年代他們就率先大力發(fā)展觀光業(yè)，修建公路、建設(shè)觀光小火車，吸引游客來參觀、品酒、消費(fèi)、野餐，時至今日，Napa的葡萄酒觀光產(chǎn)業(yè)鏈已經(jīng)非常成熟，幾乎每個莊園都設(shè)置品酒課程，開辦餐廳，不少酒莊餐廳甚至入選米其林，生意好到爆。慕名而來的食客進(jìn)一步則帶動了酒莊的名氣和銷售，可謂一舉兩得，良性循環(huán)。怪不得Napa地價年年攀升，到了當(dāng)?shù)鼐用衤?lián)名抗議的地步。

Robert本身非常熱愛美食，他的餐廳在加州以有機(jī)烤物聞名，最出名的是他們的烤豬扒，自家葡萄園里放養(yǎng)的豬，用葡萄藤高溫?zé)?，香嫩多汁，號稱是全加州最美味的烤豬扒。節(jié)假日里來吃，如果沒有提前一個月預(yù)定，肯定要失望而歸。

不過，這個全美知名的餐廳只有午餐和晚餐才對外開放。能夠在這里用早餐的人，自然只能是莊園主人的座上賓。

靖揚(yáng)一杯咖啡喝完，Robert神清氣爽地出現(xiàn)在餐廳門口。

“Andrew，好久不見。”

“Robert，你看起來氣色很好?！鳖櫨笓P(yáng)站起來與Robert握手，這才算是正式打過招呼。

Robert呵呵笑：“在中國過得好嗎？”

“好極了?！?/br>
“這對我們來說真是個糟糕的消息?！盧obert攤了攤手。

先禮后兵，中國古老的智慧常常是放之四海而皆準(zhǔn)的。所以對于這樣的恭維，靖揚(yáng)很淡定。他沒有接話，只是靜靜地等下文。

果然，Robert氣定神閑地喝了一口咖啡，說出的話就開始不那么客氣起來了：“Andrew，你知道，GMJ去年在美國本土的業(yè)績比前年又下滑了2.3％，這是你們的業(yè)績連續(xù)兩年下滑了。”

“是的。”

“依你看，是什么原因？”

顧靖揚(yáng)沉吟了一下，關(guān)于這個問題，他是有備而來的：“首先是次貸危機(jī)的問題，投資者趨于保守，開拍的電影少而且資金預(yù)算卡得比較嚴(yán)，這些你都是知道的。”

Robert似乎也預(yù)料到靖揚(yáng)會這樣回答，他聽著，不置可否。

“其次我們公司內(nèi)部當(dāng)然也有一些需要改進(jìn)的地方……”靖揚(yáng)正斟酌著語句，他畢竟目前負(fù)責(zé)的是公司亞洲區(qū)的業(yè)務(wù)，不便直接批評自己的同事。但是Robert打斷了他，直白地問：

“依你看，有哪些需要改進(jìn)的地方？”

“也許在發(fā)展方向的調(diào)整上，需要更快一些。有些戰(zhàn)略也可以更加靈活一些?！?/br>
“比如說？”他看向靖揚(yáng)的目光，開始有些咄咄逼人的意味。

“比如去年在史蒂芬電影公司那個項目的競標(biāo)，我們?nèi)绻軌蚋煸谔匦У某杀痉矫孀龀稣{(diào)整，把預(yù)算降低4％，整個項目的報價至少可以降低10%，那么就不會被Paxar公司搶走?！?/br>
史蒂芬電影公司的那個項目預(yù)算將近GMJ年營業(yè)額的7%，那個項目流產(chǎn)的確是公司很大的一個損失。靖揚(yáng)當(dāng)時有關(guān)注，但是他沒有跟進(jìn)，因?yàn)槊绹@邊的CEO——也就是他的另一位創(chuàng)業(yè)伙伴——GeeJeffrey是技術(shù)方面的天才，靖揚(yáng)相信他能做出成本最低的方案來競標(biāo)。但是他忽略了所有技術(shù)天才的一個共同特點(diǎn)——追求完美。等靖揚(yáng)發(fā)現(xiàn)不對的時候，事情已經(jīng)沒有挽回的余地。

