宏遠去，頹然坐下，路人議論聲音更大了。

走出咖啡廳，邱婉很快平緩了自己的情緒，轉身對卓林宏微笑著說：“剛才謝謝你?！?/br>
卓林宏的笑容很溫柔：“我知道你自己一個人也可以應付，但我不能袖手旁觀?！?/br>
雖然不好意思，邱婉依然堅持說出口：“我現(xiàn)在并不能回報你。“

“我明白?！白苛趾旰芴谷唬骸拔以敢鉃槲业膼矍槿ジ冻?，我希望這份愛情是水到渠成，而不是別的。好了，我送你去學校吧，兩個小家伙真的要等急了?！?/br>
邱婉看著卓林宏溫柔中的堅持，輕嘆一口氣，上了他的車，去接孫子孫女放學。

知道這件事，盛冬嗤笑，這個世界并不公平，但一來一往，或遲或早，總有因果。人一旦做出了選擇，就得去承擔自己選擇帶來的后果。就算你不愿意承擔，別人也不會在原地等你，誰都不會。

青晟經(jīng)過一段時間的適應，更換掌舵人的波動漸漸平息，盛冬清楚，還有暗潮涌動，這是正常的，哪怕三四個人的辦公室都會有明爭暗斗，更何況這么一個大公司。盛冬不介意手下的部門個個較勁，只要你能拿出成績來，盛冬自問很有容人之量。

青晟作為一個娛樂公司，跟冬陽這樣的實業(yè)公司完全不一樣。冬陽是縱向的，很多項目部和分公司往下，連著一長串配合部門。而青晟是橫向的，每個部門自身就是小型的團隊，一個項目拿到手就可以獨自做完。

除了本身簽下的藝人，還有一些大腕兒藝人自己組成工作室掛靠在青晟名下。這種cao作模式是盛冬首開先河，前世他不關心娛樂圈，但又幾個朋友是做這行的，有時候會聽說一點。這一世他率先拿出這種模式，讓青晟發(fā)展壯大更快。

盛冬做生意不輕易讓利，但他不喜歡獨占，他始終認為，雙贏才能長久。做生意沒有永遠的朋友，但只要有共同的利益，找到一個平衡點，那么事半功倍。

盛冬的突然上位，除了高層，最緊張的就是青晟的幾位資深藝人。他們有些是電影咖、電視咖，有些是多棲發(fā)展和小鮮rou，他們都會擔心新老板會不會對他們的現(xiàn)狀有什么改變。

衛(wèi)覃作為一個十八線受到彭朤的關照，如今盛冬上臺又專門在做宣發(fā)預案。這事兒讓大家云里霧里，看不透。

要說這位是盛冬力捧的對象，可是他的資源放在一個十八線身上是很夸張，但是放在整個娛樂圈看好像又沒有特別出挑。

要說這位只是一個普通的藝人，謝家勇都親自出來保駕護航啦！

公司要力捧一個新人，都是有套路的，首先要將其簽到公司來，要不然花錢把人砸紅了，人轉臉跑了那不白搭？然后會讓公司的前輩帶著上大IP，混個臉熟，再用轟炸式的營銷，差不多就能打造一位新生代小鮮rou了。

衛(wèi)覃首先沒有簽青晟，這個很容易查到，他上的電影都不符合他的咖位，可是并不是大熱題材。青晟花了大力氣去營銷，撐死了不盈不虧?，F(xiàn)在他確實和青晟的一哥任睿一起上一部電影，但真的去軍訓兩個月，哪個小鮮rou會花這么大的代價？青晟新開的戲那么多，其中好幾個大熱IP，也就是只要不出意外一定會有熱度的資源，把衛(wèi)覃塞進去給個人設好的角色，豈不比他吃苦受累劃算？還有謝家勇短暫出現(xiàn)又消失了。

