作關系也會更加穩(wěn)定，不用存在一方發(fā)展過快，覺得對方占股是占了自己便宜的隱患了。

    這樣后世很多公司和投資人都會用的相互持股的方式，古明妍在自己建立公司以來，還是第一次實踐。

    不過她相信，自己的這一做法是能經得住時間考驗的。于她和大舅雙方來說，都是互利共贏的好事兒，沒有人會不愿意這樣干。

    況且，她出讓的也不過只是盛世旗下聘婷服裝的股份而已，并不是整個盛世的，與她自己持有整個寧氏的四分之一股份還是有很大區(qū)別的，說到底，也是她占了便宜了，不怕說服不了她大舅，讓他同意從自己這里獲益一些。

    寧榮書第一次聽到外甥女兒這樣的提議時，覺得這樣的方式的確是有些新奇的。

    待到古明妍跟他又深入地解釋加案例并理論的一通分析過后，寧榮書便很快地認可了這樣的方案，并決定就按照妍妍說的的方式來辦了。

    他們兩家很快就此事簽訂了一系列的合約，跟著古明妍又飛去了粵省進行了一連串的交接和兩個工廠的整合工作。

    聘婷這一品牌，也由此被她改為了盛世下屬服裝公司的名字，另外加入的原來寧氏的工廠，則被古明妍又開出了一個名為紅粉的品牌生產線。

    這個新品牌專門面向高端客戶，制作的衣服就設計和原料來說都是最上乘的，有點要走后世流行的奢牌路子的意思。

    紅粉的成衣價格會比同類型的聘婷服裝高出兩到三倍左右，算是聘婷服裝正式把高端市場納入自己的目標客戶范疇的重大舉措。

    新增了一個品牌，其具體的運營宣傳，古明妍還是按照聘婷那時的經驗來——找到了合適的管理者，她只給出大方向即可。

    兩家工廠合并以后，古明妍又在原先聘婷鋪設在全國的直營店的基礎上，以大概五比一的比例，又開設了多家紅粉的品牌店，從而用最快的速度，將這一高端品牌推向了市場。

    至于原先在京都一直從寧氏服裝廠拿貨源做批發(fā)生意的寧榮薇，現(xiàn)在也被古明妍給安排去幫她管理聘婷服裝在京都的近十家直營店去了。

    古明妍接下來并不打算在短時間內繼續(xù)多開直營的店鋪了。她害怕步子邁得過大，后續(xù)的生產宣傳跟不上，人員培訓也達不到標準的話，再砸了自己的牌子。

    她接下來的計劃，就是在兩個工廠完全整合好，且國內幾大城市的直營店面維持住穩(wěn)中有升的發(fā)展態(tài)勢后，開始走在全國范圍內遴選代理加盟商的路子。

    服裝行業(yè)的發(fā)展以后必然是要從實體走向網絡化的，古明妍囤地囤房囤店面是一回事，但她也沒想著自己要去親自運營全國范圍內高達上千家的鋪面，那樣她只會被累死，還不一定能掙到多少錢。

    她想的，就是自己開設不超過五十家的直營店，將其作為日后的旗艦店、示范店，然后以此為樣本基準，在全國招攬代理加盟，把聘婷和紅粉推向全國。

    這樣的話，她自己能拿到不菲的加盟費不說，還可以大量的生產服裝，給全國的加盟店鋪貨，賺取更大的利潤。

    且這樣的方式不需要她親自經營，更加不用承擔大筆買或租鋪子的成本，也能最大限度的將品牌的知名度迅速提升，算是非常聰明的策略了。

    古明妍對于聘婷的規(guī)劃，大致上就是這樣的一個流程，而對于她計劃的具體實施人，她則將目光聚焦到了自己親媽寧榮薇的身上，打算將寧女士提溜出來，全權地為她負責這件事。

    寧同志自從被自家閨女兒帶上了做生意的道路以后，便愈發(fā)的對這方面關心感興趣了起來。

    多年的從業(yè)經驗下來，又有古明妍在背后給她指出絕對不會出大錯的路子，古明妍相信，自家親媽肯定能勝任這項工作，把她的想法全都落實了，幫她將聘婷打造成為一個全國家喻戶曉的知名服裝品牌。

    甚至，她還可以夢想一下，以后自己也能帶著具有創(chuàng)新精神，被國際認可的聘婷，去國外開時裝展之類的。將她的品牌推向全世界，讓大家都知道華國的聘婷，并且喜歡認可這個牌子，真正的做大做強。

    嗯，夢想是遠大的，但是具體實現(xiàn)起來，還是要一步一步慢慢來的，總不能一口吃成個胖子不是。

    古明妍之所以會選擇這樣顯得有些不負責任的，想讓老媽來幫她把品牌做大的方式，而不是她自己去實行，主要還是，她另有更重要的計劃，想要給盛世另外開啟新的創(chuàng)業(yè)項目的緣故。

    其實事到如今，古明妍只自己名下的動產不動產，加上這些年沒斷過的在M國的大筆資本運作給她帶來的巨額利潤，再加上收益相當可觀的聘婷服裝，她完全可以放慢腳步，讓自己過得輕松一點，不要著急著再去過多的做些什么，錢都已經是她十輩子都花不完的了。

    但是，古明妍并沒有想著就此止步，除了她不想放棄自己掌握的那么多先機，知道很多商機，又格外貪心之外，她也是怕，自己若是不趁著知道社會發(fā)展變化方向的年代盡量的將事業(yè)做大，以后就未必能再有這樣的好機會了。

    畢竟，她自己知道自己是占了穿越的優(yōu)勢，才能事事順心如意的。單就一個普通人來講，是很難做到像她這樣高的成功率的。

    不在能占便宜的時候做大做強自身，等到失去這一優(yōu)勢，留下的不就都是遺憾了嗎。

    為了不叫自己遺憾，也因為古明妍向來都屬于放權派，不給自己擔負過多需要親力親為的工作，所以在除了去京大按部就班的教書之外，還是有很多時間和精力的她，便又把事業(yè)擴展的目光，投向了能給盛世帶來巨大利潤的零售和餐飲行業(yè)。

    1987年的十月份，古明妍把已經在家賦閑三個月之久，每天看著妻子為了女兒的公司忙忙碌碌而羨慕無比的古建國同志，給拉倒了盛世的總部，跟她的一眾高管們，開啟了公司新項目的討論會。

    古明妍有意讓盛世開展零售和餐飲業(yè)的計劃，并不是她自己一時頭腦發(fā)熱提出的，而是早在今年年初的時候，在公司做后三年內發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃的那會兒，她就已經提到了這件事的。

    而且，那時候她還安排了專門的項目組，就公司在這兩個領域的發(fā)展可行性和cao作性做出了預案，原本就打算在聘婷的發(fā)展趨于穩(wěn)定后，再來開展新項目的，只不過之前被紡織廠那塊兒地的事兒給絆住了，后來又有寧氏服裝廠