到這么突然，之前一直都好好的，怎么說降突然就給降了呢？老大，你說武總監(jiān)是不是早就有這個(gè)打算，只是一直沒提，然后借著這次發(fā)布會(huì)成功，他在公司站穩(wěn)腳了，所以就開始收拾南琴了？”

喬斯言眉頭一挑，“基本上差不多，他之前沒動(dòng)南琴，不是不想動(dòng)，也不是不能動(dòng)，只是因?yàn)榘l(fā)布會(huì)在即，他沒有時(shí)間罷了?！?/br>
“那他……接下來還會(huì)有動(dòng)作？”周心妍瞪眼看著喬斯言。

喬斯言眉頭一皺，“去把子臣叫來?！?/br>
“好！”

周心妍回去叫賀子臣，等她和賀子臣一起回來的時(shí)候卻被梅夏菲告知，喬總監(jiān)去樓上開會(huì)去了。

她當(dāng)下就愣了，這么快就來了？

“總裁單獨(dú)找老大？”

梅夏菲搖搖頭，“大會(huì)！”

大會(huì)是什么意思他們都很清楚，想到剛剛被降職的南琴，他們幾個(gè)心里都有了不好的預(yù)感，到不是擔(dān)心喬斯言會(huì)怎么樣，而是這次的事貌似只是一個(gè)開始。

果然被他們猜中了，不喜歡開大會(huì)的孟震棋今天又開大會(huì)了，為什么會(huì)開？當(dāng)然是因?yàn)槲淇偙O(jiān)提交的工作計(jì)劃了。

喬斯言拿到會(huì)議資料后，越看越驚心，這回他算是知道怎么回事了。

原來武飛揚(yáng)的工作計(jì)劃是裁員！

而且這個(gè)裁員并不是普通的裁員，他的計(jì)劃里涉及到了各個(gè)部門，喬斯言知道赫斯確實(shí)有些多余的員工，而且就是干養(yǎng)著，比如之前被武飛揚(yáng)踢到銷售部的衛(wèi)濤。

因?yàn)槲滹w揚(yáng)的這個(gè)計(jì)劃涉及到的部門多，自然也就需要其他部門配合了，喬斯言覺得驚心是因?yàn)樯婕暗剿窒聝蓚€(gè)部門的人員最多。

“斯言啊，這份計(jì)劃我們幾個(gè)看過了，但武總監(jiān)畢竟是新來的，有些情況他并不是太了解，所以涉及到你手下兩個(gè)部門的人員，你可以和武總監(jiān)再溝通，畢竟這份計(jì)劃要實(shí)施，是離不開你的支持的?！?/br>
孟震棋的話無疑給了喬斯言莫大的面子，但仔細(xì)想一想他話里深層的意思，不難聽出不對味的感覺來。

喬斯言此刻腦子里百轉(zhuǎn)千回，但他來不及想更多的，只是笑著點(diǎn)了點(diǎn)頭，“總裁放心，我會(huì)盡量配合武總監(jiān)的?！?/br>
孟震棋轉(zhuǎn)向武飛揚(yáng)笑的和藹，“飛揚(yáng)，你看我怎么說來著，斯言絕不是那種小肚雞腸的人，你就放心大膽的干吧！”

喬斯言聞言一愣，轉(zhuǎn)頭看向曾經(jīng)杜又晴坐的那個(gè)位置，現(xiàn)在那里坐著武飛揚(yáng)。

武飛揚(yáng)的眉頭微微皺了下，隨即就放開了，無論話是不是他說的，總裁明顯都是在幫他，他不能不識(shí)好膽，何況他壓根不怕姓喬的誤會(huì)。

會(huì)議結(jié)束后，喬斯言和武飛揚(yáng)最后離開會(huì)議會(huì)，兩個(gè)人一前一后向樓梯間走去……。

☆、第八章、使壞

上次的會(huì)議結(jié)束后，喬斯言就讓周心妍和賀子臣整理了他下面兩個(gè)部門所有人員的名單，每個(gè)人的工作職責(zé)，整理上來的資料一看，確實(shí)是存在問題的。

市場部有些職位是可以精減的，而且很些人的工作確實(shí)是重復(fù)的。

但銷售部裁減人員，喬斯言卻不能接受，確實(shí)銷售部的人非常多，但大家靠的是業(yè)績，內(nèi)勤人員先不說，業(yè)務(wù)員賺的錢是靠自己努力得來的，雖然他們都有底薪，但也不至于他這樣吧？