一連串的現(xiàn)象真是反常又蹊蹺，怎么看都透著一股子詭異。

盛冬在負責宣發(fā)的部門選擇了三個心腹跟衛(wèi)覃團隊溝通預案，所以這三個人是知道衛(wèi)覃跟盛冬的真實關系的，個個知道輕重，諱莫如深。

衛(wèi)覃這一訓練，淡出娛樂圈，并沒有引起什么大的水花。這個圈子就是這樣，再大的新聞，最多一個禮拜就沒有價值了。衛(wèi)覃跟盛冬說：“我不要做依靠粉絲的藝人，我自己站起來了，粉絲自然會多起來?！?/br>
關于衛(wèi)覃的工作規(guī)劃，盛冬一直非常尊重。他信得過這個人，清醒的與年紀不符。

說到年紀，盛冬就想到了衛(wèi)覃的生日那天，二月二十五號，他驅車到衛(wèi)覃訓練的部隊，硬是沒見到人。說是有規(guī)定，不是特別緊急的事情，非直系親屬不能隨意會面。盛冬牙都咬碎了，他能怎么說，說是來給衛(wèi)覃過生日的？這事兒擱別人眼里還真不是什么緊急事。

盛冬想要不要打電話想辦法，能見一面也是好的，天知道衛(wèi)覃進入部隊就再沒聯(lián)系過，手機都被沒收了。想了想還是放棄了，他覺得衛(wèi)覃既然是來把自己當一個真正的兵來訓練，肯定不希望他破壞。

怏怏的回去，盛冬登錄微博小號發(fā)了一條：

“帥帥噠是我噠：寶貝兒出差，想他了?！?/br>
下面評論特別幸災樂禍，“你也有今天“是出現(xiàn)頻率最高的一句話。不過小兵們都沒空跟他瞎白話，忙著做公益為衛(wèi)覃的二十四歲慶生。

盛冬默默的在每一個公益項目捐了一點錢，毫無意外占著捐款數(shù)額的榜首，比粉絲站都多，小兵們炸了，能不炸嗎？粉絲圈里著名的虐狗夫夫還是土豪，貌似顏值還那么高！

盛冬放下手機，作為企業(yè)家，他的公司當然會定期做慈善，這是一種社會責任，也是提升公司形象的好方法。此刻盛冬卻想以他和衛(wèi)覃的名義，單純的做一項慈善事業(yè)。做什么呢？

既然是想好好做，就不要講面子工程，寧愿項目做的小一點，也要做得細致，真正起到好的作用。捐一筆錢容易，盛冬想的卻不是這么簡單。

盛冬是行動派，他有了一個大致構想就在冬陽某次會議上提出來，直言會專門成立一個工作組專門來做這件事，需要設置哪些崗位，愿意來的人可以報名。因為這是慈善事業(yè)，可能非?，嵥?，需要很大的耐心和很高的覺悟，自發(fā)自愿非常重要。當然盛冬給的待遇也非常優(yōu)厚，他一直在這方面很大方：“只要你確實對這個公司盡力，公司就不會辜負你?！?/br>
要從職能部門到專門做慈善的部門，盛冬覺得一般人很難愿意，可是沒想到居然得到了大家的響應?，F(xiàn)在各行各業(yè)的飛速發(fā)展，在這個過程中漸漸形成了規(guī)則。慈善行業(yè)也一樣，越來越多的慈善項目擺脫了最初的單憑善心捐一筆錢的模式，而是專業(yè)的人員來做專業(yè)的管理。

用工作的心態(tài)去做慈善，會讓人的善意得到滿足，同時能力得到肯定，獲得成就感。盛冬在報名的人當中選出一位做過多年管理工作的吳建榮作為臨時工作組的組長，再選出一位資深HR王婭作為副組長，要求他們將框架搭起來，將那些想進來混日子的人踢出去，優(yōu)先考慮基層員工的無業(yè)家屬。

第63章第63章

盛冬在青晟和冬陽之間連軸轉，衛(wèi)覃打電話來的時候他都沒反應過來。

“小衛(wèi)……“盛冬好容易把“寶貝