前走訪街鄰，他們也含含糊糊地聽說，鐘文棟當初會有那樣的暴行，很大程度上，是他覺得妻子出軌。

打人當然不對。

但綠帽子，是個男人都受不了。

然后是負責接待唐德的同事。

“對，拿出生證明過來的第二天，我們不是又約了唐德一次嗎。那天他說了蠻多。說當時很辛酸很辛苦，完全是把同病房的人家看成目標，只是沒想到后面行舟培訓真能做大，所以還蠻感慨?？梢钥隙?，二十年前，鐘家的家境要遠遠好于唐家。”

“所以，是謝玲？”其他人問，“唐德還說什么了？”

“他好像很肯定，”皺眉，“說小孩只在剛從產(chǎn)房抱出來、被護士抱去清洗的時候，離開他和妻子的視線，之后就一直都在眼皮子底下看著。實話說，從他今天的表現(xiàn)來看，至少不是他做的。至于謝玲，我覺得不像。唐德不是那種遲鈍的人。退一萬步講，謝玲當時如果換小孩，無非是覺得，對方家里條件更好?？墒聦嵣?，在唐懷瑾、唐懷瑜四五歲的時候，行舟培訓就小有名氣。如果謝玲換了小孩，她接下來要忍二十年，不露聲色——這不太符合常理。”

第三種觀點在這種時候順勢提出：“興許沒有那么多陰謀，真的是護士搞錯了呢？二十年前，沒有監(jiān)控，也沒現(xiàn)在這么完備的制度。醫(yī)院再一忙，不小心抱錯?！?/br>
簡簡單單、明明白白。

只是改變了兩個小孩的命運罷了。

最后，專案組組長拍板：“去查當時附院產(chǎn)科在職員工。哦，還有他們的人際關(guān)系?！?/br>
……

……

警局在開會，唐德在懷疑人生，芭蕉則在狂歡。

小池總雖時不時送茶點來，但在芭蕉單另租樓后，就再未在芭蕉出現(xiàn)。

至多至多，是在樓下車庫等鐘奕。但這種情形，一般員工無緣得見。

連核心樓層的員工，除了當初從盛源脫出的一批人，大多數(shù)，都沒見過“傳說中的小池總”。

直到今天。

不少人心思浮動，拉小群，消息一條一條往上刷：小池總怎么這個時候來？

有人正經(jīng)點：巧合？意外？

還有人不以為意：想那么多做什么。就算他是聽到了那些傳言，然后跑來澄清呢？

前者：也不一定是澄清吧？

后者：呃。

后者：也有這個可能……

但對他們來說，其中緣由，其實沒那么重要。

時間前推，三點多、快四點，主管忽然通知，說今天的一切ddl推后。大伙兒一半驚異，琢磨著鐘扒皮什么時候長出一顆良心。一半高興，不管怎么說，人都愛摸魚。

下午茶一推車一推車的送來。有人認出哪家店，查一查，價格不凡。

一人一份，十分公平。擺盤精致，味道絕佳。唯一的缺點在于，算不上管飽。

但這原本也不是晚飯。

吃到一半，小池總和鐘總一起來，群里瘋狂刷屏。

兩人并肩，乍看上去，都是風度翩翩。比起鐘扒皮平日的威壓，小池總顯得脾氣很好——當然，在盛源，員工們就是另一番體驗。

池珺并沒有直白地說什么，只道：“大家辛苦了。不用擔心工作的問題，推遲就是推遲，不會之后加量加倍?！边@也歸功于芭蕉平日的高效，沒有積壓的工作，就留出緩沖余地。

下面的人一起笑，見小池總笑瞇瞇側(cè)頭看鐘總，說：“你也說兩句？”

鐘奕攤手，很瀟灑，“吃人嘴短，大家今天就聽小池總的?！?/br>
第139章護士

一頓下午茶時間之后，在場所有人都琢磨出幾分別樣意味來。

首先，那些傳言，恐怕有一部分是真的。

哪怕小池總和鐘總什么都不說，只普通站在那里講話，都能看出，兩人的關(guān)系的確密切又親近。

鐘總平日待人，態(tài)度雖然溫和，但表現(xiàn)出的距離感也很明顯。進他辦公室講話，總要隔一張桌子。哪怕與人邊走邊談，都要和對方保持至少兩拳距離。步子再大一點，兩拳隨時變成半米。

芭蕉在過去一年里急速擴張，招來的人又都是年輕男女，其中總會出一兩個想走捷徑的。

但鐘奕過去完全把這樣的路堵死。別的不說，第一季晚會上女星的事，芭蕉元老多多少少都聽過一耳朵。

他的態(tài)度很明確了：認真工作、努力上進，那無論福利待遇，都不會虧待，芭蕉從不克扣員工。

然而如果滿腦子歪心思，不想著干活兒，只想與總裁、甚至任何上層職工“發(fā)展私人關(guān)系”，那芭蕉不歡迎你。要臉面，就主動離職。不要面子，那HR們在與業(yè)界同行“交流”的時候，有意無意提一句，也很尋常。

這時候會提的，當然不是“發(fā)展私人關(guān)系”的事，而是態(tài)度敷衍、能力差，等等。

話說回來，在和小池總講話的時候，那慣例的兩拳距離似乎消失了。甚至有眼尖地人看出，小池總喝水用的杯子，似乎是鐘總桌上總擺著的那個。

群里：哈哈，人家是六年的好朋友嘛，哈哈。

同時：小池總來這邊沒拿杯子嘛，很正常，哈哈。

至于其他選擇，譬如會議室里堆成山的紙杯，甚至找人直接下樓買個新的……嗯，被選擇性遺忘了。

鐘奕不說，但在場諸人不會以為，鐘奕真的不知道這兩天芭蕉那些傳言。

鐘總身邊的幾個秘書又不是吃干飯。

但他知道了，又有這樣的態(tài)度，就很耐人尋味。

人更少的群里，有人蓋章定論：這興許是直接做給幕后那個人看的。散了吧，咱們不要當炮灰。

至于為什么只“有一部分是真”。

廢話，那些傳言就差明晃晃說，鐘總是爬了小池總的床，才拿到第一輪投資。

可他們又不是瞎子聾子，看兩人講話那么久，還能產(chǎn)生這種錯覺。

……

……

大多數(shù)員工并不知道，這天傍晚，鐘總的三秘單獨帶了個人上樓。

那是個去年秋招時入職的員工，在運營崗位工作。

被三秘點名，說有事找他時，他心里就一個“咯噔”。

等進到CEO辦公室，看到辦公桌后的鐘奕，還有在沙發(fā)上，漫不經(jīng)心看材料的池珺時，更是雙腿發(fā)軟。

池珺這會兒看的是去年芭蕉的財報。從上大學以來，他對自己名下的資產(chǎn)歷來上心。雖然找了職業(yè)經(jīng)理人幫忙打理，但每月都要看詳細數(shù)據(jù)，也會專門拿出一部分來，自己半是玩、半是學習，進行一些試水性的投資。

像芭蕉這樣，明明一半股份在自己名下，卻幾乎不關(guān)注運營情況的公司……此前，從未有過。

但他又確實對鐘奕很放心。這是兩人之間不用言說的默契和信任。

到現(xiàn)