨著網(wǎng)絡技術的日益發(fā)展，OA（OfficeAutomation辦公自動化）系統(tǒng)的廣泛應用，林氏餐飲公司花了大量資金構建了自己的OA系統(tǒng)，雖然每年要為之花去高昂的系統(tǒng)維護費，但效果是顯見的。通過OA系統(tǒng)，公司總部和各個片區(qū)的經(jīng)理，以及每家店的負責人都取得了直接聯(lián)系，能夠更快更好的貫徹公司文件精要，明確職責劃分，減少管理漏洞。同時，網(wǎng)絡視頻會議的應用，也讓公司自上而下的聯(lián)系更加緊密，每月一次的小會、每季度一次的大會，讓公司的整個營運狀況得以全盤監(jiān)控。

與此同時，財務這條至關重要的線，在歐辰的管理下，真正做到了日清月結，所有的收款都能及時匯攏到公司賬戶，減輕公司的資金周轉(zhuǎn)的壓力，同時也保證了資金安全，此外還制定了相關財務監(jiān)督制度，真正做到了賬務明晰。

張悅鑫任勞任怨把打理得欣欣向榮的林氏交到林圓手里，林圓感激地都不知道該說什么好。

“行了，感激的話就甭提了，我只有一個要求。”

“什么？”

張悅鑫哀怨的說：“休假！我已經(jīng)整整三年沒休過假了，春節(jié)、五一、十一、所有的假全貢獻給公司了，連陪我爺爺過節(jié)都沒時間?！?/br>
說到?jīng)]時間陪張爺爺，林圓有些不忍了，畢竟張爺爺只有張悅鑫一個親人，老人家又不肯搬到大城市里跟張悅鑫一塊兒住。

于他而言，遙遠的大城市哪里住慣的鄉(xiāng)下的來的舒服？

不說別的，平時除了張悅鑫連個說話的人都沒有。大城市里人情冷漠，關起門來誰都不管誰的，興許住了幾年連自家樓上住的人是圓是扁都不清楚。鄉(xiāng)下雖然條件差，但卻是土生土長的地方，大家都知根知底的從小一塊兒長大，一個話題閑扯著就是半天過去了，舒服又自在。所以，這些年，無論張悅鑫如何苦口婆心，張爺爺就是不肯搬來跟他一起住。張悅鑫不放心他一個人在老家，把老家的房子重建了不說，還專門請了一個同村帶點兒親戚關系的阿姨照顧他。孫子越有出息，張爺爺就越開心，這些年吃了不少張悅鑫寄回去的保養(yǎng)品，身體硬朗了很多，大家都說他越活越年輕了。他現(xiàn)在最惦記的就是能夠早點抱上曾孫子。

林圓眨巴著大眼睛，很無辜的問：“那你打算休息多久？”

張悅鑫默默扭頭移開視線，美人計什么的弱爆了，咱堅決不上當！

“我能直接申請辭去副總經(jīng)理一職嗎？”

林圓斬釘截鐵道：“不能，頂多準你回去休息一個月。”轉(zhuǎn)而又用長輩的口吻勸說道，“年輕人不要老想著玩兒，一寸光陰一寸金，等你老的時候你就知道寸金難買寸光陰了。”

張悅鑫堅定不移的搖頭：“不不不，我堅決不贊成年輕的時候拼命掙錢，老的時候用錢養(yǎng)命這種不健康的工作方式。勞逸結合才是最佳的工作方式，勞模還是留給更有思想覺悟的人去做吧?！?/br>
在山谷里呆了兩年明顯變懶的小湯圓戀戀不舍道：“好吧，那你想休息多久？三年的假期累積起來算其實也沒幾天的，真的?！?/br>
張悅鑫被他逗樂了，笑道：“三年的假期累積起來好歹也有三四個月吧，我先預支兩個月，留兩個月在那兒下次再休好了。”

“好吧，那你要盡早回來?！?/br>
“嗯。”

張悅鑫走之前把手里的工作，簽署的文件全部都跟林圓交接了一遍，三年時間里，林氏的變化很大，管理層尤其突出，隨著公司規(guī)模的不斷擴大，總公司管理層擴招了不少新人，以前的老員工也有離職的，整個管理層三分之二的人林圓都不認識。

林圓現(xiàn)在回歸總經(jīng)理的位置，這些被張悅鑫一手提拔起來的員工，嘴里不說，心里總歸是有些想法的，張悅鑫此時休假，還有一個很重要的原因就是讓林圓和公司管理層完成交接過渡。有他在，難保不會有人做出什么不合適的舉動，雖說以他和林圓這么多年的交情，不會產(chǎn)生什么嫌隙，但對公司的長遠發(fā)展終究是不利的。

果然，張悅鑫休假后，公司管理層立刻開始變得詭異了，認識林圓的老員工都知道，