喬斯言想了想拿起手上的資料，起身去了人力資源部，看到喬斯言來武飛揚(yáng)并沒有意外，或者說他已經(jīng)猜到喬斯言會(huì)出現(xiàn)了。

“請坐，喬總監(jiān)。”

喬斯言坐下后，把手里的文件夾一遞，“這是我下面兩個(gè)部門所有人員的詳細(xì)情況，你看看吧！”

“哦，好，”武飛揚(yáng)接過文件夾翻開，看他一會(huì)皺眉一會(huì)瞇眼的，喬斯言就知道他心里肯定在打什么主意。

“看來銷售部和市場部確實(shí)需要調(diào)整一下了。”

喬斯言看向武飛揚(yáng)道：“人員精減確實(shí)是勢在必行。”

武飛揚(yáng)沒啃聲，他有些意外，他要收拾喬斯言下面的兩個(gè)部門，這人居然同意了？

“但是，業(yè)務(wù)員我不同意精減?！?/br>
武飛揚(yáng)眉頭微皺，他就知道想讓這個(gè)男人配合自己根本不可能，不過這也在預(yù)料之中。

“喬總監(jiān)，你整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)將近80人，先不說普通業(yè)務(wù)員的底薪，6個(gè)銷售主管，一個(gè)銷售經(jīng)理，這些人的底薪可都不是筆小數(shù)目?！?/br>
喬斯言嗤笑道：“武總監(jiān)好像忘了，咱們公司的銷售制度向來嚴(yán)格，業(yè)績沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，公司也不會(huì)給那么高的底薪。”

看到武飛揚(yáng)皺眉，喬斯言繼續(xù)道：“武總監(jiān)，我不否認(rèn)咱們倆之間確實(shí)有點(diǎn)過結(jié)，但我覺得一個(gè)成熟的男人，做事應(yīng)該懂得分寸，把私事和公事混為一談是最不可取的，我希望你至少能保有最基本的職業(yè)道德和素養(yǎng)！”

“你……?！?/br>
武飛揚(yáng)剛想說什么，喬斯言立馬打斷他道：“別你啊我啊的，我這話可能說的你不愛聽了，但我還是得勸你一句，做事像個(gè)爺們點(diǎn)！”

說完喬斯言起身，“這份計(jì)劃我希望你再斟酌一下，這些人都是我一手帶起來的，他們?yōu)楹账箘?chuàng)造了財(cái)富，同時(shí)他們也是赫斯的財(cái)富，我不允許任何人作踐他們。”

說完喬斯言起身離開了，他知道孟震棋會(huì)同意武飛揚(yáng)的裁員計(jì)劃，是因?yàn)槲滹w揚(yáng)的這個(gè)計(jì)劃會(huì)給公司省錢，精減市場部的人員他沒意見，但銷售部他絕對不同意，大家都是靠自己的努力付出在賺錢的，拿公司底薪的同時(shí)人家也為公司創(chuàng)造了價(jià)值。

而且他當(dāng)年能順利升任銷售總監(jiān)，說白了還不是靠他帶領(lǐng)的這群人，因?yàn)檫@群人能賺錢！

如果他今天不能按時(shí)完成公司的業(yè)績，孟總還會(huì)對還另眼相待？所以銷售部的人他一個(gè)都不會(huì)栽，工作丟了可以再找，但做人的底線不能丟。

如果武飛揚(yáng)一定要這么做的話，他不介意和他死磕到底！

第二天喬斯言就被總裁叫去了辦公室，事情也和他想的一樣，對于要精減銷售部人員的事他想要聽聽喬斯言的意見。

“孟總，武總監(jiān)想精減公司人員，誰都知道這是為公司好，市場部人員精減我也沒意見，但精減銷售部人員我是不同意的，首先，從我接任銷售總監(jiān)開始，銷售部就沒養(yǎng)過閑人，其次，相對于給銷售部人員開的底薪，他們?yōu)楣緞?chuàng)造的財(cái)富是更多的。武總監(jiān)想節(jié)省公司的開銷我理解，但如果是以犧牲公司財(cái)富為代價(jià)的話，那我覺得這事就得考慮一下了?！?/br>
孟震棋點(diǎn)點(diǎn)頭，“嗯，這話有道理?！?/br>
喬斯言笑了笑拿出了最后的殺手锏，“孟總，您可以看一下銷售部人員的薪酬情況?！?/br>
孟震棋接過喬斯言遞來的文件夾翻看起來，看完后他滿意的點(diǎn)點(diǎn)頭，“嗯，銷售部的人員確實(shí)不能精減?！?/br>
喬斯言沒再說什么，孟