出了停車場，安然無恙，李亞男得意的揚(yáng)起下巴，結(jié)果一看后視鏡，韓飛已經(jīng)睡著了。

    “哼，這下老實(shí)了吧，叫你瞎折騰?！崩顏喣邪底院眯Γ囁僖苍絹碓铰?。

    只是她忘記了，這里可是京城，哪有人這么開車的？很快后面的車就開始按喇叭了，一輛藍(lán)色寶馬駛?cè)氤嚨栏顏喣胁⑿?，搖下車窗：“嘿，姐們兒，干嘛呢？您在這兒遛彎兒呢？”

    李亞男原本就是新手，心里一慌，方向盤稍微往左傾斜了一點(diǎn)，結(jié)果......

    兩輛車懟在了一起，好在車速都不快，就是刮了一下，李亞男一看壞了，趕緊下車，那輛藍(lán)色寶馬上下來了，一男一女，看著都挺年輕，下了車一看就炸了。

    “不是，jiejie，您能別這么坑人嗎？這車我剛買了不到一個(gè)月?！?/br>
    李亞男自知理虧，一個(gè)勁的道歉，很快車子保險(xiǎn)公司的人也來到了現(xiàn)場，開始拍照定損，交警也來了。

    交警一看車?yán)镞呥€有人在睡覺，就笑道：“里邊兒這哥們兒可是夠有福氣的，外邊兒都這樣了，還睡那么踏實(shí)?！?/br>
    被交警這么一說，寶馬車主，一看立馬就呆了：“唉，你說里邊兒這人是不是韓飛??？”

    “看著.......有點(diǎn)像。”女孩兒歪著腦袋看了一會(huì)兒，可還是不能確定。

    這時(shí)候，韓飛終于醒了，睜眼一看，嚇了一跳，還好看到李亞男正在跟交警敘述事情的經(jīng)過，于是趕緊下車。

    寶馬車主這回看真切了：“別像了，就是?！?/br>
    “哎喲，韓飛，飛哥，我是你的忠實(shí)粉絲，京城粉絲團(tuán)，我是最早入團(tuán)的那批，真的，你所有的電影我全都看了不止一遍......”寶馬車主激動(dòng)的握著韓飛那不知所措的右手。

    李亞男也傻了，剛剛這車主還一副要吃人的樣子，怎么現(xiàn)在就完全一副小迷弟的樣子？

    “哦，你好，不好意思啊給你弄成這樣?！表n飛也有些懵，有一半是車主的熱情，還有一半則是因?yàn)閯倓偹?，完全不知道發(fā)生了什么事情。

    最終事故責(zé)任認(rèn)定下來了，自然是李亞男全責(zé)，不過也口頭上批評了寶馬車主的行為。

    韓飛發(fā)現(xiàn)李亞男沒有受傷，也松了口氣，結(jié)果接下來的一幕就讓二人感覺很搞笑了。

    寶馬車主一直纏著交警，想讓他把韓飛簽名的那份事故責(zé)任認(rèn)定書，原件給他，交警自然不可能給他。

    “不是，你要這玩意干嘛？我們這都是要存檔的?！苯痪魂嚐o語。

    寶馬車主笑道：“嘿嘿，意義不一樣啊，你想啊，整個(gè)華夏有幾個(gè)人能有拿到韓飛親筆簽名的事故責(zé)任書？”

    好吧，你贏了，交警最終還是沒給他，韓飛只好給寶馬車主簽名加合影，以示安慰。

    就在韓飛開車離開時(shí)，寶馬車主沖他揮手喊道：“飛哥，別在意網(wǎng)上那些煞筆說什么，所有的華夏影迷都會(huì)支持你的，加油，沖鴨！”

    “這小子?！表n飛被他弄得眼圈都有些泛紅了，低頭笑罵了一句，車速放慢，伸出左手大拇指，沖他晃了晃。

    之前環(huán)繞在李亞男心中的疑惑，此時(shí)已經(jīng)解開，她終于明白，韓飛為什么要這么拼命了。

    “呀，亞男jiejie，你怎么跟哥哥一起回來了？”

