就有多烈。這兩個(gè)字，應(yīng)該是管培能說出的最惡毒的兩個(gè)字了。

    管培看到歐陽璐的驚訝，繼續(xù)說：“歐陽，你要小心?！?/br>
    從醫(yī)院出來，歐陽璐感覺兩條腿像灌了鉛一樣沉重，幾百米的路程走了好久。她從第一天見到米貝開始，像過電影一般過了一遍，越想越覺得渾身無力。抬頭看看天，遠(yuǎn)處好像有團(tuán)云黑壓壓壓過來了，眼看著就是一場(chǎng)暴雨。齊港市的天氣，真是說變就變，始料不及。

    兩天后的例會(huì)，歐陽璐被通知暫不參加，有史以來第一次。

    她不明白發(fā)生了什么，在辦公室里踱著步子，時(shí)不時(shí)透過窗戶朝集團(tuán)總部的方向望去。坐下來處理公務(wù)，手卻拿出了一把剪刀，抽出一張廢紙，一點(diǎn)點(diǎn)剪個(gè)粉碎。歐陽璐有這樣的習(xí)慣，碰到自己無法處理的事情，她就剪紙，越剪越碎。

    集團(tuán)總部會(huì)議。

    會(huì)議其中一項(xiàng)是關(guān)于高爾夫俱樂部的。

    有人提出關(guān)于歐陽璐的兩點(diǎn)工作失責(zé)：

    一、高爾夫俱樂部總監(jiān)歐陽璐近期工作懈怠，工作重心轉(zhuǎn)移到賽事，放任銷售部楊漾胡作非為，導(dǎo)致銷售業(yè)績(jī)嚴(yán)重下滑，有報(bào)表可查；

    二、歐陽璐為人高傲刻薄，獨(dú)斷專行，不團(tuán)結(jié)內(nèi)部員工，導(dǎo)致俱樂部工作環(huán)境壓抑，嚴(yán)重影響工作開展。

    而歐陽璐在美國(guó)期間，由米貝暫時(shí)接管，在其接管期間，銷售業(yè)績(jī)直線上升，也有報(bào)表可查。并且米貝不僅能力卓越，而且人品尤佳，團(tuán)結(jié)同事，深得員工擁護(hù)。所以特提議免除歐陽璐高爾夫俱樂部總監(jiān)一職，由米貝提任。

    而提出這項(xiàng)議程的人，竟是一個(gè)與歐陽璐此前并無半點(diǎn)瓜葛的人！更重要的是，他是錦城集團(tuán)一名元老級(jí)別的董事！

    ☆、招招緊逼

    提議一出，會(huì)議全場(chǎng)嘩然。要知道，歐陽璐是錦城集團(tuán)里為數(shù)不多的女高層，而且是唯一一個(gè)憑自己真本事打拼到總監(jiān)職位的，其他多多少少都與錦城集團(tuán)的股東有著聯(lián)系。年輕有為，巾幗猛將，這幾乎是大家對(duì)歐陽璐一致的評(píng)價(jià)。

    大家都看著提出這項(xiàng)議程的人——朱效乾，錦城集團(tuán)創(chuàng)業(yè)初始的元老之一，年逾半百，頭頂已經(jīng)禿出大半個(gè)飛機(jī)場(chǎng)來，平日里坐享錦城集團(tuán)成功的果實(shí)幾乎少問政事，今日怎么無緣無故攻擊起歐陽璐來？

    這么多目光投向他，朱效乾不自在起來，咳嗽兩身，整了整衣服挪了挪身子，說：“我是為集團(tuán)著想，既然有人給我反映情況，我就得為公司利益挺身而出。當(dāng)然，涉及公司管理層換位，最終還需大家集體裁決?！?/br>
    盛贊死盯著朱效乾：“看來相隔最遠(yuǎn)的大工程部對(duì)高爾夫里的人事問題了解的還挺清楚嘛，我們這些離的近的真是愚鈍了。朱總在高爾夫部里藏著的線人，情況能反映的再具體點(diǎn)嗎？”

    盛贊這話問的犀利，朱效乾頓時(shí)怒氣外漏：“盛贊！這是集團(tuán)會(huì)議，注意你的說話方式！我沒在高爾夫里藏什么線人，是有人看不過去，為了集團(tuán)利益找到我反映情況……”

    “行了，”董事長(zhǎng)程錦峰打斷兩個(gè)人火藥味漸濃的互嗆：“這件事情非同小可。歐陽璐一直以來工作都很出色，這些大家有目共睹。但朱總的提議也并非空xue來風(fēng)，我這里已經(jīng)收到了相關(guān)的報(bào)表和其他一些資料，現(xiàn)在發(fā)給大家過目。高爾夫部的確業(yè)績(jī)下滑嚴(yán)重，而內(nèi)部員工對(duì)米貝的呼聲也漸高……所以，就高爾夫部總監(jiān)一職是否更迭，大家發(fā)表看法吧。”

