很久，最后決定，以后‘3d圖像識別’這個部分就由初顏負(fù)責(zé)匯報(bào)?！?/br>
    阮思澄的表情甚至沒有變化。

    她早知道。

    可這他媽才一個月。

    初顏長相顯小，十分可愛，圓臉，有rou，白皮膚黑頭發(fā)，齊劉海，喜歡穿體恤衫牛仔褲，而阮思澄頭天上班就很職業(yè)。初顏說：“謝謝老板，我一定跟思澄、天球、笑佳好好完成任務(wù)?！?/br>
    朱天球邢笑佳二人非常懵逼。

    阮思澄再能混社會這時候也懶得假笑，耷著眼皮，不發(fā)一言，雙手?jǐn)[弄杯子，百無聊賴似的。

    幸好，合作組的6級7級都承諾過“全力支持”她的升職，即使不當(dāng)這領(lǐng)導(dǎo)者也能最后一搏。

    王思任又講了幾句，宣布散會，讓初顏跟相關(guān)方都發(fā)個郵件，又道：“阮思澄，你留一下?！?/br>
    “……”

    老板安慰阮思澄了十來分鐘，對她解釋：“思澄，目前來說，初顏的leadership要好一點(diǎn)，與上級的交流溝通非常順暢，出于這個原因，她做匯報(bào)對于項(xiàng)目有利一些……”

    “……”

    “我也知道你想升職，所以需要一個領(lǐng)導(dǎo)者的身份?？墒亲鳛槔习?，我不能因你要升職而給項(xiàng)目增加阻礙，必須理性判斷。”

    一下站在制高點(diǎn)上。

    “我明白。”阮思澄服軟了，畢竟鬧掰并沒好處，不如打碎牙齒和著血吞，借這機(jī)會討討好處，她說，“l(fā)eader的事，我沒情緒，服從安排。但是，我還是想明年3月嘗試升職。您能不能在其他地方支持一下？最后能升就升，不能升就不升。”她的語氣懇切，表情真誠。

    她也不是非要當(dāng)leader。經(jīng)過面談，xxx組6級貝恒、7級錢納說他們會‘全力支持’多講好話，她還有獎，也能試試。

    要王思任做的事情只有兩件，都不影響眼疾診斷這個項(xiàng)目。

    一個是在評分時別打太低。在澎湃科技，每半年的“老板評分”對于升職也很重要。也就是說，接下來的兩次評分最少需要一個4分一個5分，最好兩個都是5分。阮思澄心里清楚，依她做的各種貢獻(xiàn)兩個5分絕不勉強(qiáng)。

    另一個是走流程時勾選“支持”。人力資源部門的hr會問她的老板以及合作組的老板“對阮思澄申請升職支不支持”，后面五個選項(xiàng)：強(qiáng)烈支持，支持，一般，不支持，強(qiáng)烈不支持。選強(qiáng)烈支持和支持未必有用——hr不太參考申請者自己boss的意見，但是，如果申請者本人boss選不支持和強(qiáng)烈不支持，那升職是百分百地沒戲唱的。

    阮思澄想：這個應(yīng)該沒問題吧，好簡單的。她不知道王思任在打什么算盤，想來想去，覺得對方可能是想培養(yǎng)初顏當(dāng)左膀右臂，于是全力助其成長，畢竟初顏聽話而自己不聽話。

    王思任微一個愣神，抿抿唇，張口道：“我不認(rèn)為明年3月你就可以準(zhǔn)備好了?！?/br>
    阮思澄睜大眼睛，難以相信她聽到的。

    她的老板王思任，剛才明確表示——她不支持?。?！

    自己根本就不需要她做什么，舉手之勞而已，可她不支持！??！

    她不支持，錢納貝恒再力挺也沒有用了！申請者本人boss勾“強(qiáng)烈不支持”，哪個缺心眼的hr會通過申請？？？

    為什么？？？

    阮思澄的眼淚幾乎涌出眼眶，四處亂滾，她全力地壓制卻沒有能忍住，終于掉下一滴。

    哭了。

    在工作場合哭了，在老板面前哭了，這太不職業(yè)了。

    “對不起?！比钏汲螁≈ぷ?，站起身，還不忘了把皮椅子推進(jìn)桌子，低頭快步走出明亮的會議室。

    我要走，我不干了，她哭著想：去他媽的眼疾診斷，去他媽的人工智能，去他媽的造福人類，去他媽的改變世界。

    為什么有這種事情。

    她沒辦法向再上級投訴控告，因?yàn)閷Ψ浇^對不會干涉王思任的用人，頂多大家都不好過。

    阮思澄沒回隔板間，而是失魂落魄走下樓梯，推開大門走進(jìn)院子。只要回想起來那句“我不認(rèn)為明年3月你就可以準(zhǔn)備好了”她就一陣惡心反胃，仿佛嗅到粗糙舌頭在口腔里悶久了的酸腐氣味。

    3月上午還有點(diǎn)涼。太陽掛在光禿禿的枝丫之上，給眾樓群涂上一層稀薄白光。

    阮思澄在樓群當(dāng)中慢慢走路、平復(fù)情緒。公司很大，幾十棟樓，無數(shù)員工進(jìn)進(jìn)出出。小路兩旁綠化很好，有花有草，還有公司重點(diǎn)產(chǎn)品的模型。

    仔細(xì)體會，風(fēng)中也有些許暖意。阮思澄吹了會兒，覺得好了點(diǎn)兒，摸摸臉上，是干的，走回屬于醫(yī)療事業(yè)部的那幢大樓。

    朱天球邢笑佳二人十分擔(dān)心，明顯想問又不敢問。阮思澄知道朱天球邢笑佳在看，王思任和初顏也在看，故作淡定投入工作。

    當(dāng)天下午五六點(diǎn)鐘，王思任再次叫阮思澄單獨(dú)聊。

    “思澄，”王思任的語氣溫柔，“你好像挺不好受的，我希望再解釋一下。明年3月的確太急。你的技術(shù)沒有問題，但leadership還得提高。當(dāng)上6就等于當(dāng)上經(jīng)理、老板，帶幾十人的大團(tuán)隊(duì)，可能和你想的情況不太一樣。我會幫忙，傾盡全力，后年3月咱們申請。”

    “……”阮思澄問，“后年3月？”

    “對，再準(zhǔn)備一年?！蓖跛既涡判氖?，“下個項(xiàng)目我會宣布你來領(lǐng)導(dǎo)核心部分。”

    “可是下個項(xiàng)目——”可就沒有眼疾診斷這樣好了。

    “對你的升職我有規(guī)劃?！蓖跛既握f，“就是把技術(shù)部分和領(lǐng)導(dǎo)力部分拆開。這個‘眼疾診斷’的‘3d圖像識別’可以證明技術(shù)，下個項(xiàng)目——先不管是什么，可以證明領(lǐng)導(dǎo)力，這樣也能升職，99%沒有問題。而初顏的技術(shù)普通，就需要強(qiáng)leadership來補(bǔ)，這個項(xiàng)目比較合適。我是站在老板角度整體研究大家的事?！?/br>
    “……”

    “思澄，只是再多一年而已，很短。”

    “……”阮思澄說，“謝謝老板，我會努力?！?/br>
    她一瞬間有些迷茫。

    莫非真的，自己leadership還不足夠？自己過于積極、激進(jìn)？后年3月才是更合適的時機(jī)？

    她還能夠繼續(xù)信任她的boss嗎？