第63章

季覃又不是為了開財(cái)務(wù)部那兩女的，而是為了警鐘長(zhǎng)鳴,敲打敲打吳澄,所以,臨了反而是季覃拉住吳澄不許他隨意開人,說(shuō)：“得了得了,沒找到新員工之前先用著吧，若不然，就那兩個(gè)小兵，全給開了,難道要我當(dāng)光桿司令自己一張張貼發(fā)票?。窟€有,我可沒打算長(zhǎng)期占著財(cái)務(wù)部那個(gè)坑,財(cái)務(wù)部主管得另外招人,本來(lái)我還想著這兩人在公司干了這么久,若是靠譜的話就提一個(gè)上來(lái)做主管，現(xiàn)在看來(lái)這兩人都是千年燒火丫鬟的命?！?/br>
吳澄也苦笑。

季覃又將今日的所見所感和吳澄討論，說(shuō)到工程部的橫行霸道，完全凌駕于其他部門之上的問題，吳澄沉吟著說(shuō)：“你的顧慮不是沒有道理，但是，公司的主要價(jià)值都是工程部創(chuàng)造的，各部門都為其服務(wù)，然后一些福利啊便利啊向其傾斜也是正常的?！?/br>
季覃不認(rèn)同他的說(shuō)法，說(shuō)：“工程部蓋房子創(chuàng)造了價(jià)值不假，可是處處在公司里擺出一副勞苦功高的樣子欺壓別的部門就不對(duì)了。如果說(shuō)整個(gè)公司是一條流水線，工程部能算是其中一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，但是沒了其他部門的助力作用，單靠它自己也運(yùn)轉(zhuǎn)不了啊。公司在快速發(fā)展時(shí)期重視基層和提倡實(shí)干是對(duì)的，但是，長(zhǎng)期這樣不行，這屬于是初期階段的粗放型管理模式，在公司穩(wěn)定下來(lái)之后如果還延續(xù)這種模式，遲早跟不上時(shí)代的腳步。整改勢(shì)在必行。好吧，這個(gè)事情我們?cè)儆懻?，我才?lái)公司一個(gè)下午，再看看清楚情形再說(shuō)?！?/br>
吳澄摸了摸季覃的腦門兒，說(shuō)：“你這腦袋瓜怎么長(zhǎng)的？除了裝了一腦袋數(shù)學(xué)公式概念啥的，居然還懂管理？”

季覃笑著說(shuō)：“賣油翁曰，無(wú)他，但手熟耳。季子曰，無(wú)他，但用心耳。安達(dá)是我倆的心血結(jié)晶，我以前忙著學(xué)習(xí)沒法過問，但是，閑下來(lái)的時(shí)候我都是在想著它琢磨著它的?！?/br>
吳澄忍不住笑，說(shuō)：“還季子曰呢，完了完了，我怎么找這么能干一媳婦呢？估計(jì)這一輩子都只能給你當(dāng)長(zhǎng)工了?！?/br>
季覃翻白眼說(shuō)：“那是啊，本地主只收長(zhǎng)工，不收短工。想好了就一輩子不能反悔的?！?/br>
隨后，季覃以實(shí)習(xí)生的身份在公司里呆了整整一個(gè)星期。

用自己的眼睛去觀察，用自己的耳朵去傾聽，用自己的心去感受，漸漸地剝殼抽絲一般發(fā)現(xiàn)問題。

當(dāng)然最直接的了解途徑還是和同為聰明人又眼觀六路耳聽八方的柳秘交流。

某日，吳總外出，總經(jīng)理辦公室內(nèi)季覃和琳達(dá)坐在沙發(fā)上喝著下午茶閑聊公司時(shí)事。

季覃略好奇地問：“你似乎是從我來(lái)的第一天起就知道我的來(lái)歷了？”

琳達(dá)端正地坐在沙發(fā)上，唇角浮出淡淡笑意，說(shuō)：“如果連這一點(diǎn)都看不出來(lái)，我就不能勝任目前的工作了。秘書，最重要的就是揣摩老板的意圖，在他發(fā)指令之前就要做好準(zhǔn)備，才不至于臨時(shí)慌亂。很多細(xì)枝末節(jié)都顯出您不是一般意義上的實(shí)習(xí)生，不過吳總不明說(shuō)，我也不好說(shuō)破，只能盡量配合，在我能力所及的范圍內(nèi)提供協(xié)助?！?/br>
季覃聽她說(shuō)話幾乎是滴水不漏，不知道她猜到了多少，索性直接問她，“你現(xiàn)在知道我是公司的另一位股東了？”應(yīng)該不知道是老板娘吧，季覃想捂臉。

