郁玲坐上高凳，已打開電腦：“工作嘛，應(yīng)該的。吳總，我原來給何青做過這個(gè)報(bào)告，我調(diào)出來一些，你看一下，選哪些部分，我再聽聽您的意見。”

    吳博文喚侍者再來一杯雞尾酒，郁玲擺手：“我喝酒就醉，等會(huì)耽誤工作?！?/br>
    侍者手上一滯，吳博文接了過來，“這是加了汽水的，度數(shù)很低。既然你這里有現(xiàn)成的，我們稍微改改就行，不要給自己太大壓力，不是個(gè)正式報(bào)告，還要看明天的課程安排，我們插不插得進(jìn)去?！?/br>
    郁玲心里暗罵一聲，本以為早完工早走人，這會(huì)兒發(fā)現(xiàn)還不如現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)做，免得還要和他聊天。

    “黃總和你說了吧，何青國(guó)慶節(jié)前要把工作交接完?！?/br>
    “知道?！?/br>
    “劉總是想再招人，我力推了你。當(dāng)然黃總也是肯定你的?！?/br>
    “謝謝吳總?！?/br>
    “你不要老是這么幾個(gè)字，說說你的想法。”

    郁玲除了覺得這是個(gè)燙手山芋外，并沒有別的想法?！拔矣X得自己還沒準(zhǔn)備好?！?/br>
    “哪有準(zhǔn)備好才去做的事情呢？自然是哪里發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)哪里發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)，就要去搶占。”

    郁玲機(jī)械化的點(diǎn)頭：“吳總說得是。”

    “今天你上課的表現(xiàn)也不太好，討論問題是避重就輕，沒說到點(diǎn)子上。你要努力一把，凸顯你的能力，明天去做這個(gè)簡(jiǎn)報(bào)，也是個(gè)機(jī)會(huì)，你要爭(zhēng)取在大家面前留下深刻的印象?！?/br>
    “我會(huì)努力?！?/br>
    吳博文停下訓(xùn)導(dǎo)，躊躇幾秒，突然湊過來，嚇郁玲一跳。他聲音壓低了：“有些事情，不是你想的那么簡(jiǎn)單?！?/br>
    郁玲被迫抬頭看他，聽他分享大機(jī)密。“何青雖然說不是很稱職，但也不是非要到辭掉的地步。晨星很多事情推行不下去，大家也都知道，不是她的執(zhí)行力有問題?！眳遣┪亩ǘ粗袅嵫劬?，似乎在揣測(cè)她是否能夠交心?！叭耸驴偙O(jiān)是個(gè)很重要的位子，說白了，這是劉總和高總在爭(zhēng)?！?/br>
    他接著往下說：“劉總要換下何青，換上她的人?！?/br>
    郁玲聽明白了，吳博文和何青都是高琛的人，技術(shù)部的王總也是高琛的人，劉安琪把MCC弄進(jìn)來，下了大功夫在何青這里撕開一道口子。

    郁玲縮了縮頭，“我還是擔(dān)心我能力不夠?！?/br>
    吳博文皺了眉頭：“能力不夠，你不會(huì)去找資源嗎？你要靈活一點(diǎn)。說實(shí)在，你管人力，業(yè)務(wù)上你一點(diǎn)問題沒有，你吃虧在沒有人脈，總想單打獨(dú)斗怎么行呢？”

    郁玲不再敢順著往下接話，萬一她問，我去哪里找資源，吳博文說找我啊，我做你后盾，那怎么接話？她得一萬個(gè)小心保護(hù)好自己，任何一句話一個(gè)動(dòng)作都得把自己團(tuán)團(tuán)封起來，不讓人有機(jī)可乘。

    她只好說：“謝謝吳總提醒，這個(gè)報(bào)告也還要再弄一弄，做好我發(fā)你郵箱?！?/br>
    吳博文臉上有失望的神色，轉(zhuǎn)瞬即逝，擺擺手，讓她先走。

