劃最多結合十名投資者，再多個投資者，其利潤就沒那么漂亮。

寧氏也是其中符合資格的競標投資者，兩年來不斷地審慎評估，尋找下線商路來想盡辦法從競標者身分脫穎而出成為主導東方飛踢計劃的投資者之一。這絕不是件容易的事情，尤其最后的競標價更是商業(yè)機密中的機密，沒想到竟然會被盜出販賣。

「他還一價三賣，真是jian商啊～」總經理搖頭嘆息著，果真是以商養(yǎng)商，青出于藍，只有jian一個字。

「現(xiàn)在呢？有召開緊急會議嗎？」

「有，就是現(xiàn)在，你快過來會議室吧！為了這件事情，今天所有經理級以上的主管都必須全部到場開會?！巩斎皇窍薅ó敵跤袇⒓舆@個東方飛踢計劃研發(fā)案的主管。

「知道，我馬上過去?！骨宄庾R到事情的嚴重性，掛上電話傅素卿立即將桌上文件謹慎收拾干凈，另外取出公文包邊整理邊向葉小紅交代。

「小紅，現(xiàn)在起若非十萬火急的文件都別通知我。今天早上特急件的公文我都核準好放在這邊，妳找個時間發(fā)還到其他人手上，其余地等小文回來暫時交予他處理?！?/br>
看見一向從容不迫的傅素卿現(xiàn)在鐵青著臉色，葉小紅立即機靈地放下手邊的事情站起來聽從指示：「知道了。」

簡略交代一些較為重要的工作事項，傅素卿就急忙提著公文包趕到會議室，這場臨時召開會議，光是佇在門外這端，便能感到半敞開的會議室大門內有股可怕、沉重的氣氛彌漫到走廊外。探頭一看，到場人數(shù)達20人以上，卻異常安靜。

今天主持會議的是總經理，寧青書尚在香港處理爛攤子，一時半刻無法脫身親自回到臺灣進行開會，但感謝現(xiàn)今科技飛達，有種東西叫做視頻會議，意思就是你人在南極，還是可以透過網絡與在北極的人同步面對面進行對談。

寧先生仍然是那副微笑模樣，但可怕的張力透過高科技清楚的來到每個人肩上頭上，沉甸甸壓著直叫人喘不過氣。

會議的一開始，寧青書立即點名連帶責任的錢副理，針對這次裙帶關系所帶給公司的損失，寧青書很明確的道出其中的利與弊。

只見錢副理慘白一張臉，站在會議桌前，縱然會議室內冷氣和緊張壓力猶如西伯利亞的冷氣團般，但仍舊可看到滴滴汗水自錢副理額頭上滑落，其夸張的程度好像隨時都會脫水昏厥過去。

雖然沒有人會去同情曾經囂張至極的錢副理，可是對于錢副理未來所要面對的懲處，現(xiàn)場無人不感到背脊發(fā)寒。寧氏打一開始就聲明的十分清楚，寧氏歡迎職員攜帶朋友親屬進來這塊職場，但相對地推薦人必須負上保證人的責任，被推薦人進入公司后，若有卓越的成績表現(xiàn)，保證人則可依規(guī)定得到應有的紅利和獎金﹔相反的，被推薦人若造成公司重大損失，保證人也有所謂的連帶責任。

先是說明召開緊急會議的緣故，針對錢副理的情節(jié)，寧青書毫不留情的削掉他的職權扣減薪俸，并聲明將會在下星期一全面公告此事的懲處。接下來會議進入重點，對于已經發(fā)生的問題將如何解決，一桌精英開始謀殺腦細胞，昏天暗地的討論和激辯。

經過無數(shù)的提議、反駁、轟炸，終于草擬一個緊急對策。

首先將由業(yè)務二部分出三分之一的資源和人力，重新進行對東方飛踢計劃的申調、估價。

再來是由業(yè)務一部派出頂尖的外貿業(yè)務人員再一次接洽當初和國外廠商所協(xié)議的內容，重新擬訂合約，以便配合接下來可能要面對的價格波動。

法律顧問部份也將緊急針對涉嫌黑線交易的三家公司提出告訴，并且為了防范任何有心人的炒作，對寧氏企業(yè)的商業(yè)形象造成傷害，會議散后立即召開記者會公布。

最后是坐鎮(zhèn)香港的寧青書，已經在寧氏于香港的子公司內另辟一間臨時辦事處，從港臺兩地各部門緊急調動人員齊聚要再重新策劃、推動東方飛踢計劃。在外奔波的他，目前分身乏術，急需一名主管進駐辦事處內，指揮協(xié)助到這件招標案結束為止。

這可是個天大的好機會耶！在大老板身邊工作等于是近身表現(xiàn)，好好把握的話就算不能當個功績蓋天、扭轉乾坤一躍為寧氏的第一功臣，退一步想，只要將協(xié)助角色扮得適當?shù)靡耍瑥膩矶疾涣邌莸膶幥鄷?，想必記功、分紅、股利樣樣都不會少﹔假以時日內部調動升遷，肯定會是上層心中的最佳主角。

如果在座不是經理級的人物，肯定會蠢蠢欲動甚至跳出來自告奮勇的也是會有的。只可惜在這里的沒有一個不帶三兩三，莫說以資歷久堆積到經理這個地位知道的較為一般人多，最基本的眼色好大家還是具備的。

明眼人都看得出來這個大好處，但也只是看著。

這其中利弊是這樣子的，首先想在寧氏當主管還是經理以上的位置，就算是靠著裙帶關系和資歷久遠爬上來的，也是要帶點本事手中清閑不得，所以基本現(xiàn)在每個人手上堆積的公事多到可以嚇死人一般主管的程度。

再來是哪間公司沒派系問題？這是人的天性，任再嚴苛的環(huán)境也難以磨滅而去，更何況職場上處處充滿利益，你爭我奪、明搶暗斗的情形自然是層出不窮。

每個大老板都深知有競爭才會有進步的道理，為了讓公司勢力均衡，派系的形成更是理所當然，所以這時候誰敢舉手，就等于是只出頭鳥，等著被其他人使槍桿子伺候。

就算不提公司左□□系問題，光是想到要和寧大老板共事這點，就足以讓無數(shù)精英退卻，誰都知道寧氏從不缺人才、工作狂，誰都知道寧先生向來善待屬下，但是……每個人也知道想要在寧大老板身邊工作，不但要適應他驚人的挑剔程度，更要配合他的工作腳步和最恐怖的是效率問題。

簡單說，寧老板是頭怪物，而他要求在他身邊的人也必須跟他一樣是頭怪物，不過基本上那已經是強求了。畢竟寧青書可是商場公認百年難得的經商天才，商場修羅這個稱號也不是叫假的，放眼過去又有幾個人能追得上這樣的水平，這簡直是苛求。

現(xiàn)場十分沉默，在視訊另一端的寧青書也在沉默，他很清楚這些屬下在顧忌些什么。年少輕狂時他尚能譏笑此為一群懦夫，偏偏在無數(shù)同仁從他身邊倒下送醫(yī)住院的多次事件發(fā)生后，他也不得不重新審視自己與他人的差距。

「咳！」總經理裝個樣子將現(xiàn)場的注意力全拉回自己身上?！脯F(xiàn)在香港方面急需人手，我們需要愿意配合的主管前往帶領協(xié)助，有自愿者嗎？」

又是一陣可怕的沉默，無數(shù)慘痛的例子在每個人腦海中上演，誰都想賺錢，但都不想賺那個短命錢。如果沉默是金這句話可具現(xiàn)化，那么現(xiàn)在會議室已陷入黃金海