單，過兩天說不定就有了?！毙ひ裁娌桓纳?。

    第95章 救不了你

    唐卡失落了兩分鐘，又重新振作起精神來。

    她要在這里實習一個月, 也就是說以后機會還多著呢。

    更何況那道甜品, 它值得等待。

    第一天工作下來, 唐卡還有種意猶未盡的感覺。

    之前幾次到云升, 只不過是走馬觀花。

    這次深入內部以后，可以更深一層地了解公司運轉和結構。

    肖也上班的時候, 和平常比幾乎判若兩個人。

    當下屬匯報工作中的時候, 他便將兩手交叉放在下巴前, 不動聲色的聽著。

    “好?！薄翱梢浴！薄班??！薄安恍?。”

    他話很少，但是非常強勢。

    匯報的人, 無不謹慎嚴肅, 個個挺著脊背, 擺出既尊敬又緊繃的姿勢。

    如果得到首肯，他們會悄然松口氣，同時拳頭會慢慢松開。

    如果被質疑或者否定, 很少有人反駁解釋, 而是第一時間認錯, 然后迅速給出具體補救方案和大致日程。

    “上班感覺怎么樣？”肖也問。

    “您想聽實話嗎？”唐卡小心翼翼道。

    “當然?！彼⑽⒐雌鹱旖?。

    “您太強勢了，大家好像都很怕你，沒人敢提出異議……我覺得這樣不太好?！碧瓶ㄕf。

    “你呢？上班時怕不怕我？”肖也反問。

    “一點點。”她干笑著比出手指。

    唐卡沒說實話，她其實很怕肖也, 工作的時候整顆心都懸著，恐怕一個不慎，對方就會直接告訴她明天不用來了。

    雖說隱約知道, 這種可能性幾乎為零，但還是潛意識地畏懼。

    對于她的看法，肖也沒有任何解釋。

    次日唐卡抱著文件，跟他一起參加了公司高層會議，徹底推翻了前一天認知結論。

    與會人員大概有十幾個人，圍著一張巨長的橢圓形桌子而坐。

    唐卡探頭進去后，眾人的視線立刻掃了過來，她心跳都慢了半拍。

    男男女女都穿著筆挺的職業(yè)裝，臉上神情木然又嚴肅。

    過來之前，她就知道這些人都是精英，可是沒想到氣氛會這么夸張……

    抬腳有點困難，唐卡原地滯了大概有三秒。

    一只手從前面伸過來，直接攬住她的肩膀往前推。

    眾目睽睽下，唐卡機械地被他帶著走，來到主席位上。

    肖也坐下，給她使喚了個眼色。

    唐卡反應過來后，連忙在他旁邊位置上坐下。

    大家神情都很漠然，好像沒看到他們的親密動作。

    發(fā)放完資料后，大家開始快速閱覽，同時輪流發(fā)表各自負責的領域和工作進度。

    “致力于打造AI全生態(tài)，這次我們針對I、Android、iOS、Java SDK等接入方式做了全面升級……虛擬主播、旅行翻譯兩項是我們目前攻略的重點……”

    每人發(fā)發(fā)言大概五分鐘，半個小時后，唐卡便已經(jīng)開始頭暈腦脹。

    術語太多了，再加上本身對公司業(yè)務不了解，導致她理解起來很吃力。

    肖也從頭到尾都很專注，偶爾會拋出一兩個問題。

    他看上去比那匯報者還要專業(yè)，而且態(tài)度非常冷靜，邏輯也相當嚴謹。

    等所有人匯報完畢后，大家開始自由發(fā)言。

    “我們目前市場占有率9%，注冊用戶六億，比去年有所下降，個人覺得問題出在推廣部門……”

    “請問有證據(jù)嗎？在肖總面前他說這種不負責任的話，坦白說我覺得技術部門問題才是最大！根據(jù)去年老用戶調查報告顯示，呼聲最高的三項業(yè)務至今遲遲沒有動靜，而我們的對手，目前已經(jīng)在公開測試了。研發(fā)部門薪資最高，拿那么多錢，卻把產(chǎn)品做成這樣，你們不覺得慚愧么？”

    ……

    □□味兒越來越濃，他們不負眾望地吵了起來。

    最后除了后勤部門外，幾乎所有人都加入了戰(zhàn)局。

    大家臉紅脖子粗地互相推諉，互挑毛病，初時冷靜平和的精英假象全部被打破。

    這些人的嗓門很大，好像要掀翻屋頂！

    肖也沒有阻止他們，而是面無表情的宣布休息。

    “大家喝點水休息一下，待會兒繼續(xù)。”

    所有人都冷靜下來，依次走出會議室。

    最后，偌大的會議桌前只剩下他們兩個。

    “大家平時開會都這樣嗎？”唐卡忍不住問。

    “上個月，有兩個人還打了起來?！毙ひ蔡裘颊f。

    “我錯了，領導這樣的屬下，確實需要強勢點，否則恐怕壓不住?！碧瓶ㄕ\懇道。

    “不是覺得很無聊？”他看了下手表。

    “有一點?！碧瓶ㄕf。

    “有什么收獲嗎？”肖也問。

    “……很多，多到很難用言語表達?！碧瓶ㄑ圆挥芍缘馈?/br>
    事實上，她這兩天確實學了不少東西。

    不過只限于為人處事方面，還有怎么做個好領導上。

    什么AI互動科技、VR、AR、MR之類的，于她而言太遙遠了，幾乎是完全陌生的領域。

    她就是個鄉(xiāng)下走出來的土氣姑娘，對新科技缺少日常認知，在基礎上就跟別人差了一大截，現(xiàn)在補課未免太晚。

    肖也現(xiàn)在的架式，很明顯想將她往洋氣的路上拉。

    但是唐卡覺得自己是攤扶不上墻的爛泥，跟新興科技事物比起來，她對傳統(tǒng)賺錢手段更感興趣……

    你如果現(xiàn)在問唐卡，留在云升做高管，或是去外面賣粉條，她肯定會毫不猶豫地選后者。

    “行外人初接觸我們的領域時，利益上確實會有一些困難，不過習慣就好?？萍籍a(chǎn)品和傳統(tǒng)行業(yè)其實沒什么兩樣。作為一個好的領導者，需要理解自己的產(chǎn)品，懂得大致加工流程就行，沒必要親手去一線做事。”肖也很善解人意道。

    “云升系列產(chǎn)品，我們內部員工充值的話，是不是有優(yōu)惠？”唐卡心不在焉道。

    “內部員工都有分發(fā)賬號，所有產(chǎn)品免費使用。你要是想投機倒把，在充值領域撈好處，最好還是算了吧。我們這方面管得很嚴，除了官網(wǎng)推廣活動以外，基本上不開放其它優(yōu)惠途徑?！毙ひ菜查g識破她的意圖。

    “……”唐卡心虛低頭。

    “在公司實習的這段時間，禁止加內部員工私聊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立刻扣除工資獎金?！毙ひ灿窒铝艘坏谰o箍咒。

    “不會的，肖先生您多想了！”唐卡尷尬道。

    她才不會告訴對方，已經(jīng)悄悄加了門口保安還有頂樓保潔阿姨的微信！

    別小看門口保安的工作，再也沒有誰比他們更了解公司領導的動向了。

    誰加班晚、誰遲到早退、誰跟誰私底下有一腿，都逃不過保安的眼睛。

    至于保