用有任何的后顧之憂，上學(xué)國家還給補(bǔ)助，不需要拖累家里一絲一毫。

    這，算是最理想的一類出路了。人人都想這樣，但現(xiàn)實(shí)就是，大學(xué)不是那么好考的，這條路注定不是人人能走的了的。

    大學(xué)不好考，錄取率低，那么還有另外的路子可以走——這便是接父母的班，繼續(xù)老一輩的傳統(tǒng)，在大廠子里勉強(qiáng)混口飯吃。

    七八十年代的公家鐵飯碗是可以傳給子女的，這也是為什么，在那個(gè)年代里，人人都羨慕工人的原因了。

    那個(gè)年月里，工人本身的生活不但有保障，看病吃飯都不用愁，就連其子女的上學(xué)和就業(yè)問題，都有廠子里給負(fù)擔(dān)了。

    你說，這能不叫人羨慕向往嗎？

    這簡(jiǎn)直就是人生之路上的捷徑啊，只要父母有能力，下面的子女就很難混的差了，多多少少的，總是能有基本保障的。

    大城市里的職工家庭，有很多子女的，往往下面的孩子都會(huì)有去下鄉(xiāng)當(dāng)知青的。

    而一部分子女在回城后，因?yàn)閷W(xué)歷、年齡等問題，往往很難找到合適的工作——崗位就那么多，如果家里能給安排，早在他們下鄉(xiāng)前就給安排了，又哪里能耽誤到這時(shí)候呢。

    那這人回來了，總得有口飯吃，不能看著家里的孩子餓死吧。

    于是，這時(shí)候大量的原本就差不多處在要退休年紀(jì)的父母輩們，就開始cao作著給子女們讓工作了。

    讓子女接自己的班，這樣不但孩子能拿工資，他們也有退休金可領(lǐng)，這兩相合并，家里條件不就一下能改善了？

    rou眼可見有利可圖的事兒，所以這么干的人還是相當(dāng)多的。

    除了自己考學(xué)、接父母的班之外，剩下的那些自己既沒本事考上大學(xué)，家里還不給力，沒辦法接班的青年們，現(xiàn)在看來，才是最慘的那一波。

    因此，他們?yōu)榱松?jì)，便就不得不去做一些小生意、個(gè)體戶，或是出賣力氣給人打工賺取微薄的工資，或是腦子靈活的抓住了市場(chǎng)的空虛，下海經(jīng)商，慢慢的又做大，日后成了大老板的，大概都是這部分人。

    這三類人在當(dāng)時(shí)的環(huán)境中看來，念書的是最厲害的，接班的其次，且兩者一般都瞧不上第三種，覺得那就是自己和家里都沒本事的人，才會(huì)去想著干那些隨時(shí)有風(fēng)險(xiǎn)會(huì)被抓進(jìn)去的“投機(jī)倒把”的事兒的，不穩(wěn)定不說，社會(huì)給他們的評(píng)價(jià)還都很低。

    當(dāng)時(shí)的主流想法是這樣的，但是真理往往并不是掌握在大多數(shù)人手里的。后來的歷史發(fā)展也像人們證明了這一點(diǎn)，哪種人最后過的最慘，時(shí)間自會(huì)證明的。

    也不過就是不到二十年的時(shí)間吧，那些當(dāng)初看來是家里有本事，接了父母工作的人，就會(huì)因?yàn)榇笮凸S的連連倒閉而大量的下崗。

    而那時(shí)處在中年的他們，上有老下有小，養(yǎng)家的負(fù)擔(dān)不要太重。

    但是，既沒文化也沒有多少別的技能，就連人際交往上也都是在工廠的封閉環(huán)境里交際的，到社會(huì)上也不知該怎么跟人打交道的他們，下崗后就更加難以找到好的工作了，甚至他們連維持基本的生活都困難，算是是真真正正的與時(shí)代脫節(jié)，下半輩子沒了保障了。