琳達(dá)點(diǎn)點(diǎn)頭，說(shuō)：“您是公司的另一位大股東季娟女士的兒子？隨母姓？”

季覃說(shuō)：“這也被你猜出來(lái)了！嗯，確實(shí)如此，估計(jì)明年上半年我就能受讓我母親的股份，正式進(jìn)入安達(dá)。”

琳達(dá)了然地笑了笑，說(shuō)：“明年您就滿十八歲了是吧？恭喜！屆時(shí)期待您和吳總強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，把公司經(jīng)營(yíng)推上一個(gè)新的臺(tái)階！”

落實(shí)了季覃二老板的身份，琳達(dá)也隨之放開了許多，和季覃交流了許多關(guān)于公司管理和業(yè)務(wù)方面的看法。

琳達(dá)說(shuō)：“我當(dāng)初放棄了機(jī)關(guān)單位和大型國(guó)企，選擇了安達(dá)這樣一家私營(yíng)企業(yè)，我的父母親友都表示不能理解，甚至有人說(shuō)我是沖著安達(dá)的第一王老五吳總來(lái)的，其實(shí)，真不是。我是個(gè)有野心的人，機(jī)關(guān)單位和大型國(guó)企那種人浮于事的作風(fēng)實(shí)在不適合我，選擇安達(dá)其實(shí)是看中安達(dá)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，日本的那些大公司索尼、松下、豐田當(dāng)年也不過是私營(yíng)企業(yè)而已，在好的政策扶持下終成大器。我期待著安達(dá)也有那么一天，能讓我實(shí)現(xiàn)和公司的共同成長(zhǎng)?！?/br>
在1996年的中國(guó)，單位的優(yōu)劣直等同于個(gè)人前途，而這時(shí)候，大部分人都會(huì)選擇機(jī)關(guān)單位和大型國(guó)企棲身，琳達(dá)能選擇安達(dá)實(shí)在是勇氣可嘉，亦為遠(yuǎn)見卓識(shí)，季覃贊許地看她一眼，說(shuō)：“吳總沒看錯(cuò)人，高薪聘請(qǐng)有識(shí)之士來(lái)加盟公司真是明智之選?！?/br>
琳達(dá)淡笑著說(shuō)：“如果只為高薪，我不會(huì)來(lái)安達(dá)。我對(duì)自己有個(gè)職業(yè)規(guī)劃，一年，勝任工作，三年，晉升初級(jí)管理職位，成為管理層一員，五年，晉身中級(jí)管理層，十年，高級(jí)管理層。在我竭盡努力的情況下還不能達(dá)到我的目標(biāo)的話，我會(huì)考慮換個(gè)新環(huán)境。”

琳達(dá)的話說(shuō)得委婉，可是，季覃懂她的意思，就是說(shuō)，若是她不能在規(guī)劃時(shí)間表內(nèi)晉升職務(wù)的話，她會(huì)跳槽，尋求強(qiáng)行突破瓶頸。

季覃覺得，公司的人事制度也需要改革，才能招徠人才，而且留住人才。

一周后，吳澄的總經(jīng)理辦公室內(nèi)，空調(diào)開著，涼爽宜人，和緊閉的玻璃窗外火辣辣的陽(yáng)光形成愜意的對(duì)比。

吳澄看看那邊桌子邊的季覃，一個(gè)漂亮的水晶果盤里切開的西瓜一片未動(dòng)，季覃咬著筆尖，一會(huì)兒蹙眉思索，一會(huì)兒奮筆疾書。

大中午地人都困兮兮的，這小子還這么勤奮呢，吳澄站起來(lái)，繞到季覃身后，看他寫些什么。

還不止一張，幾張紙錯(cuò)落著攤開，抬頭上分別寫著略略黑粗的大字：

、、、等等。

吳澄隨意地拈起一張看，失笑道：“你這寫的什么啊？搞得像以前歷史教科書里學(xué)的延安整風(fēng)運(yùn)動(dòng)似的！什么小事都要上升到制度制度的，累不累啊？”

季覃扭頭過來(lái)，將那張紙從他手里抽走，說(shuō)：“我還沒弄好呢，先不給你看?，F(xiàn)在當(dāng)然累啦，不過制度一旦制定和實(shí)施下去，以后的管理就照章辦事，大家都輕松?！?/br>
吳澄松了松脖子上的領(lǐng)帶，懶洋洋地說(shuō)：“有寫那些沒有的東西的功夫，不如咱們做點(diǎn)消除