整體狀態(tài)，包括并不限于暗部的各部門職能以及哪怕一個(gè)給暗部做后勤的材料部清潔工。

同時(shí)在佐助摸底的1個(gè)月中，除了一些在國外出以年為單位的間諜任務(wù)的暗部外，剩下沒來報(bào)道的暗部們也一一完成任務(wù)回來拜山頭了。

這些風(fēng)塵仆仆的暗部們回云忍沒有得到來自同胞的關(guān)懷，而是被前輩們和顏悅色地送進(jìn)了佐助的辦公室——然后一臉空白橫著被值班忍者抬出來。

在削了九成九的暗部后，佐助開始了暗部改革。

事實(shí)上剛開始佐助要改革時(shí)，不管是米可達(dá)還是暗部隊(duì)長們都提心吊膽，生怕佐助將每日三考納入工資績效里，要是這樣恐怕八成暗部都要遞辭職申請。

等佐助拿出方案后，米可達(dá)一目十行地看完，雖然有些不太理解為什么這么做，但這份方案完全出乎米可達(dá)的預(yù)想之外。

暗部歷來都是老人帶新人手把手教，佐助覺得這種模式弊端多多，他專門做了個(gè)統(tǒng)計(jì)模型給暗部隊(duì)長們看。

“一個(gè)老手的隊(duì)長帶三個(gè)菜鳥，任務(wù)失敗率是bb，暗部死亡率是bb，培養(yǎng)一個(gè)老手耗費(fèi)的資源是bb，老手平均死亡年齡是bb，在死亡之前能做的任務(wù)是bb，能給村子帶來的任務(wù)報(bào)酬是bb……綜上所述培養(yǎng)費(fèi)撫恤費(fèi)精神損傷費(fèi)加起來要盡可能小于村子利益以及任務(wù)報(bào)酬之和，最起碼也要達(dá)到基本平衡，否則就是人力和資源的浪費(fèi)。”

佐助說了一大堆，除了米可達(dá)和幾個(gè)常年內(nèi)勤的暗部明白了一些，其他暗部全都雙目無神，好像在聽天書。

佐助看到大家的反應(yīng)如此不給力，瞬間覺得自己解釋這個(gè)簡直是腦子有坑，他就應(yīng)該直接瞪了寫輪眼下命令的。

“反正聽我的就行了?！?/br>
佐助發(fā)出如此宣言后，就開始大規(guī)模調(diào)整暗部小隊(duì)編制。

實(shí)力到達(dá)60分的暗部兩兩編隊(duì)，要么兩人專精方向一致劍走偏鋒，要么兩人實(shí)力互補(bǔ)出任務(wù)更加穩(wěn)妥。

這種小隊(duì)并不多，只有七八個(gè)，佐助又根據(jù)暗部們在之前月讀里考核的表現(xiàn)，將手頭上積攢的一大堆高強(qiáng)度任務(wù)像是超市打折一樣全部批發(fā)出去了。

他發(fā)的也很有水準(zhǔn)，基本上一個(gè)方向一個(gè)小隊(duì)一包任務(wù)，任務(wù)內(nèi)容也基本都是同一類型的，擅長暗殺的小隊(duì)就全是暗殺任務(wù)，擅長作妖的小隊(duì)就專門去搞事。

同時(shí)佐助盡可能將兩個(gè)小隊(duì)的任務(wù)關(guān)聯(lián)起來，讓他們可以近距離求援互助。

搞定了高難任務(wù)，那些隊(duì)長被調(diào)走剩下評分50上下的隊(duì)員們，就得到了佐助給與的國內(nèi)各項(xiàng)任務(wù)大禮包。

“反正國內(nèi)的任務(wù)危險(xiǎn)度不算特別高，你們盡可能在國內(nèi)練手吧。”

佐助最后又將新人們集合起來執(zhí)行常規(guī)任務(wù)，達(dá)成了任務(wù)等級和暗部評價(jià)相對等的基本要求。

米可達(dá)對此有異議：“如果強(qiáng)調(diào)實(shí)力對等，那些實(shí)力高強(qiáng)的暗部要一直做高難度任務(wù)，這不太好吧？”

佐助卻說：“這種任務(wù)又不是地里的大白菜天天都有？完成一個(gè)可以休息好久，拿大筆酬金提高忍術(shù)調(diào)取權(quán)限，正好回去閉關(guān)修煉提升實(shí)力啊?！?/br>
米可達(dá)微微皺眉，如此一來暗部精英會(huì)越來越強(qiáng)悍，可實(shí)力不夠的暗部就有點(diǎn)麻煩了。

