看到人到，幾個主管心力交瘁，一直找人力資源催促，可是人力資源部也無力，讓他們多等等。

喻德只是一個小員工，領導是誰和他的關系其實不大，但是能夠來一個好相處又有能力的，肯定是能事半功倍。

今天他在員工食堂里吃著早餐，剛剛進入部門，就有人對他說，新的領導來了。

喻德吃驚的問道，“是誰？知道嗎？”

“不太清楚，不過我聽說新的領導挺臉生的，很年輕，好像是走后門進來的?！?/br>
喻德心里立刻就不得勁了，他還以為星耀是一個思路非常清晰的企業(yè)，但是沒有想到，這個企業(yè)也玩皇親國戚這一套，而且還安排在這么高的位置上，簡直就是不把企業(yè)的發(fā)展當成一回事！

喻德問道，“是誰安排下來的？”

那個人聳聳肩膀，道，“還能有誰，當然是董事長咯?！?/br>
董事長？

喻德無望的嘆息一聲。

為什么董事長要做這種事情呢？

過了一會兒，主管過來通知，說領導來了，讓他去大會議室。

喻德過去時候，能容納百來號的會議室坐滿了人，不只是他們財務部還有其他部門的領導們，喻德立刻就慫了，小心的找了一個位置坐下。

他看到董事長來了，走在人群中的這位董事長太醒目了，總忍不住隨時隨地的關注著他，可能這就是氣場吧，盡管外表看起來謙和又客氣。

他很喜歡這位董事長呢！

除了大型會議很少能看到這位董事長，機會太難得。

然后他看到了一個臉生的人，走在董事長的后面，很年輕，還很帥氣，那張臉也蠻吸引注意力的，去當個小明星還是可以的，在公司，有顏值又如何？

等等！

這個人站在董事長身后？？

而今天是介紹他們的財務部經理，那這個人……不會吧？也太年輕了吧，這才多少歲??？有沒有他年輕大啊？這樣的人能夠勝任經理一職？別搞笑了！

喻德頓時想死的心情就有了，他無精打采的住在座位上。

許姜寧站在秦琛身后，望著下面黑壓壓的人群，一點也不怯場，反而異常的淡定，聽著秦琛的介紹，等到他上臺的時候，他微微笑了一下，拿起話筒，道，“可能我剛剛站在這里，就有很多人想，不會吧，公司怎么找來了這么一個年輕的財務部經理，怎么一點也不靠譜？”

下面響起了低低的笑聲。

許姜寧往前走了一步，昂著頭，像是一頭雄獅，闖入別人的領地，主動的挑戰(zhàn)著現在的所有的生物，道，“你們可以對我沒有信心，但是不能對秦總沒有信心，更不能對秦總的眼光沒有信心?！?/br>
聽到秦總，這些人的竊竊私語停了下來。

秦琛看著旁邊雄心壯志的許姜寧，不由微笑。

小朋友很有模有樣。

“我會拿出自己的實力，來證明我的價值，沒有能力的人不適合留在星耀，這條對于我同樣適用?！痹S姜寧堅定的眼神感染了現在的人，大家紛紛鼓起掌。

許姜寧微微頷首，表示自己的感謝，道，“我叫許姜寧，以后還請各位同仁多多指教，星耀的未來在大家的手中，我也希望和大家一起，為星耀的未來盡到自己的心意?！?/br>
第69章戒指

介紹完了，領導層陪著秦琛離開，留下了財務部的人員，接下來就是許姜寧自己的戰(zhàn)場，由他自己搞定了。

秦琛回到自己的辦公室，立刻就接到了江憫發(fā)過來的信息。

江憫：我都知道了，你膽子真大，居然把你家小朋友放在那個位置上，那可不是每個人都能做的，不怕他被弄崩潰呀？

秦：他會嗎？

小綿羊早就已經成長了一頭雄獅，斐躍都想要留下他，連他的大哥都稱贊的人，難道連這點小小的困難都經受不??？他不相信，以前的許姜寧會害怕會怯弱，但他不相信經過了自己這么多年的教導還會被這些小問題給弄崩潰。

江憫：你有沒有想過，你和他的關系其實并不是那么隱蔽，公司里還有不少的人知道，如果這個消息傳播開來，對他的影響大不大？他能夠承受住的嗎？

秦：我相信他。

想要和他在一起，想要共同進步，這是許姜寧必須經歷的事情，如果許姜寧能夠立起來，所有的人都不會質疑，如果許姜寧立不起來……不，他不相信許姜寧立不起來。

所以江憫擔心的問題是不存在的。

江憫：我說不過你，我們好久都沒有一起出來吃飯了，什么時候約著一起吃個飯吧。

秦：你說過時間，看什么時候合適。

江憫：這個星期六吧，有沒有時間，大忙人。

秦琛看了看日歷，同意了。

許姜寧進入星耀猶如一粒石子丟到了平靜的湖面，引起了一連串的效應。

作為秦琛特批的人員，他的一舉一動都受到大家的吸引，很快，他和秦琛的關系也被不少人知道了。

有人說他是秦琛包養(yǎng)的對象，有人說他是秦琛的另外一半，又有人說他是秦琛的情人之一，畢竟作為董事長，身邊的人太多了，這個可能比較重要。

喻德聽到這個傳聞的時候，也氣憤了，果然是靠秦琛上位的。

但他不曾想，這個領導的作風和他想象中的不太一樣。

他不太管事，平時也不太出現在辦公室里，大多數時候，他都在參與著公司的決策，或者在討論資本問題，時不時和陌生人在會客廳里聊天喝茶，悠閑得簡直就是令人發(fā)指。

內部的事情，除了簽簽字，看看文件，其余的時候是看不到他人的。

喻德越來越氣憤，他的主管卻反而淡定了，他不解，去問他的主管。

主管笑了笑，回答他道，“厲害不必寫在臉上，能力也不是用來收拾手底下的人，他很不錯的，別用有色眼鏡看人?！?/br>
喻德茫然了。

許姜寧本身就很了解星耀，以前他都是坐在秦琛的背后聽他的分析，現在的他卻坐在秦琛旁邊，和團隊所以的成員一起暢想和計劃，在秦琛的教育下，在斐躍的專業(yè)水平授課下，他的技能、水準無疑是很高的，甚至是比在座的部分高層領導都要高。

這讓他迅速的打入了團隊中，得到大家的認可，讓一眾看笑話人都失望了。

在公司正兒八經的人，回到家里立刻邀功，纏得秦琛是既滿足又開心。

許姜寧如今走在大馬上都非常坦然的人，對于別人的目光能夠正常的無視，該怎么和秦琛相處還是怎么相處。

許姜寧手上的資產不少，投資的項目給他賺了不少的錢，他現在也已經學會運用自己的專業(yè)水準去進行投資，成為了一個小有名氣的投資商，每年的分紅都在千萬左右，到了這個級別，錢真的就是一個