就不應該有人壟斷，而且本著尊老愛幼的原則，作品相當?shù)那闆r下，確實應該評給更需要的人。”許遠表示自己理解，“其實金雞能夠忍到現(xiàn)在，已經(jīng)超出我的意料了。你看金曲獎才堅持了幾年？”

    “哈哈哈！”道明老師笑了。

    這倒是。

    國內電影行業(yè)起碼成了八年九年。

    但華語樂壇，三五年就熬不住了，勸許遠退圈收手。

    不然整個圈子的俊才都被一個人的光輝遮蔽，并不利于圈子的良性發(fā)展和壯大。

    現(xiàn)在電影圈遇到的麻煩，人家華語樂壇幾年前就遇到了。

    所以許遠對今天這個頒獎嘉賓的邀請，或許早就心里有數(shù)了。

    只要姿態(tài)對，他肯定會給全國同行一個面子的。

    這不，自己來了之后，人許遠完全和顏悅色。

    說到底，不是所有的默契都是壞東西，有些潛規(guī)則固然要不得。但有些行業(yè)默契，反而是好的。

    說到行業(yè)默契，許遠都答應退圈了。

    你說你金雞獎是不是得表示一下？

    第1182章 截然不同待遇的兩份行業(yè)規(guī)范提案

    第二天，許遠和道明老師一起坐飛機回國了。

    主要是因為行業(yè)有會議，許遠必須參與。

    這一次的影視行業(yè)會議是比較重要的，因為國內影視市場的進一步擴張，整個行業(yè)徹底迎來了黃金發(fā)展時代。

    明星的片酬從幾百萬上漲到幾千萬。

    影視劇的制作從幾千萬來到了幾個億。

    可問題在于，基層工作人員的工資，卻并沒有明顯的上漲。

    這個問題，或許生活在云端的頂流們感受不到有什么影響，但作為行業(yè)中辦實事的這群人怎么能感受不到？

    雖然沒有明說，但各個劇組中的躁動早就出現(xiàn)了。

    現(xiàn)在很多劇組都面臨一個問題，那就是找不到足夠的人手，尤其是基層工作。

    真的是行業(yè)專業(yè)人手缺口太大嗎？

    不是的。

    而是因為薪酬太低。

    影視行業(yè)基層員工的薪酬問題，再不解決，遲早要出大問題。

    你想一想，以前和你一起工作的朋友拿一萬塊一個月，現(xiàn)在拿一百萬一個月。而你的工資，幾乎原地不動，你是什么感覺？

    明星固然該拿超高片酬，大家沒意見。

    但你特么給他開的出來一集三百萬的價格，給我開不出來一個月七千塊的工資？

    這是什么道理？

    這種不平衡，絕對不是來源于無知的對比和嫉妒。

    而是非常正常的情況。

    各大劇組的資金分配上，給演員超高片酬可以，給道具超高投入也行，給宣發(fā)超高預算也能接受。但偏偏給劇組其他員工稍微提升一兩成的工資就不行了？

    這點錢真的很多嗎？

    控制成本沒錯，但把這一部分控制的這么死真的有用嗎？

    還不如你跟頂流多說兩句，人家給你賣個人情少收幾百萬意思意思有用吧？

    不要每一次都等到行業(yè)基層員工憤怒了之后再做決定。

    不要等到所有基層員工罷工之后，一個劇組才知道問題嚴重了，才發(fā)現(xiàn)原來光有浩大的場景、華麗的服飾、高價的演員是拍不了戲的。

    必須還要有那兩三百個普通員工，大家才能正常開機。

    頭重腳輕，不能輕到這個程度。

    針對這些情況，許遠之前參考全球同行，提出了一些參考性的條款。

    比如劇組開機或者過審，必須要確保劇組工作人員中百分之八十的人簽署了正式合同。可以有臨時工，但不能太多。

    這樣可以一定程度上規(guī)范行業(yè)用人。

    而標準合同中，要有關于最低工資的硬性標準。

    比如攝影、化妝、燈光等等的最低工資。

    比如場工的最低工資等等。

    這些金額的設置，不會太高，但能夠基本保障這些員工的生活。

    從行業(yè)整體而言，許遠的這些建議是行業(yè)規(guī)范化的又一體現(xiàn)。

    獲得了大量同行點贊。

    第一天會議的時候，許遠的提案曝光之后，在社會上引起了廣泛的認同。

    “太感動了，許遠這些問題，真的是說到點子上了?！?/br>
    “是啊，只拔高金字塔，不夯實基礎是不行的?！?/br>
    “瘋行不愧是業(yè)界待遇最好的娛樂公司，理念很清晰，這是一家愿意善待所有員工的企業(yè)，值得加入。許遠這樣的高層，也值得尊重?！?/br>
    “這才是真正的為電影人謀福利嘛。電影人絕對不僅僅指的是大明星和大導演，編劇、服化道、燈光攝影化妝、場務場工其實都是電影人。他們的利益，也需要保障的?！?/br>
    “許遠牛筆！”

    不僅僅是普通人和利益相關者，許遠的這份提案，眾多明星也都轉發(fā)點贊。

    丫丫：“說的很對，我以前拍戲的時候，確實見過一些吃不飽飯的片場臨時工。他們的活兒并不輕松，拿不到天價片酬是市場選擇，但他們的付出，配得上一個合理的報酬。”

    浩然弟弟：“這種現(xiàn)象我關注也有一段時間了，遠哥的這個提案之前也找我問我，我支持遠哥?！?/br>
    張子風：“他們的工作，永遠比我們更加辛苦，早就應該有人站出來為他們說話了?！?/br>
    彭彭：“整個行業(yè)均衡提升，才是行業(yè)進步的表現(xiàn)，很慶幸能夠看到這樣的提案，這說明影視行業(yè)確實發(fā)展的更好了?！?/br>
    易鋒徒弟：“支持支持，我也是時候給我的經(jīng)紀人團隊漲基礎工資了，哈哈！”

    王洛丹、張鈞寧、周冬魚、江書影……太多太多的明星跟著點贊了。

    不贊不行啊。

    不贊就是不支持咯？

    你要是不支持行業(yè)基層得到更多的保障，你信不信明天你在片場就拍不成戲？

    燈光稍微動動手腳，攝影稍微改一點角度、化妝稍微多來一筆、場務稍微把盒飯安排一下，你拍錘子的戲，你連生存都難。

    這絕對不是危言聳聽。

    所以，許遠這個提案，看似只保障了影視行業(yè)基層工作人員的收入水平。但其實廣泛的說，是維護了影視行業(yè)的穩(wěn)定，避免了很多以后可能出現(xiàn)的意外、糾紛乃至是悲劇。

    最后，很多當老板的明星，以及一些影視公司老總，也對許遠的提案豎起了大拇指。

    雖然許遠這份提案的通過，很有可能給他們的項目帶去一些細微的變化，讓他們的劇組人員薪資成本預算有少量的增加。

    但你都說了，是少量增加。

    加起來都不如一個頂流給公司一個友情折扣多。

    花小錢，辦大事，賺名聲。

    何樂而不為？

    一個個老板們跳出來，尤其是那些新入場的背后有互聯(lián)網(wǎng)支持的新影視公司，雖然和許遠不對頭，但第一個點贊轉發(fā)，并且不要筆臉