迷惘、恐懼、痛苦。在陌生的情感撥弄下，自己漸漸脫離原軌。但不論再怎么害怕也不愿離開真芝的自己，始終缺乏足以瀟灑跨越一切的堅強。

秦野迷惘地佇立原地良久，終究沒有勇氣打開那扇塵封六年的門扉。

之后又過了兩個禮拜，秦野和真芝同居的問題依舊沒有做出結(jié)論。

真芝不敢逼得太緊，這件事就這么擱了下來。加上入秋以來一直懸宕未決的事務(wù)纏身，真芝有好一陣子沒空去找秦野。

（累死我了……）

在周三的定期會議被釘?shù)脻M頭包，真芝回到部門異動后分配的新座位，挺直梁脊掩飾滿身的疲憊。

過去待在業(yè)務(wù)四課的主要工作是負責舊有客戶的業(yè)務(wù)，也就是配合舊客戶一成不變地估價，以及進行合約的交涉或更新等等，是個工作起來不冷不熱的部門。

相形之下，企劃開發(fā)部除了開拓市場，還必須從簽約貨源找出讓人眼睛為之一亮的商品。

從里到外都必須打點，還得提出具有說服力的資料和數(shù)字，這次的公司內(nèi)部簡報是由真芝以代表的身份發(fā)表，批判的聲浪自然也朝他一面倒。

（這些人是打算圍剿我嗎?）

上層說拿不出這筆預算。新合作的廠商又反彈簽約的條件太嚴苛，把真芝搞得心力交瘁。

嚴峻的聲音偏偏又像落井下石一般，挑這個時候在耳邊響起。

「真芝先生，可以討論一下剛才會議的事嗎?」

「好的?！?/br>
冰冷的聲音發(fā)自真芝目前負責磋商的服裝品脾米里恩代表人，在剛才的會議上表現(xiàn)強悍的嘉島千瀨。暗暗叫苦的真芝向她堆出職業(yè)性的笑容，她卻視若無睹，開門見山地切入主題。

「商品的銷售方式和我們事前開會討論的結(jié)果似乎有些出入?！?/br>
「關(guān)于這點，我希望照剛才說明的方式進行——由于貨源無法達到一定數(shù)量，我們只好縮小規(guī)?！?/br>
「——請等一下?！?/br>
一聽到責任被歸咎到自己公司，千瀨的臉色頓時一沉。這個被視為米里恩社長接班人的才女，雖然有著曰本人偶般恭良溫婉的外貌，實際上卻很不好惹。

「我記得需求量是貴公司先提出來的吧?」

「可是我說過若有變更會再聯(lián)絡(luò)，而且也跟貴公司的承辦人確認過了?！?/br>
「那也不該在開會前的幾個小時才通知啊……算了，這次就當做我們公司沒有聯(lián)絡(luò)好?！?/br>
真芝也知道自己在道理上站不住腳。公司臨時變更條件，千瀨的抗議不算無理取鬧。正當他內(nèi)心直冒冷汗的時候，千瀨又咄咄逼人地問道：

「再來是關(guān)于毛利率。這份企劃書和業(yè)務(wù)部給的資料有幾點不同，我想聽聽您的解釋?！?/br>
「這點真的很抱歉……我會請業(yè)務(wù)部的人正式答覆您?！?/br>
這個錯誤在會議中也面臨了毫不留情的質(zhì)詢，真芝一時為之語塞，好不容易才裝出冷靜的態(tài)度對應(yīng)。這完全是公司內(nèi)部協(xié)商不足的結(jié)果，他想不出搪塞的理由。

昂首佇立的千瀨不會對他咆哮，卻一個接一個挖他的痛腳，真芝只能吞下滿肚子的苦水。

「恕我直言，本公司并沒有對貴公司強迫推銷的必要，太苛刻的條件我們很難配合哦?」

真芝目前負責的是國內(nèi)產(chǎn)品的商品開發(fā)，在公司內(nèi)部一直是個不被看好的單位。辦活動也好，批發(fā)販售也好，要挽救委靡不振的銷售管道，勢必得仰賴與暢銷品脾簽約合作。

