抽卡流的游戲可以沒有很強的優(yōu)點，但是該有的特點都必須做到足夠好，這樣才能在殘酷的競爭中存活下來。

假如在此基礎上，某塊木板能顯得稍微精良一些，那就有了突然大爆的資本。

當然，擁有這種資本的游戲還是有很多很多。

所以最后最成功的那一款……其實是靠運氣。

運氣??！

在四千年前的藍星，明言所在的國度內有許許多多跟風模仿者。

哪個游戲品類正當紅，就做哪個品類。

哪個核心玩法火了，就馬上加班加點趕制一個山寨版。

然后根據(jù)當時的生產(chǎn)力，其實大廠出來的成品都是一模一樣的，幾乎沒多少質量上的差別。

甚至一個大廠內部，自己都能出三個一樣的成品，進行內部競爭。

最后哪個能搶占市場，就是看運氣。

在那個時候做游戲策劃，就和搬磚的工人是一樣一樣的。

不需要什么理解，不需要什么設計。

玩一玩別人的好游戲，然后照抄其中的各個系統(tǒng)，再按照照抄的筆記來通知美術和程序怎么做。

頂多再加一個額外“職責”：挨玩家的罵。

沒了。

當時有一個很知名的笑話，描述了某款相當成功的游戲產(chǎn)品。

創(chuàng)作人員表示：

【在我國，

有的人知道游戲怎么做，但卻做不出熱門游戲；

有的人做出了熱門游戲，卻不知道這是為什么。

而我們項目組是集兩者之大成——

我們既不知道怎么做游戲，也不知道自己的游戲是怎么火的?！?/br>
這個笑話既是自嘲，也是游戲人對當時市場的無奈和絕望。

在末世之前，明言就是其中的一員。

大環(huán)境如此，他也無計可施，也只不過是一個“IT搬磚工”。

但至少，他還是竭盡全力地在對抗著殘酷的現(xiàn)實。

其實是明言修改了一下當時自己的一個策劃案。

這款卡牌游戲雖然有氪金抽卡的系統(tǒng)，而且卡牌也按照稀有度劃分為了N、R、SR、SSR四個等級，但是所有等級的卡牌的基礎數(shù)據(jù)都是幾乎相等的。

也就是說，“稀有度”真的只代表了卡牌有多難出，而不代表它有多強。

就算是手氣差到了極點，被稱作“非洲酋長”的玩家，拿著一套N卡，只要他會搭配陣容和打發(fā)，一樣有機會拿到全服第一的成績。

而氪金抽卡者的優(yōu)勢，基本就是拿到的稀有卡牌更好看……

以及能解鎖這些好看卡牌的更多支線故事罷了。

相當于拿錢買了一些不影響游戲平衡的DLC。

做出這種設計的明言，已經(jīng)是盡力了。

既要保證游戲本身能盈利，自己不會被趕出去喝西北風；

也要保證玩家能正常地體驗到游戲的樂趣，而不是被逼著出錢購買不被喂屎的權利。

這份工作就像夾心餅干一樣艱難，但明言還是遵從了自己的本心。

也許，到底是他內心作為游戲人的夢想，還綻放著最后的火光吧。

這個企劃案還沒有做出成品來，末世就來了。

四千年后的明言，將它復刻出來之后，又經(jīng)過了一段時間的修改。

曾經(jīng)的IP肯定用不了了，所以他突發(fā)奇想——

現(xiàn)在已經(jīng)打響了自己的金字招牌，那這個手游不如就直接用的IP吧！

次日，小型項目的正式開工現(xiàn)場。

第一天，明言就出席指導了一下新人們。

以他現(xiàn)在的名望來講，親自指導本身就是一種很看重的表現(xiàn)了。

新人們基本都帶上了錄音筆和筆記本，不想錯過每一個字。

因為即將要做的是一款抽卡游戲，而且也是朝陽聯(lián)盟未曾見過的游戲類型。

明言先從原理上講述了一番。

他問道：“有誰知道Skinner箱賭博實驗？”

一名新人舉起手，并且很快起身答道：“Skinner箱是一種心理學實驗裝置。將禁食超過24小時的小鼠放入其中，并在箱子里提供一個杠桿。一組實驗中，小鼠每次拉動杠桿，就能得到食物；而在另一組中，小鼠拉動杠桿后隨機滾落食物，并不是每次一定出現(xiàn)。

“實驗證明，前者的小鼠在得到過食物后，會陷入一定時間的休息期，不再拉動杠桿。

“但是后者的小鼠即便得到了食物，也會不停地繼續(xù)拉動杠桿，達到不必要的幾百次上千次之多。”

“很好。這就是小鼠的‘賭徒行為’?！泵餮渣c了點頭，“而你們即將制作的這款抽卡游戲，就利用的是人性當中相似的一面。”

他將卡牌的稀有度表格投影了出來。

新人們紛紛抬頭仰望著這張圖表。

明言說道：“人類的賭博行為基本是一個原理。按照我做的初期實驗，同樣一張稀有卡牌，分為兩種獲得方式：一種是氪金達到600元贈送；另一種則是氪金贈送抽獎券，平均每600元的抽獎券就能抽到這張稀有卡。

“結果讓人很驚訝，前者無論是氪金的積極性，還是氪金的程度，都遠遠比不上后者。

“姑且，我將其稱作為賭徒的劣根性?！?/br>
明言投影出了實驗的對比表格。

顯而易見的氪金差別，讓新人們當中發(fā)出了“哇哦”的驚嘆聲。

明言說：“在這兩個月間，你們的任務就是根據(jù)賭徒的這個弱點，設計出合理的游戲抽卡模式，并用合理的數(shù)學手段來敲定相應數(shù)值?！?/br>
這天的會議結束后，新人們終于可以坐在自己的工位上，進入新項目的開發(fā)了。

不過在那之前，還是有一個所有人一起吃飯——俗稱“團隊建設”的活動。

藍星的食堂是這棟辦公樓二樓的一個餐廳提供的，質量過硬。

藍星提供了他們這兩個月的全部團隊建設經(jīng)費，足夠他們吃好幾頓火鍋了。

餐桌上，就有新人設計師感慨道：“藍星好大氣呀！剛來沒