米可達(dá)記下這一點(diǎn)，決定等過段時(shí)間再和佐助說，至于現(xiàn)在嘛，他慫，不敢。

暗部開始了新的運(yùn)作模式，剛開始情報(bào)部和裝備部跟不上暗部的變化，不過等佐助去和那兩個(gè)部門的老大談了談后，一應(yīng)情報(bào)和物資就全部搞定了。

這期間艾同樣派發(fā)給暗部一些高規(guī)格高難度的任務(wù)，結(jié)果佐助提前算好了暗部小隊(duì)完成任務(wù)的時(shí)間，每隔三天都會(huì)有一到兩隊(duì)高實(shí)力暗部小隊(duì)回來交任務(wù)，正好達(dá)成一輪任務(wù)循環(huán)。

這樣的工作模式高效運(yùn)轉(zhuǎn)了一個(gè)月，暗部內(nèi)S級別以上的任務(wù)量開始呈直線下滑，實(shí)力強(qiáng)悍在佐助這里評分于60分之上的暗部得到了難得的輪休期。

因?yàn)闆]有高強(qiáng)度任務(wù)可以做了。

然后佐助給他們送了一份修煉計(jì)劃，三天一次月讀考核。

暗部：“…………”

A級任務(wù)倒是堆積了很多，評分在50上下的忍者忙成了狗。

佐助看了看這些任務(wù)的強(qiáng)度，覺得和正規(guī)在役精英中忍平時(shí)出的任務(wù)強(qiáng)度沒有不同，唯一的區(qū)別就是暗部里的一些任務(wù)保密性極高。

佐助想了想，就和艾打了個(gè)招呼，說暗部缺人，要招新，人數(shù)大約三十個(gè)，來點(diǎn)根正苗紅的新一代云忍小強(qiáng)們。

三十個(gè)是指最后能通過訓(xùn)練部的人數(shù)，按照以往的淘汰標(biāo)準(zhǔn)，那就要準(zhǔn)備六十個(gè)忍者加入暗部訓(xùn)練。

艾覺得挺奇怪，他問佐助：“暗部收人標(biāo)準(zhǔn)降低了？居然要這么多？”

佐助奇怪地問：“多嗎？我還覺得少了?！?/br>
艾不可思議：“少？暗部沒人了嗎？”

他一連報(bào)出好幾個(gè)代號(hào)：“他們不是沒事嗎？我昨天還看到他們在聚眾喝酒！”

別小看艾，他可是雷影，他知道佐助在暗部搞改革，反正佐助不會(huì)損害云隱村的利益，艾就沒插手，但是明明有幾個(gè)他認(rèn)識(shí)的暗部在當(dāng)咸魚，為什么不讓他們做任務(wù)，還要招新？

佐助哦了一聲：“他們幾個(gè)今天被我考核了，依舊沒達(dá)標(biāo)，我估計(jì)明天你還能看到他們幾個(gè)聚眾喝酒，估計(jì)是發(fā)泄考核失敗的郁悶吧。”

艾抹了把臉：“你怎么天天考核？”

佐助翻白眼：“他們實(shí)力不夠還不讓我訓(xùn)練嗎？”

艾噎了一下：“可這樣會(huì)耽誤任務(wù)?！?/br>
佐助一臉無所謂地說：“重要的高難度任務(wù)都有人在做，耽誤的是普通任務(wù)，那些任務(wù)就算耽誤幾天也沒什么，要是有人不滿就讓他來找我，我會(huì)說服對方的！”

艾：“…………”

艾最后對佐助妥協(xié)了。

他說：“行吧，這是在職云忍資料，你看上誰了就去發(fā)消息，要是對方同意加入暗部，那我就放人，要是對方不愿意，你也不能強(qiáng)求?！?/br>
佐助抱著一堆資料高高興興地走了：“放心，我絕對不強(qiáng)人所難。”

嘴上說著不強(qiáng)人所難的佐助直接給云忍內(nèi)各大忍族都發(fā)了文書，要求各族根據(jù)在役忍者的數(shù)量，同比例派人去暗部。

在役忍者和暗部的比例維持在3比1，也就是說一個(gè)十人在役的小忍族，也要抽出三個(gè)人滾去暗部報(bào)道。

如果哪一忍族有意見，請找佐助交流溝通。

宇智波鏡被佐助的大手筆嚇了一跳，他覺得前段時(shí)間認(rèn)為佐助很穩(wěn)妥的自己簡直太甜了。

他抓著佐助的胳膊問：“你要這么多人干嘛？造反嗎？”

佐助奇怪地說：“我造反還用人？”

宇智波鏡：“…………”