為確實很讓別人眼紅這些訂單。做成，做不成，都會給一定的報酬。做成了當然報酬會更多！

但是很多人經(jīng)過接觸之后，國際跨國公司有一些高冷范兒不搭理，要么態(tài)度非常好，也是不搭理。

“每個人都有自己的道，林蛋他可以走的道路，并不代表著任何人都可以走。你們覺得你們會有和他一樣的人格魅力嗎？可以和這兩個外國人打打鬧鬧嗎？這就是他的為人處事的道理，而且人家外國人就相中他這一點！”上面的大領(lǐng)導看的絕對是非常透徹的，要不然他也不會晉升為大領(lǐng)導。

“做人都不要去管林蛋，只要他不犯任何的紀律性的錯誤。就讓他自由的發(fā)展！咱們就看看，用咱們培養(yǎng)的土壤，他可以長成怎樣的參天大樹??！”上面大領(lǐng)導非?？粗亓值暗陌l(fā)展，而且經(jīng)過這兩年它的發(fā)展其實帶給了華國，不少的影響。

一直到現(xiàn)在旅游也已經(jīng)成為了賺錢的行業(yè)，還有其他各個方面，都影響著這個時代。

那么下面的人如何服氣還是不服氣的人，現(xiàn)在都放下了任何的想法，因為林蛋是有背景的人了！

林蛋就像是一個被樹立的典型，任由他在這片自由的土壤里面生長，等待著他長成的那一天！

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林蛋不知道這樣事情，但是就算出去玩，他也打算宣傳一波工作的。因為現(xiàn)在的bb機已經(jīng)進入了疲倦期，所以需要一定的刺激。

原來他已經(jīng)想過的事情，現(xiàn)在終于可以加進來了，那就是表情包，很多事情般，簡單易懂，哭啼，高興，比心……絕對會引起不小的轟動。

當然，想要用這些表情包的話，就必須換成現(xiàn)在最先進的第2代BB機，所以很多科技公司都看林蛋帶領(lǐng)著他的未來跨國公司，又進行了新的一波的搶錢行動！

林蛋布置了任務之后，就帶著這一段時間工作非常的辛苦的大學生，當然還帶著自己得力的全部手下，這次主要就是游玩，誰帶著他們決定好好的玩半個月！！

本來以為會很久之后，才會有出國機會的大學生，都激動壞了…

作者有話要說：你們都是我的人！←_←

等下個月，有錢了，給你們發(fā)紅包呀！→_→

第八十二章

這個年代的所有工人們,都沒有什么需要梳理心理方面的內(nèi)容。他們非常的認干，能吃苦。擺得清自己的位置。

尤其是頭一批大學生畢業(yè)，在進入崗位之后。因為他們早些年全部都是上山下鄉(xiāng)的知青。也許有一些人，在鄉(xiāng)下的時間并不太長,但是全部都是受過苦受過累的人。

只有極少部分的人適齡,考上了大學。這也就表明了,這一批大學生全部都是受過罪的人,吃過苦的人。

這頭一批大學生他們在看事情的時候會看的更加的遠。而且只要在城里面工作，他們絕對會比任何人都要認真的工作。

而且這一批大學生絕對是最讓人省心的一批大學生，他們知道自己想要什么,也會只為自己的選擇負責任的。

所以能放棄國企單位的招聘，放棄學校直接給他們分配到工作崗位，而來面試未來跨國公司的崗位的大學生們。他們基本上都是非常有膽量的人,知道自己的目標是什么,想要什么,想從未來跨國公司得到什么。

林蛋旗下的公司,因為這些大學生們的進入,開始高速運轉(zhuǎn)起來了。不得不說,這些大學生他們的理解能力還有從大學里面學到的知識對于他們工作來說。讓他們可以輕松,得入手所做的工作。

這些大學生們也非常的努力,進入工作崗位之后,學校里面所學習的知識，發(fā)現(xiàn)知識理論。在真正的運用職業(yè)之中之后，會發(fā)生各式各樣的變化,更多的本事都要在工作當中學習的。

而且雖然說大部分的大學生們表現(xiàn)的都非常的好，但是也有極少數(shù)的個別人心里面非常瞧不起沒有學歷的人。尤其是管理她們的頂頭上司，現(xiàn)在的人事總監(jiān)劉大紅！

劉大紅作為第一批元老級的員工，跟著林蛋卻直接上升，現(xiàn)在已經(jīng)成為了整個公司里面的人事總監(jiān)。工資更是高的不行，早就已經(jīng)給她配上了小汽車！整個工廠里面還有公司里面有能力配汽車的，工人全部都是經(jīng)理以上的。

而這些人絕對不超過5個！劉大紅作為其中唯一一個女性，而且是要學歷沒學歷，要長相沒長相的一個普通的女人。讓這些大學生們看著都眼熱，因為他們的工資都覺得非常對不起他們的這個學歷。

但是在工作當中，他們就發(fā)現(xiàn)了，想成為人事總監(jiān)，想成為領(lǐng)導絕對不是一件容易的事情。

劉大紅無論是和外國人溝通還是和國內(nèi)的溝通，能把任何事情擺平。有套路，更加會一些商務道理。而且自學了一口流利的英語！

無論是招聘薪資面試等等各個方面都做得無可挑剔。多次被表揚，而且在大會林蛋早就說過劉大紅就是他的左右手！砍掉了劉大紅，那絕對是砍了他的左膀右臂！

當一些專業(yè)的學習英語的大學生，作為外貿(mào)工作者進行溝通的時候。他們都會遇到很多詞語，甚至像語調(diào)上面的錯誤！

但是當這些大學生們看著拿著大哥大，說著一口流利的美式英語，穿著小西服行走在整個工廠里面的劉大紅的時候！所有人都不敢相信自己的眼睛。

而且到了后面林蛋早就已經(jīng)知道了，很多大學生都是自命不凡的，畢竟在這個年代的大學生全部都是天之驕子，考上的人非常的少！所以每一個大學生基本上都是他們村里面的驕傲，甚至是一個家族里面的榮耀。

但是當他們進入林蛋他的公司之后，前期都是由劉大紅，還有其他的部門領(lǐng)導為他們開會。

工作了一段時間之后，有的大學生確實經(jīng)過考核合格了，而有一些少部分的大學生直接被踢出未來科技有限公司的隊伍。

對于林蛋旗下的所有公司來說，他們所需要的工人全部都是有要求的。全部都是需要考核的標準！不做事還要求高工資的事情，在他們這個公司里面是不會出現(xiàn)的。

每個季度都會有考核，而且考核的內(nèi)容也會隨著時間，或者是事情進行變化。完全不會有其他單位當中的事情，比如只要進了公司之后，無論犯什么樣的錯誤，只會調(diào)職而不會辭退，都是屬于鐵飯碗的。

對于林蛋來說，他可以付出超出別人工資的幾倍的工資，甚至是10倍的工資。但是要求所有的人必須盡職盡責，對得起他所發(fā)的工資！

所有的大學生們在第1次在進入考核之后，很多人都沒有當做一回事。因為他們在其他的工作崗位上，是其他的鐵飯碗德工，工作上也都會有考核。他們以為