派出所那邊要潘先生和秦先生去做個筆錄?！?/br>
“好，我們大約一個小時后過去。”

潘世雄掛了電話，眼神不由得暗了暗。

他想，他絕不能輕易放過行兇之人，就算不為佳銘，即便是為了他自己也不可輕易放過此人。

在觀察室里又停留了半個小時，潘世雄這才攙扶著秦佳銘上了車，往東湖派出所駛?cè)ァ?/br>
路上，秦佳銘看著窗外一掠而過的景致，忽然開口說道：

“潘大哥，我有一句話想說?！?/br>
“說吧，凱瑞，我聽著呢?！?/br>
“潘大哥，處理這樁事切莫沖動。對那行兇之人，絕不姑息，但也需要了解一下事情的原委。公司正處于非常時期，謹防內(nèi)部出什么亂子?！?/br>
“嗯，凱瑞提醒得很對?！?/br>
*

潘世雄和秦佳銘到了東湖派出所，做了筆錄。

“潘先生，那涉案的張輝懇求和你說話。”

“哦？”

潘世雄想到秦佳銘的叮囑，猶豫了一下，還是點頭答應(yīng)了下來。

他自己也想聽聽為何員工會因為裁員而起了殺心。

進了看押室，一眼看到張輝正戴著手銬蹲在角落里，渾身瑟瑟發(fā)抖。他一見到潘世雄和秦佳銘，就一下子跪在了地上，痛哭流涕的說道：

“潘先生，秦先生，我對不住你們，是我一時沖動想不開，才生出了這種惡念。”

“張輝，公司一向待你不薄，為何要這么做？”潘世雄努力壓下心頭的怒火，冷冷的問道。

“潘先生，我知道現(xiàn)在說什么都已經(jīng)晚了。但我還是不明白，公司為何會解雇我？我在公司里呆了近八年，是公司創(chuàng)業(yè)初期最早的那批員工之一，即便沒有功勞也有苦勞吧？我從二十八歲那年開始，一直陪伴著公司一起成長，期盼著公司早日上市，可沒想到公司遇到困難了，就不要我了，我真是想不通啊…”

說著，張輝忍不住嗚嗚哭了起來。

潘世雄聽到此言，不由得皺緊了眉頭。

他清楚的記得公司里有明文規(guī)定，這次裁員各部門不得裁減工齡五年以上的老員工，張輝怎么會在裁員之列？

他隱隱感到有些不對勁兒，連忙問道：“張輝，你現(xiàn)在哪個部門？”

“潘先生，我現(xiàn)在產(chǎn)品部。去年還在質(zhì)檢部，我在公司里換過多個部門，俗稱萬金油?！睆堓x說著不由得苦笑了一下。

他想自己能力不夠突出，人又過于老實木衲，結(jié)果不但得不到晉升，反而一而再再而三的被調(diào)換部門，心里早有怨氣。

以往，雄起科技公司福利待遇不錯，他的工齡又長，薪水也高，于是便忍了下來。

去年公司里給老員工配了期權(quán)，再次燃起了他內(nèi)心的希望。想著等公司成功上市后，他賣了棄權(quán)也能換套大房子，老家的父母來看他，家里也能住得開了。

可沒想到，一封裁員郵件徹底打碎了他的夢想。沖動之下，做出此等惡行，他真是罪有應(yīng)得。

“張輝，公司內(nèi)部有規(guī)定工齡超過五年的老員工是不在這批裁員之列的，除非員工自己主動提出辭職?！?/br>
“什么？”

張輝驚訝的瞪大了眼睛，嘴唇忍不住顫抖了起來。

“潘先生，你…你不是在騙我吧？”

“張輝，我為何要騙你？”

張輝一聽，舉起戴著手銬的雙手，懊惱的抵住了額頭，嗚嗚咽咽的哭了起來。

“潘先生，我從未提出過辭職，人力資源找我談話后，我不服，就去找了主管人力資源的副總崔先生，可崔總說這是董事會的決定，是潘先生您親自批準的，任何人都不能更改?！?/br>
潘世雄聽到這里，心里頓時明白了。

看來這事還真得好好查一下。

那位崔副總，是融資方空降過來的高管，明里和他還算過得去，但暗里一直在代表身后的股東爭奪公司的控制權(quán)。

想不到，他竟然利用公司遇到的這場危機，不動聲色的下了手。

這個張輝老實木衲，不善與人溝通，思想走了偏激，恐怕與這人的暗示有關(guān)。想著，又繼續(xù)問道：

“張輝，你去找崔總，他當時的原話，你還記得嗎？”

“潘先生，我記得崔總說，這次潘先生下了決心，要把拿高薪不干活的老員工清理干凈，我是第一批而已，后續(xù)的裁員中老員工都要被公司變相辭退?！?/br>
潘世雄聞聽此言，肺都快氣炸了。

看來公司內(nèi)部現(xiàn)在非?；靵y。

自從去年崔總借著股東勢力，拿下人力資源部之后，整個公司員工的向心力和凝聚力都在慢慢的被摧毀。

以前，有上市計劃遮掩著，還不太明顯，現(xiàn)在公司一旦遇到了困難，問題馬上就顯現(xiàn)了出來。

還是佳銘心細啊。

想著，便沖著秦佳銘感激的點了點頭。

他想，佳銘的勸說不僅僅是出于心底的善良，更是一種敏銳的直覺，也許從一開始他就從這起突發(fā).事件中，察覺到了某種不對勁。

可惜，崔總的陰謀到底未能得逞。

他現(xiàn)在還活得好好的，而張輝也說了實話，下一步將是他與崔總正面交鋒的開始。想著，便開口問道：

“張輝，你愿意公開舉證崔總嗎？”

“潘先生，我愿意！只要給我立功贖罪的機會，我一定要公開揭穿崔總的謊言?！睆堓x說著，捶胸頓足后悔不已。

他已經(jīng)明白了，自己被崔總當了木倉使。

可他自己的私心和邪惡，也是釀成悲劇的原因之一。如今若能彌補一二，無論讓他怎么著，他都肯答應(yīng)。

“潘先生，秦先生，我張輝昏了頭，已經(jīng)犯下了彌天大錯，現(xiàn)在我也沒什么別的要求，只懇求你們能原諒我…”

張輝跪在地上，嗚咽道。

想著家中妻子又懷了二胎，他這一進去，不知道會給家里帶來怎樣的災(zāi)難？

*

坐在一旁的秦佳銘，聽完了事情的整個原委。

心里也不禁打了個冷顫。

公司內(nèi)部的爭斗，還真是令人膽寒。崔總為了爭奪公司的控制權(quán)，甚至不惜搞亂公司，教唆員工犯罪嗎？

這個崔總的手段，還真夠狠毒。

由此可見，公司發(fā)展到了一定規(guī)模，人事權(quán)的重要性真是不言而喻。也難怪去年潘大哥一直在想辦法對外投資，開辟新路子，估計那時“雄起科技”的內(nèi)部就已經(jīng)出現(xiàn)了一些問題，潘大哥也察覺到了，所以不得不提前為自己留條退路。

想著日后“雄遠科技”的發(fā)展，秦佳銘的心里不禁暗自警醒。

有時，做好一個公司，不僅僅是依靠技術(shù)和資本，核心團隊的打造和鍛煉恐怕才更為重要吧？還有就是對公司的控制權(quán)，一定要牢牢把握住，再強大的公司也經(jīng)不住內(nèi)耗摧殘。

初創(chuàng)公司在經(jīng)過多輪融資后，管