    但是這時(shí)，那些讀書好的人大部分進(jìn)了體制內(nèi)，不愁吃喝不說，還掌握了話語權(quán)，社會(huì)地位頗高。

    更令人沒有想到的是，那第三種曾經(jīng)被大家都鄙視的人，此時(shí)卻成為了撬動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)體制大變革的杠桿力量。人家早早地就看準(zhǔn)了時(shí)機(jī)，不怕丟人，有勇有謀的拼搏了幾十年，大部分都賺下了不菲的家資，為他們的下一代的發(fā)展奠定了相當(dāng)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，整個(gè)的算是翻身做主了。

    當(dāng)然了，這只是基本歸類，其中具體的分類和特殊情況還有很多很多，不能就這樣簡(jiǎn)單概括。

    但是，這不同人的不同命運(yùn)，也在告訴人們一個(gè)道理，那就是知識(shí)永遠(yuǎn)是能改變命運(yùn)的，即便學(xué)習(xí)可能再也無法幫助你實(shí)現(xiàn)階層的跨越，但是它始終是能幫一個(gè)人在社會(huì)上立足的資本，只要你有足夠的知識(shí)技能，到哪個(gè)時(shí)代都不會(huì)發(fā)愁沒有飯吃。

    另外，在尊重知識(shí)的同時(shí)，也不要輕易看扁了那些有勇氣第一個(gè)吃螃蟹的人。他們或許在大部分人眼里是離經(jīng)叛道的，但往往就是這樣具有超前意識(shí)，并且敢想敢干的人，才能獲得比常人更巨大的成功。

    而這個(gè)社會(huì)終將淘汰掉的，自然就是那些凈等著坐享其成，不思進(jìn)取的人了。

    他們也許看著曾經(jīng)風(fēng)光，但是在自身沒有足夠的能力支撐的時(shí)候，終將淪落為社會(huì)的落伍者，被時(shí)代淘汰。

    而古明妍現(xiàn)在看到的時(shí)機(jī)，就與這些必將被時(shí)代淘汰的落伍者有關(guān)。

    之前說了，紡織廠的效益并不差，但為什么賬面上還是年年虧損，就連古建國這個(gè)工作多年的副廠長，現(xiàn)在想通過廠里分得一套京都的房產(chǎn)都如此困難？

    這，自然是與廠里所獲得的效益相比，他們的負(fù)擔(dān)更大更重的原因了。

    當(dāng)然了，古建國同志沒能在紡織廠有福利分房，跟他另有別的房產(chǎn)，完全不在乎這個(gè)名額而一直退讓有關(guān)。

    但是，若不是廠里確實(shí)沒有足夠多的預(yù)算能蓋出更多的住房分給職工，即便是古建國有再多的房產(chǎn)，不需要廠里為他解決住房問題，那也輪不上他一個(gè)副廠長把分房名額讓來讓去的不是。

    一個(gè)廠里連副廠長都要出面讓福利房了，不正是也從側(cè)面說明，這個(gè)廠子現(xiàn)在相當(dāng)?shù)淖浇笠娭鈫幔?/br>
    紡織廠的效益不好，主要是因?yàn)樗呢?fù)擔(dān)太重了。而之所以會(huì)有這么重的負(fù)擔(dān)，則跟現(xiàn)在的國有企業(yè)慣來的要對(duì)廠職工的生活大包大攬的慣例有關(guān)。

    一個(gè)國有工廠，它不但要負(fù)擔(dān)所有員工的工資和工廠基本運(yùn)營的成本，還要管著給工人們蓋福利房，開辦托兒所、幼兒園乃至小學(xué)中學(xué)和高中，供廠子弟們免費(fèi)念書。

    加上職工醫(yī)院是免費(fèi)給大家看病的，又有大批退休工人的退休金需要支付，而同時(shí)廠里更是接收了大批接父母班進(jìn)廠的工人，還要給他們發(fā)工資，種種的算下來，你說說這廠子的負(fù)擔(dān)能不重嗎？

    擱在過去，公有制獨(dú)大，廠子就是負(fù)擔(dān)再重，在只要生產(chǎn)出來東西就能變現(xiàn)的情況下，也是能負(fù)擔(dān)得起的。

    但是，自打改革開放的不斷深入以后，情況就不是這樣了。

    市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)更加活躍，更加講究競(jìng)爭(zhēng)和效率。

    在人