    在電梯口，韓貝貝疑惑的看著二人，小丫頭馬上就要上初中了，八卦心思也越來越重。

    李亞男故作鎮(zhèn)定道：“哦，沒什么，路上遇到了就讓你哥哥稍我一段?！?/br>
    “哦？是嘛？”

    韓飛沒好氣的揪了揪小丫頭的臉蛋：“你到底要不來上來？”

    “那我還是等下一趟吧。”

    “怎么？這么大個(gè)電梯塞不下你？”

    “不，我是怕聞到愛情的酸臭味，嗯，真酸?！?/br>
    “韓貝貝，有能耐你別跑?！?/br>
    “略略略~~~”

    ()

    第449章 整合。

    原本從米國回來，韓飛自然也就不需要翻譯了，不過不管是他，還是李亞男誰都沒提這茬。

    李亞男依舊跟著韓飛一起上班，幫他處理一些事物，漸漸的，韓飛發(fā)現(xiàn)，李亞男的能力遠(yuǎn)超他的想象，于是就把越來越多的事情，交給她去辦。

    其實(shí)，韓飛作為老板來講算是比較不靠譜的，基本上就是甩手掌柜，不管是影視部門、有聲部門或者是“天工”也好，主題公園、工廠也好，基本上都是各管一攤，只有在制定未來規(guī)劃的時(shí)候他才會(huì)插手。

    所以“飛鳥影視”的各個(gè)部門跟產(chǎn)業(yè)之間，也就相對松散，這樣有好處也有壞處，好處是氛圍比較輕松，容易激發(fā)大家的創(chuàng)作熱情，壞處自然就比較明顯了，容易讓人產(chǎn)生惰性。

    這就涉及到企業(yè)管理的問題，管理十個(gè)人的企業(yè)，靠的是個(gè)人魅力，就好像老馬，當(dāng)初窮得叮當(dāng)響依舊有十八羅漢跟著他出生入死。

    而管理一百個(gè)人的企業(yè)，靠的是核心團(tuán)隊(duì)，只要核心團(tuán)隊(duì)保持競爭力，外圍打下手的其實(shí)不是那么重要，不行就換一批。

    但是一千人以上的企業(yè)就不一樣了，管理需要的是制度、文化，企業(yè)文化方面其實(shí)“飛鳥影視”一直都不弱，在這里上班的也都是年輕人，敢想敢干，欠缺的就是制度了。

    在李亞男到公司給自己做了半個(gè)月助理之后，韓飛交給了李亞男一個(gè)任務(wù)，讓她一個(gè)月之內(nèi)，對京城公司的各個(gè)部門做一份盡職調(diào)查。

    說是盡職調(diào)查，其實(shí)就是韓飛給李亞男出的一份考卷，考得不好，那就繼續(xù)給自己當(dāng)助理，考得好嘛.......

    一個(gè)月后，韓飛拿著手里厚厚的一份盡職調(diào)查，看得心驚膽顫，不看不知道，原來公司居然有這么多隱患。

    最讓他接受不了的是，公司居然現(xiàn)在就有管理層開始吃空餉了，而且就在劇組。

    水至清則無魚這是肯定的，但是韓飛的底線是劇組絕對不能碰，因?yàn)橐徊孔髌返膬?yōu)劣，就是靠著劇組這幫幕后一點(diǎn)一滴堆積起來的，說白了他們就是劇組的下限，當(dāng)一個(gè)劇組的下限都保不住的時(shí)候，作品的質(zhì)量又怎么保證？

    “會(huì)遇到這種情況，你應(yīng)該早有心理準(zhǔn)備，說實(shí)話，你們這么糟糕的管理模式，公司居然能發(fā)展到這個(gè)規(guī)模，我還真是大開眼界?！?/br>
    韓飛暗自白眼，不愧是從米國留學(xué)回來的，這話聽著就那么討厭，好吧，好屎難吃好話難聽，韓飛必須承認(rèn)，她說得對。

    事實(shí)上，也是這些年走得太順利，公司年年盈利都排在行業(yè)前列，以至于大家都忽略了管理上的問題。

    這也