說真的，張義仁這個薪水要求的跨度其實有點獅子大開口，這是2008年，很多城市的平均工資還在2000元左右徘徊，上了五千的收入，都屬于白領(lǐng)中收入比較高的了，要知道他之前的工資一個月也才兩千出頭，而工作了五六年的朱飛，還是一個公司的中層，收入也才月薪三千八。

    如果他應(yīng)聘的職位是中層員工，要這個薪水絕對是沒有問題的，但是藍馬公司招聘的只是一個普通員工崗位，這工作崗位要求五千到六千的工資，的確有點太高了。張義仁之所以會犯這樣的錯誤，最主要的原因是那天在黃河時裝城跟那家維生素飲料公司的推廣主管一起閑聊，被他帶進了溝里。

    每個公司的企業(yè)文化是不一樣的，所以福利待遇也是不一樣的，張義仁知道了一家公司的待遇情況，就想當(dāng)然的把它套在了別的飲料公司上面，這絕對是一個大忌。

    所以，他一說要求，那個廣告公司的業(yè)務(wù)精英就驚叫起來：“我丟！哥們兒你這心夠野的，我工作了三年都不敢填那么高的薪資要求，這只是一個普通工作崗位，填這么高的薪水要求，很可能把用人單位嚇壞的?！?/br>
    張義仁聽對方這么一說，心里一琢磨，也回過味兒來，他也覺得自己的要求太高了，可能導(dǎo)致這一次的面試沒戲了。他仔細想了想，大概是因為從擺攤開始，他的收入就脫離了普通的打工者，月入上萬在這個年代還是很高收入的，他就下意識的覺得幾千塊并不算多少錢，才會在填寫要求的時候，一不小心就填高了。

    張義仁有些懊惱，他很滿意藍馬公司的這份工作，首先這是一個很大的國際品牌，對以后的職場發(fā)展很有幫助，第二，這里的地理環(huán)境也是很好的，如果他能應(yīng)聘上這份工作，大可以白天繼續(xù)工作，晚上回去擺攤，兩份收入都不會丟。

    可是，現(xiàn)在因為他一時腦抽，把薪資要求填了那么高，把應(yīng)聘的希望給活生生澆滅了，這讓他怎么不后悔？

    不過，現(xiàn)在事已至此，后悔也是無濟于事的，唯一的希望就是他備注的那個可以降低的話，能夠讓面試官接受，要不然，他真的是沒戲了。

    張義仁懷著深深地懊惱，回到了小享那邊，吃過中午飯，就去了網(wǎng)吧，準(zhǔn)備打一個下午的游戲發(fā)泄發(fā)泄——CS這種射擊對戰(zhàn)游戲他在大學(xué)的時候跟同學(xué)玩過幾次，這種血腥暴力的殺人游戲，用來發(fā)泄正好。

    因為很少玩游戲，所以，張義仁的技術(shù)不算很好，不過，虐機器人絕對是夠了，正當(dāng)他玩的正爽的時候，手機突然響了，他沒有多想，直接拿起手機接通了，電話那頭傳來的是一個好聽的女聲：“張義仁先生是吧？恭喜您通過了藍馬公司的前兩輪面試，請您明天上午九點鐘到我們公司，進行最后一輪面試?！?/br>
    張義仁這才反應(yīng)過來，心頭涌起一陣狂喜，趕緊答應(yīng)下來，對方說完，也很快掛斷了電話。放下手機，張義仁被巨大的興奮所籠罩了，他沒想到事情竟然會出乎他的意料發(fā)生了這樣的反轉(zhuǎn)，他原本已經(jīng)不抱任何希望了，沒想到竟然如絕境重生一般，有了新的轉(zhuǎn)機。

    第二天上午，張義仁早早的去了藍馬公司，這一次，留下的只有三個人，張義仁知道，這肯定是最后一輪面試了。讓他奇怪的是，這一次面試的順序，并不是按照到來的先后順序，而是由那個文員按照名單安排的，張義仁是排在位的。

    這個細節(jié)讓張義仁有些激動，又有些擔(dān)心：在最后一輪面試拍在位，是最優(yōu)秀的意思嗎？還是說，要首先淘汰？這兩個解讀方法都有各自的道理，卻有著截然相反的不同結(jié)果，讓張義仁的心臟劇烈的跳動著。

    這一次面試他們的，是之前那個男面試官，還最新222。0㎡有一個快四十歲的女面試官，女的明顯是公司的老總，姓馮，而那個男面試官，張義仁也知道了他的身份，他就是推廣部的經(jīng)理，姓甄。

    這一次的面試內(nèi)容，有點出乎張義仁的意料，一開始，甄經(jīng)理居然直接開口向馮總介紹起張義仁，說道：“馮總，這就是我說的那個小張，我覺得他對品牌這一塊很有自己的見解，很適合咱們藍馬公司，而且他在上一家公司也做了不少的事情，這一次不管是筆試還是機試，他的成績都是靠前的?！?/br>
    馮總拿著張義仁的簡歷仔細看了幾分鐘之后，點頭道：“小張，看你的個人履歷，能力和才華都是相當(dāng)出眾的，我有一個比較敏感的問題要問你：如果公司給你的薪資不能達到你的要求，你會怎么做？”

    張義仁有點懵，他沒想到面試居然什么都不談，竟然直接談起了薪水問題，這感覺有點不大對路，這讓他頓時緊張起來。如果換做是一個職場老鳥，就知道，這其實是一件好事，一個企業(yè)跟你的面試，如果進入了討論薪資的環(huán)節(jié)，那就說明公司已經(jīng)對你十分滿意了，其他的所有環(huán)節(jié)都已經(jīng)過關(guān)，只要談攏了薪資問題，就只等入職了。

    張義仁想了想，決定用他在網(wǎng)上看到的一種迂回方式來回答這個問題：“相比薪資，我更看重的是公司未來的發(fā)展，我覺得藍馬是一個國際型的大型企業(yè)，進入藍馬我可以學(xué)習(xí)到很多東西，我希望能夠成為藍馬團隊中的一員，至于薪水待遇，我覺得藍馬這樣的大公司，內(nèi)部肯定有一套合理嚴密的薪資架構(gòu)體系，對不同的崗位和人員，會有相應(yīng)的薪資待遇方案，我相信公司的專業(yè)性?！?/br>
    張義仁這些話雖然聽起來好像都是套話，可實際上，都潛藏著潛臺詞，他的意思已經(jīng)表達的很明確了，他很想進入藍馬公司，薪資可以適當(dāng)降低，但是公司也不能給的太低，畢竟對于人才，要給相應(yīng)的優(yōu)待。

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