Robert嚴(yán)肅的臉上終于露出一絲微笑：“你果然是知道的?！?/br>
靖揚(yáng)略帶遺憾地笑了笑，沒有說話。

“Andrew，我也不跟你兜圈子了，今天請你來，不是我一個人的意思，我跟Bill和David談過，我們都認(rèn)為，GMJ需要一些改變。”

聽到這兩個名字，顧靖揚(yáng)的心里一驚，Robert說的Bill是Fidelity基金公司負(fù)責(zé)GMJ項目的投資經(jīng)理，David則是GMJ僅次于Robert的第二大私人投資人，他們?nèi)耸稚系墓善奔悠饋?，正好比顧靖揚(yáng)本人的持股多了1%，Robert這么說，明擺著是要給自己施加壓力了。

“我們知道你在中國區(qū)的工作非常出色，實(shí)際上，6年前GMJ沒有擴(kuò)張到北京的時候，你在國內(nèi)的工作也一直非常出色。”

“謝謝?！?/br>
“擴(kuò)張到中國是一個正確的決定，現(xiàn)在中國的年營業(yè)額雖然只有國內(nèi)的40%不到，但是未來幾年中國的電影市場會繼續(xù)成長，而GMJ作為最早進(jìn)入中國的動畫制作公司，未來的發(fā)展我們都很樂觀。你的眼光和能力，還有你自請到中國重起爐灶的魄力，我們幾個糟老頭都非常的滿意。這一點(diǎn)，你不必有任何懷疑?！?/br>
顧靖揚(yáng)仍就只是笑笑，他知道這些都不是重點(diǎn)。

Robert看著顧靖揚(yáng)：“據(jù)我所知，目前中國分公司已經(jīng)相當(dāng)穩(wěn)定，人員架構(gòu)已經(jīng)成熟，那么，你有沒有考慮過回來坐鎮(zhèn)總部呢？”

顧靖揚(yáng)沒有掩飾自己的驚訝，Robert的提議完全超出了他的估計。自從公司上市后，各個國家的高層管理向來是由董事會任命的，04年他申請調(diào)派亞洲時，也是向董事會提交了請愿書和詳細(xì)的發(fā)展規(guī)劃，由董事會開會討論之后才決定的。這幾年公司的表現(xiàn)不算差，高層管理也就相對穩(wěn)定，所以Robert這個提議令他相當(dāng)意外。

“你不該太驚訝的，Andrew，我們都知道Gee的技術(shù)能力在你之上，但是說到戰(zhàn)略眼光、管理能力以及培養(yǎng)人才方面，請恕我直言，他完全無法和你相提并論，這點(diǎn)你自己心里也是清楚的吧？”

顧靖揚(yáng)當(dāng)然是清楚的，他們?nèi)齻€伙伴也都清楚，所以當(dāng)年組建公司的時候他們的分工就很明確：顧靖揚(yáng)掌舵做CEO，Gee負(fù)責(zé)技術(shù)，F(xiàn)rank管財務(wù)。GMJ上市后，靖揚(yáng)看中了中國市場的發(fā)展?jié)摿?，說服董事會由Gee升任美國區(qū)CEO，他留下自己兩個特助分別協(xié)助彌補(bǔ)Gee在戰(zhàn)略和行政方面的不足，這才得以脫身到北京去。為此，美國這邊雖然名為總部，業(yè)務(wù)量也大得多，但董事會卻默認(rèn)了中國區(qū)在職權(quán)上和美國并駕齊驅(qū)。

“當(dāng)然，我并不是在責(zé)備你。你離開的時候做了足夠周全的布置，否則董事會也不可能批準(zhǔn)你那樣做。但是此一時彼一時，如今經(jīng)濟(jì)疲軟，美聯(lián)儲一直不肯出臺有力的降息政策來刺激經(jīng)濟(jì)，未來的這幾年恐怕會更加艱難。經(jīng)濟(jì)好的