在曰本服裝界赫赫有名的米里恩自然成為上上之選。真芝好不容易找對方談到這個地步，絕不能因為小小的疏忽和談判破裂而功敗垂成。

「我知道，我們一定會設(shè)法讓您滿意?！?/br>
千瀨美麗修長的眼眸銳利地在真芝身上來回掃視，盡管心里七上八下，真芝仍笑容以對。

一個說話直來直往的女人。但是比起要他阿諛奉承要好得多了。

坦蕩堅定的冷靜眼神和秦野美麗的眼睛有幾分相似。對女性興趣缺缺的真芝，在很難侍候的千瀨身上感受到一絲好感，或許是拜這雙凜然的眼睛所賜吧!

「貴公司的意見我們會再重新檢討。」

「那好吧，萬事拜托了?！?/br>
真芝正打算送客到大門口，穿著高級套裝挽著絹絲般發(fā)髻的女性，已先他一步轉(zhuǎn)身離開了。那態(tài)度仿佛在告訴他正事快做，其他廢話少說。

等到千瀨苗條但魄力十足的背影從視野完全消失，真芝這才如獲大赦地趴在桌上。

「唉——」

「別喪氣、別喪氣?！?/br>
苦笑著拍他肩膀的，是真芝的直屬上司——企劃開發(fā)部部長鐮田。

「明知道拿數(shù)據(jù)做文章我也沒辦法馬上回答，干嘛還這樣刁難我……」

企劃書是真芝擬的，在實際的交涉和企劃會議上做簡報是份分內(nèi)的責任，可是毛利率和金額的決定權(quán)卻掌握在營業(yè)本部。

資料上的疏失他責無旁貸，可是對毛利率不滿應(yīng)該直接找本部發(fā)飆才對吧!聽真芝這么抱怨，鐮田微微苦笑著說：

「……嘉島小姐不跟蠢材浪費口舌，你應(yīng)付得算不錯了。」

「您的意思是?」

「總之，她在暗示這點小事你最好趕快擺平。她也看準了你才是能辦事的人?！?/br>
鐮田如此嘆息，真芝也長嘆著說我也知道。

「……米里恩是島崎負責的吧?」

米里恩現(xiàn)在的業(yè)務(wù)窗口是曾經(jīng)擔任營運本部課長的島崎，他是個喜歡夸口卻做不出成績的男人。

S商社經(jīng)銷的商材以舶來品的進口販賣為主。自創(chuàng)業(yè)以來包括社長在內(nèi)的核心經(jīng)營高層，皆由自家人執(zhí)牛耳，是個體制僵化的家族企業(yè)?？墒怯需b于營運狀況持續(xù)低迷，董事們終于看透中央集權(quán)的經(jīng)營方式不是辦法，于是在去年的董事會上正式將整個經(jīng)營團隊撤換，由生產(chǎn)咖啡聞名的外資企業(yè)買下經(jīng)營權(quán)，公司DM上的總公司地址也不再是負責實質(zhì)營收的公司，而換成了外資企業(yè)的地址。

高層異動，公司的體制也跟著改變。公司進行大規(guī)模的組織改組，包含集團的分公司在內(nèi)，總計有三千多人遭到裁員。

拜此所賜，業(yè)務(wù)部從一課到四課也進行大幅度的人事異動，真芝和直屬上司鐮田一起被調(diào)到跟業(yè)務(wù)性質(zhì)似是而非的企劃開發(fā)部。這不是降職，鐮田原本就出身企劃開發(fā)部，這次的調(diào)職，主要是希望他振興這個積弱不振的部門。

雖然轉(zhuǎn)換了跑道，能逃過一劫畢竟值得慶幸。有些高階經(jīng)理雖然沒遭到裁員，卻被下放到旁系的子公司去。面對派系勢力解體和外資系社長根絕米蟲的鐵院作風，底下員工無不人人自危賣力工作。

盡管如此，仍有一部分巴著舊派系勢力不放的人留了下來。這樣的島崎和實力主義的鐮田勢