    說也奇怪，吳博文沒找郁玲談話前，她是十分的焦灼不安。等吳博文找她了，為她分析了各種形勢(shì)利弊，她倒鎮(zhèn)定許多。第二天的課上，等吳博文為她爭(zhēng)取到上臺(tái)的機(jī)會(huì)，她也是放開了膽子，有啥說啥。從一個(gè)十幾個(gè)人的技術(shù)隊(duì)伍，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)變動(dòng)，一年來變了三次架構(gòu)，大問題不講，就是員工出趟差，開個(gè)發(fā)票，都要不停打電話給財(cái)務(wù)部和人事部，發(fā)票上的公司名稱到底是哪個(gè)說起；說得是滔滔不絕，倒盡了基層員工的苦。以前黃總就批評(píng)過她，說她沒有大眼光，盡盯著小事。是，事都是小事，可稍不注意就是差錯(cuò)，差錯(cuò)釀成，再回頭去改，就是大麻煩。今天晨星的許多問題，就是效率問題。為什么沒效率，為什么我們的管理系統(tǒng)明明可以一鍵生成賬務(wù)和報(bào)表，財(cái)務(wù)部已有八位員工外加兩個(gè)實(shí)習(xí)生，還天天吵著要招人。因?yàn)樗腥硕荚诒贿@些小事追著跑，追得疲憊不堪。公司不是喜歡搞什么年啊，“決戰(zhàn)互聯(lián)網(wǎng)”年，“新市場(chǎng)新機(jī)遇”年，咱能不能也搞個(gè)“內(nèi)部治理”年？

    她一鼓作氣的說完，底下竟然有大佬在鼓掌，一看，是世方主管研發(fā)技術(shù)的高琛高總，他昨天還不在。他笑著說：“當(dāng)著這么多上司的面，還真敢說啊，怪不得吳總要帶你過來?！彼c(diǎn)頭，“晨星夠亂，不只是你的感受，也是我的感受。晨星有很多歷史遺留問題，沒解決好，不能都怪晨星現(xiàn)在的管理隊(duì)伍?！?/br>
    他指了指郁玲投影的報(bào)告，說：“架構(gòu)是一定要改的了，但改要改到位。穩(wěn)定員工隊(duì)伍，尤其是三五年以上工齡的員工，也是很重要的事情。沒有這種堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，新進(jìn)員工能力再?gòu)?qiáng)，那也會(huì)是個(gè)越來越亂的局面?！?/br>
    得到高琛的夸贊，郁玲也沒有多高興。高琛是管技術(shù)的，晨星的內(nèi)部管理就跟他沒什么大關(guān)系。估計(jì)是吳博文怕他們來的幾個(gè)人，蓋不住世方近二十位的總裁，特意搬救兵去了。

    到周日早上，培訓(xùn)其實(shí)已結(jié)束了，但許多總裁尚未走。這是難得的好機(jī)會(huì)，大家喝杯酒聚個(gè)餐，好熟絡(luò)熟絡(luò)感情，平時(shí)在辦公室里不好說的事，今兒都可以裝隨意輕松地聊聊。郁玲不想在其中呆著，但她沒車，酒店在度假村內(nèi)，相當(dāng)?shù)钠?，自然沒有出租車和公交車在附近。

    她想要不就再晚點(diǎn)，等著和cao辦此次培訓(xùn)的同事一起走。他們來了四個(gè)人，開了一輛小面包車，可以塞她一個(gè)。她過去問具體走的時(shí)間，一位女同事含糊其辭的回答她：“得吃完中午飯，再把東西收拾，款項(xiàng)結(jié)清什么的，三四點(diǎn)鐘也有可能?！?/br>
    郁玲一算，周日東部的回程高速公路上，堵車相當(dāng)厲害，倘若四點(diǎn)鐘走，兩個(gè)小時(shí)她絕對(duì)到不了家。她已和鐘樂約了六點(diǎn)吃晚飯。

    吳博文正巧看見，問她又不似在問她：“郁玲趕時(shí)間？我等會(huì)就走，家里還有點(diǎn)事，就不和大家吃午飯了，你要也急的話，坐我車走。”

    郁玲心里忖度：“他還要利用我呢，也不敢把我怎么樣?！庇谑潜阏f好，回房間收拾行李。

    郁玲不樂意坐副駕駛位，但她只能坐這個(gè)位。領(lǐng)導(dǎo)開車，她總不至于還坐在后座去吧。上車后，她便使勁刷微博，好讓自己忙一點(diǎn)，不至于要和吳博文沒話搭話。

    吳博文輕輕松松的瞟她一眼，還是有什么說什么。他一條一條的再教郁玲：“明天上班后，先和何青到我辦公室開會(huì)?！?/br>
    “好的?！?/br>
    “工作交接這一塊慢慢來，反正有一個(gè)月時(shí)間。交接時(shí)遇到問題要問清楚，別含糊著就被她給交代過去了，尤其是你們部門主管的一些采購(gòu)，經(jīng)她手的資金、合同都要對(duì)仔細(xì)了。何青還是很精明的，況且之前對(duì)你還有意見。她要是有不配合的地方，你找我?！?/br>
    真是循循善誘，不曉得他是否對(duì)每一位提拔起來的員工，都是如此。郁玲也聽仔細(xì)了，采購(gòu)、合同和財(cái)