桌子上，也分的很清楚，每個部門的人事安排，也都弄的井井有條。

“你怎么弄了這么多人？而且大部分都去了財務(wù)部?！笔捔璺宀粷M意的是這么多人都去了房子那個部門。

“自己看看就知道了，趕緊批?！泵髦蕟枺菚r候辭退人最多的部門就是房子主管的財務(wù)部。

“我要是不同意呢？這都是你自己的主張嗎？”

“我沒有私人偏見，公司的主管也都同意。”

“高層要開會，才能決定?！?/br>
“好，如果不同意，記得把這幾個月來你拖欠的工資一起給我們?！边€是老套路，不同意就走人，不過薪水要付清。蕭諾從椅子上站起來，拉著一邊不說話的房子徑直走出了辦公室。

房子倒是在一邊嘆了口氣，嘴里小聲嘟囔著：“叔叔到底什么時候才能接受我?！?/br>
“到他被我趕下臺的那一天?！笔捴Z頭也不回，低著頭在前面走著，長發(fā)遮住了蕭諾的眼眸。

“真是?！?/br>
“去安排工作，讓那些人明天就來上班，最后公司如果不用他們，他們工作了幾天我就給幾天的薪水。”

“哦哦?！笔捴Z和房子一起進了人事部的辦公室，并召集了手下的這些主管們，也傳達了剛才自己和房子說過的話。不過到最后蕭諾還是說了一句：“原本財團可能不會同意，不過他們只要認真工作了，我就會給他們發(fā)薪水。這些話，你們這些主管要給我一字不落的傳達到，聽到?jīng)]有?！笔捴Z強調(diào)著，他想讓下面的人知道，是自己在用他們工作，而公司高層原本是不同意的，在其他公司這種事情絕不可能發(fā)生。而且這樣一來，蕭諾就能撈到人心，這些人只會覺得高層們太過狹隘，而蕭諾則是給了他們職位，有工作的人，是蕭諾頂著這么大的壓力用著他們，還給他們開工資，自然會對蕭諾心存感激。所以蕭諾相信，這樣能拉攏到更多的人心。

蕭諾交代完了，便想和房子離開，結(jié)果到了門口卻被秘書叫住。

“過一會兒高層要組織會議，可能要您向高層解釋一下人員安排。“

按照以往的性格，蕭諾才不會去接這樣的屁事?？墒菫榱耸召I人心，還是決定留下來，直接坐在辦公室里面。心里自覺不爽，這種信任問題困擾著蕭諾，對于蕭諾來說，他應(yīng)該有權(quán)利決定職員的去留，而公司需要的是業(yè)績，這種人員調(diào)動的事情只涉及到中下層人，而不是高層變動，公司錄取幾個人卻讓高層如此重視。蕭諾覺得是蕭凌峰在后面搞鬼。

“諾，他們什么時候開會？你別忘了修還在車里等著呢?！狈孔犹嵝咽捴Z。

“哦，讓他等著去吧?！彼闶菍λ膽土P了。

“你這人，還記仇??？我叫他先回去了，讓他吃午飯去?！?/br>
“你敢！”

“多大歲數(shù)的人了，還像個小孩子一樣的撒脾氣?！狈孔余洁?。蕭諾冷這個臉從房子身后靠近。

“你說什么？”

“沒，沒什么，你說讓他等就讓他等著吧。我們午飯在哪里吃？”趕緊轉(zhuǎn)移話題。

“單位食堂?！笔捴Z轉(zhuǎn)身又去看了手里的文件，正在想著如何和高層解釋，房子在辦公桌的掩護下偷偷掏出手機，發(fā)了短信給秦修：你先去吃午飯吧，這邊有點事，暫時不會回家。如果蕭諾找不到你，你自己記得編借口，短信看完即刪。

秦修收到短信之后只回了兩個字：收到。就刪了短信開著車一溜煙跑了，趕緊去吃午飯，盡量不讓蕭諾發(fā)現(xiàn)。

蕭諾和房子坐在食堂里，房子和蕭諾也沒有食堂的飯卡。倒是有不少人圍著蕭諾和房子，說讓用他們的卡去打飯，獻個殷情討好一下二人罷了。蕭諾被圍得煩了，直接站起來轉(zhuǎn)身離開了，剩下房子一個人尷尬的不知所措。心里又在暗暗的罵著蕭諾這個怪脾氣的傲嬌怪物。

房子最后也沒了辦法，找自己手下的主任要了飯卡，打了兩份飯端到辦公室。

“誰讓你用他們的卡的？”

“你這樣也顯得親近下屬一些，一會兒把錢給人家不就行了，快吃吧，飯菜也不如家里，湊合吃點吧?！笔捴Z看了房子一眼，動了筷，味道果然有些一般，吃完后蕭諾拿了1000直接塞到財務(wù)部主任的手里，倒是把他嚇了一跳，兩頓飯哪兒值這么多錢。房子和蕭諾都沒說話，意思是謝謝他了。

休息了一會兒，下午上班時間到，蕭諾也去了頂樓的會議室，開始給高管們介紹人員錄用的情況。

☆、200.Settled

“你們想讓我解釋什么？我要的只是讓公司的業(yè)績更好，不像在場的某些高管們和股東們一樣，拉關(guān)系，走后門，讓自己親戚來公司，培植自己的私人勢力，而且到了公司之后，讓公司業(yè)績一直下滑，還在被辭職之后組織鬧事，對公司的聲譽造成了很不好的影響?！笔捴Z的話音剛落，那些股東們都一個個面面相覷，有些人臉色一陣青，一陣綠的，蕭凌峰更是覺得沒面子，自己兒子當著這么多人的面指出這些人的不是，自己臉上也無光，畢竟自己也弄過幾個親戚來，雖說不是自己出面，自己的四個手下介紹的人，而且之后還是他們在組織鬧事，讓自己心里好不舒服。

蕭諾這個人說話總是這樣子，那些廢話總是很少，很簡練，關(guān)鍵時刻，比如到了一針見血指出別人錯誤的時候，還有和房子解釋關(guān)于感情方面的事情時，蕭諾不會吝惜自己的口水。

“那你這么多人選拔上來就不是你的親信了嗎？”有個男股東站起來問道。

“他們支持誰，喜歡誰那是他們的私事，即使是我的親信，只要公司信譽還有業(yè)績比以前有很大的提升，是誰的親信很重要？”唯才是用。

“那你承認這些人是你的親信了？”

“這里面所有人都是正規(guī)招聘來的，沒有一個是我的親信?！?/br>
“你和房煜就不是正規(guī)招聘來的！”不知是誰在底下說了句這個。

“怎么？我們兩個讓財務(wù)部的業(yè)績比以前提高了15%，沒你們的好處？你們既然拿了那么多好處，還在乎我們是不是正規(guī)招聘？你們是要正規(guī)招聘來的什么都不會做的，還是要能幫你們拿到更多利潤的人才？難道其他城市分公司的歷練有成的員工也是我的親信？”連續(xù)三個反問，弄的在場的每個人，包括蕭凌峰都不說話了，每個季度的財務(wù)核算，雖然股權(quán)沒有變化，占有比例也沒有變化，可是整個蛋糕變大了，在座的每個人的實際金額都增長了很多，蕭凌峰原來還不信蕭諾報上來的數(shù)據(jù)，可是一核查才知道，自己的地位比以前更加穩(wěn)固了。

蕭凌峰現(xiàn)在想想看，把公司80%的股份和權(quán)利交給蕭諾，應(yīng)該是最好的選擇了。

“怎么？一個個無話可說