    大家傳閱著資料，沒有人說話，空氣中只有翻紙張的嘩嘩聲。

    盛贊仔細(xì)看著手里的資料，眉頭緊皺。他料到了米貝要往上攀爬，但沒想到這個(gè)女人的心機(jī)和手段超出他的預(yù)估。當(dāng)初勾引他盛贊，被發(fā)現(xiàn)根本無機(jī)可乘之后，迅速鎖定更換目標(biāo)，幾個(gè)月內(nèi)就搞定了董事長(zhǎng)的公子。利用自身姿色上位也無可厚非，陷害踢走楊漾已夠陰損，沒想到這么快就把手伸向了歐陽璐！

    歐陽璐的做事效率和能力他很清楚，而且性格沉穩(wěn)，絕不可能出現(xiàn)業(yè)績(jī)的驟然下滑。這些報(bào)表和資料一定有問題，他必須找出來！

    可一頁頁翻下去，盛贊心里越來越打鼓，這些資料的數(shù)據(jù)看上去都沒有什么問題，且都有加蓋銷售部的公章，與前臺(tái)接待的銷售日志也是吻合的?？善桨谉o故的，為什么前幾個(gè)月的銷售業(yè)績(jī)明顯直線下滑？而米貝接管的那一個(gè)月一直到現(xiàn)在，業(yè)績(jī)卻又顯著上升？這些資料對(duì)降職和升職是很有說服力的，尤其在強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力強(qiáng)調(diào)業(yè)績(jī)?yōu)榇蟮腻\城集團(tuán)。

    “我不贊同！”盛贊把資料仍在會(huì)議桌上，直接表態(tài)：“銷售業(yè)績(jī)本來就是起伏不定的，而前段時(shí)間政府對(duì)高爾夫行業(yè)的管控形勢(shì)大家也看到了，這肯定對(duì)錦城高爾夫有影響。而且，據(jù)媒體報(bào)道，整個(gè)高爾夫行業(yè)在管控局勢(shì)中都受到了影響。我這里有相關(guān)報(bào)道……”

    盛贊打開電腦，鏈接到大屏幕上，很快展示了一系列的關(guān)于政府對(duì)高爾夫行業(yè)管控的報(bào)道，以及各種高爾夫媒體對(duì)此事所進(jìn)行的反饋跟蹤，各個(gè)省市的、各個(gè)球場(chǎng)的、圖文并茂、有理有據(jù)。大家看著連連點(diǎn)頭。

    朱效乾忘了，盛贊是個(gè)鐵桿高爾夫迷，這一盤棋，他失算了。此時(shí)他的臉上垂rou抖動(dòng)，仍舊力爭(zhēng)：“作為一個(gè)高爾夫俱樂部的負(fù)責(zé)人，不能發(fā)揮所長(zhǎng)力挽狂瀾，不能給公司帶來業(yè)績(jī)，那也是失職！而且，為什么米貝就可以呢？這些數(shù)據(jù)白紙黑字不能說明問題嗎？”

    關(guān)于米貝一接管便明顯業(yè)績(jī)上升，盛贊還真沒有有力的反駁理由。他正苦惱著，旁邊一直沒有做過任何表示的一個(gè)人說話了：“我認(rèn)為盛贊的分析很有道理。大形勢(shì)下，憑個(gè)人一己之力是很難扭轉(zhuǎn)頹勢(shì)的，不僅歐陽璐這樣一個(gè)年輕人做不到，我們這些商界老人，有幾個(gè)能做到的？”

    說話的人，是廖震凱，錦城集團(tuán)另一個(gè)股東之一。盛贊這才想起來，第一次見到歐陽璐的那場(chǎng)球賽，因?yàn)闅W陽璐格外出其不意的救球建議，這位廖總對(duì)她夸贊有加。沒想到那樣一次機(jī)緣，竟能在今天發(fā)揮作用。只要種下善因，必定結(jié)出善果，不管等多久。

    廖震凱繼續(xù)說：“當(dāng)然，朱總賞識(shí)米貝，畢竟數(shù)據(jù)擺在眼前嘛，雖然那個(gè)時(shí)候高爾夫的風(fēng)口浪尖已經(jīng)過去了。米貝是歐陽璐一手栽培出來的，在形勢(shì)好轉(zhuǎn)的情況下，把所學(xué)努力運(yùn)用在工作中也是值得肯定的?！?/br>
    大家看有威望的廖震凱都這么挺歐陽璐，再加上都對(duì)整件事的始末并不清楚，也都隨聲附和。

    程其典沒想到除了盛贊，竟然還有人力挺歐陽璐，眼見局面扭轉(zhuǎn)，打算迅速轉(zhuǎn)移話題：“畢竟政府管控時(shí)間不僅僅那幾個(gè)月，失責(zé)是有的。況且歐陽璐做事武斷，內(nèi)部員工不團(tuán)結(jié)，這是事實(shí)。高爾夫部總監(jiān)一職是否更換這件事，我們待定