悄開始產(chǎn)生變化，不管是外觀，還是效用。

    改變的具體方向暫不明。

    后來，珥奕發(fā)現(xiàn)只要將外界的東西，移入小世界。不管這東西是否成活，小世界中的靈氣均有一定增長。而增長最明顯的，則是移入新物種的時候。

    于是她便有意識地每到一個新的地方，便將一些新東西移入小世界。

    清靈界中的物品可以直接移入小世界。但其他位面的東西，則要經(jīng)過傳送屋傳送到清靈界之后，才能傳入小世界。

    于是，珥奕又從各個位面，搜集一些體積小的東西，種子等，種進去。

    小世界的樣貌越來越貼近一般低等位面。

    在珥奕將各種植物，土壤、水，運進小世界的同時。一些微小的生物，也混在其中，一并進入小世界，并以自己的方式適應環(huán)境，存活下來。

    一季又一季。

    珥奕開始想要更多，比如一些動物。

    小世界內(nèi)的溫度很不穩(wěn)定。

    日照訣比不過正常的陽光，日照時，小世界內(nèi)的溫度最高也只能達到23攝氏度。而當日照結(jié)束，溫度便會開始下降，一日一夜，溫度便會降至0攝氏度。若是此時珥奕再不施展下一個日照訣，溫度便會繼續(xù)下降。不過三日，便會降至零下40度有多。

    這個環(huán)境不適合大多數(shù)生物存活。

    燈籠花只提供光源，不提供熱源。如果珥奕想要在小世界內(nèi)養(yǎng)些什么小動物，只能選擇每日定時施展日照訣。

    于是，珥奕將一些動物遷入小世界后，又在系統(tǒng)定下每日鬧鈴，提醒自己記得定時為小世界提供照明，雨水等。

    小世界的時間流逝與清靈界一般，是一比一。因小世界中的植物主要來自清靈界，所以靈氣濃度也被調(diào)整得與清靈界一般無二。

    憑借界書里的法訣，珥奕可以隨意調(diào)整小世界中的天氣、地形、溫度、濕度等。

    瞧著小世界中已經(jīng)變樣的靈草，珥奕想起荒廢已久的煉丹爐：“那我豈不是可以自己種些稀罕的靈草？”

    系統(tǒng)商城內(nèi)有相關典籍，可以通過購買，獲得各種靈草的資料。

    然后，珥奕又在小世界中分開位置，使用法訣模擬出各種不同的環(huán)境，并在里面嘗試培育各種靈藥。靈氣的濃度不光可以用靈力兌換增加，還可以用地形模擬聚靈陣法進行局部調(diào)整。

    握有界書，珥奕在小世界中幾乎無所不能。

    *

    珥奕翻找系統(tǒng)提示，并查看員工管理面板。沒看到自己想要的提示，便向零零八發(fā)問。

    “零零八，我已按照你說的，將洗髓術分配給十名筑基員工，怎么還未觸發(fā)解毒術的技能分配？”原本治療驛站內(nèi)的筑基員工只有五名，還好席雪帶來的弟子修為均不算差，加上醫(yī)修修行速度在前期本就比一般修士更快些，十名筑基員工倒是剛夠。

    【回宿主，您的員工需學會技能，并至少正確釋放一次，才算正式激活?！?/br>
    這倒是簡單，將系統(tǒng)分配的玉簡分發(fā)給員工，讓他們自行學習即可。但什么時候能夠真正用出來，則要看個人領悟力。

    珥奕尋思著要是放著不管，有些員工也可能遲遲學不會技能。要是換作平時，學不會就學不會吧?，F(xiàn)在則不然，系統(tǒng)還得靠這個激活其他可學習技能，這個過程當然是越快越好。

    干脆親自下手教算了。

    員工學習版本，與珥奕本人釋放版本有些許不同，教授時需要注意的要點也會有些許差別。最好是教會其中一名員工，再讓這名員工將技能教與其他人。

    至于人選……

    珥奕打開員工列表，在心中權衡。

    所有員工中悟性最高的，一定是席雪無疑。但席雪現(xiàn)在正在閉關當中，不好打擾她。

    珥奕目光在名單中來回掃視，最終落在某位員工的名字上：“就這個吧?！?/br>
    …

    杜鈞沒想到珥奕會親自教他洗髓術。

    杜鈞得知自己能學會洗髓術之后，別提多激動，要知道治療驛站的洗髓術，每每放出購買名額，均會遭到各州界修行者搶購，特別受低階修行者歡迎。

    對他來說學會此術不亞于掉入靈石礦，靈石隨便裝。

    此時，他也產(chǎn)生些許疑慮。

    杜鈞是珥奕在山海城時招的筑基修士，已一百二十多歲。悟性比不上席雪不說，也比不上席雪那些晚輩。骨齡在所有員工中最大，按說即便是在筑基修士中選擇學習技能的修士，也不該挑到他。

    “我先教你，學會之后，你再教另外這九位?！?/br>
    “是?！倍赔x有疑問也不敢問。畢竟在他看來，珥奕不光是他東家，還是修為高深的神秘仙尊，珥奕讓他學，他學就是了。

    珥奕挑杜鈞作為第一名學習者，當然是有原因的。

    或許是因為他骨齡比其他修士更高，更珍惜各種機會，學習起來也比他人更專注。并且他雖然骨齡高，但經(jīng)歷的東西多，一些在別人看來只能感悟，又說不清道不明的東西，他卻能用語言描述清楚。

    因為沒那么聰明，能走的彎路幾乎都走過，自然有帶人走出彎路的經(jīng)驗。有些人學得快卻不會教人，而有些人學得不怎么樣，卻特別擅長教育便是如此。

    當然，也有例外，席雪便是如此。

    她本屬天賦型，然而在清靈界經(jīng)過生活的毒打，她已被迫掌握與人交流的各種技巧。

    珥奕與她簽訂的員工契約，與他人有些不同。用崗位劃分來看，其他員工有管理崗，有一般基層崗，她屬研發(fā)崗。工作時間自由，愛干嘛干嘛，沒有基礎工資，只有提成與分紅。

    她在治療驛站內(nèi)為人治療，所有均是一九分，她九，治療驛站一。

    原因無他，她治人時，大多用自己的術法。治療驛站的一成，更像是保護費。

    而分紅，則來自她自行研發(fā)，再授于治療驛站內(nèi)員工的術法。治療驛站二成，其他由她與員工自行劃分。

    席雪來到清靈界已多年，但要算上真正不考慮其他因素，放開研究自己最感興趣術法的，還是進入治療驛站之后。

    而作為觀二毒祖的唯一直系傳人，席雪最感興趣的，從來都是毒之一術。

    雖說治療驛站中不售毒術，但對于員工離開系統(tǒng)控制范圍后的自保，能提供極大作用。

    也許是在武林位面受到珥奕的影響，席雪在毒術方面，更傾向于制作各種香方。

    和武林人不同，修真者多有靈氣護體，若是沒有強大靈力，醫(yī)修遇上一般修士，連破防都不可能。并且修士可以不吃不喝，通過飲食下毒，更是極難。

    但香方卻又不同。修真者比武林人感官更為靈敏，但同時也因為比一般人更為靈敏的感官，他們更自信。若是能使出無色無味的香方，使之混入靈力，便能制敵于無形。