幾個副區(qū)長也都沒意見，就是這下半年不會太輕松就是了。

    胡副區(qū)長笑著道，“咱今年下半年都好好的忙一忙?！?/br>
    蘇青玉道，“可不止今年了, 我看以后每年都要搞一次這個宣傳。每年下半年九月和十月都搞兩個月。這個可以定在我們區(qū)的工作章程里面?！?/br>
    這定下來之后, 以后即便是換了新的領導過來, 也是要這么做的。

    可見蘇青玉對基層干部的重視了。

    經(jīng)過幾天會議的討論，最終定下了兩個章程。

    一是每年九月到十月，都要進行兩個月的基層宣傳工作。

    二是要對基層干部實行定期考察。各個鎮(zhèn)每年年底對下屬的村干部進行choucha。

    雙管齊下，來實現(xiàn)基層管理的規(guī)范。

    接下來，整個花崗還專門成立了小組，風風火火的開展宣傳工作。

    這次基層干部管理的工作是蘇青玉發(fā)起的，她也準備自己親自來做，表達自己對這件事情的重視與決心。

    宣傳工作則是交給各個鎮(zhèn)的宣傳部門。監(jiān)督工作則讓秘書林楠來做。

    宣傳工作開始之前，蘇青玉倒是召集了這次宣傳小組過來開會，看他們準備宣傳的資料。

    這些小組緊張的將自己的宣傳資料給蘇青玉看。

    蘇青玉看完之后頓時眉頭蹙的老高，“不能太形式了，太教條了，咱們得要變通。”

    她看著這些小組的成員，“給老百姓宣傳什么政策好不好，他們不能理解，你得拿出實際的數(shù)據(jù)。比如，有一個好的領導，每年幫村民多賺了多少錢，一個壞的領導，每年虧了村民多少錢。你得這么宣傳。另外，咱們區(qū)里不正好有典型嗎？拿出典型來?！?/br>
    下面的小組立馬改變了策略。

    拿出花崗最先富裕的小嚴村作為典型，然后拉后腿最大的清水蓮花村做反例。

    小嚴村的干部也是被選舉的，但是他們自己制定了一套選舉的條件。

    參與選舉的人，必須是之前作出過成績來的。

    因為有了標準，所以就不存在某些人憑關系上位。這些干部每年做了那些工作，也是要公示的。

    而蓮花村出現(xiàn)的問題在于，蓮花村的村干部以村組織的名義開了一家小酒廠，也接收村民投資。但是，這酒廠里面，村組織根本就沒占多少份額，大部分份額都被村長以及幾個村干部占了，他們從村組織里面借錢投資，搞的后面這個廠子基本上都是私人的。雖然村民也投資掙錢了，但是因為村組織這個集體沒有收入，就導致村組織賺不了錢搞基建。

    而且如果不是發(fā)現(xiàn)的及時，這個村組織后期繼續(xù)增加額度，稀釋村民分紅，都是有可能的。

    這兩個案例作為了典型的案例被寫上了宣傳材料。

    通過了蘇青玉的審批之后，整個花崗區(qū)開展了轟轟烈烈的基層宣傳學習。

    和上次的醫(yī)生去每個村體檢一樣，這次也是直接到每個村的級別。

    直接每個村開大會進行宣講。

    先是講案例，講這些不作為的干部帶來的危害。

    “你們覺得干部和你們沒關系嗎？錯了，基層干部好不好，決定你們以后過什么日子?！?/br>
    “前陣子區(qū)里讓修路，有些村修了，有些村不修。修了路村，進出方便，沒修路的村，拉貨的車都不樂意進出。這就決定你們賺不賺錢了?！?/br>
    “最壞的就是出現(xiàn)割人民群眾尾巴的情況。亂安排人進來工作，把廠子給開倒了，你們所有人出的投資都打水漂了。還有人亂投資，不顧規(guī)定的份額，拿組織的錢去給自己私人投資。后面組織沒錢修路修橋，錢全都進了別人腰包了。你們說，這樣的人能不能選？”

    “別為了幾句好話就把自己的票亂給人。選了不合適的人，你們后面的損失不是幾句話就能挽回的。”

    “每個老百姓都要為自己負責?！?/br>
    “瞧瞧小嚴村，有好干部，家家戶戶住樓房，全村鋪的水泥路，連廁所都是蓋的水泥房子。再瞅瞅蓮花村，連路都是剛動工。”

    鎮(zhèn)上負責宣傳的這些干部們喊的嘶聲力竭，下面基層干部聽的壓力山大。

    唯一聽的又輕松又認真的就是老百姓了。

    經(jīng)過這么一宣傳，他們才知道，原來村干部這么重要啊。

    以前他們還真沒注意。

    畢竟誰做干部似乎都和自己沒關系，也輪不到自家。

    現(xiàn)在聽了科普，才算是搞清楚這里面的彎彎道道了。

    那些基建方面的事兒還沒觸動他們的心，但是那個廠子倒閉的事兒倒是嚇壞他們了。

    要是干部安排的人真的不行，然后搞的廠子倒閉了，那可真糟糕了。

    他們一直以為，公營單位是不會倒閉的，所以從來沒有擔心過。還覺得能夠這樣一直到老。

    這次宣傳了，才意識到，也是會倒閉的。經(jīng)營不善，維持不下去了，肯定要關門的。

    大家在下面議論紛紛的，談論著哪個管理人員不行。哪個管理人員和誰家有關系，屁本事都沒有，是被安排進去的。

    以前他們不管，現(xiàn)在可不能不管了。

    廠子都有份，可能讓他們瞎折騰。

    每個村不止開大會，還搞黑板報宣傳欄宣傳，還拉橫幅喊口號。

    “請把選票投給能夠讓你過上富足生活的人?！?/br>
    “杜絕拉票，人人有責?！?/br>
    “基層干部不選好，家家戶戶吃不飽?！?/br>
    “今天亂投票，明天你賺不到鈔票。”

    這宣傳一下來，下面的干部們每天頗有些人心惶惶的感覺。

    感覺自己被老百姓們盯上了。

    林楠每天就坐著蘇青玉的車，去各個鎮(zhèn)了解情況。

    然后回來和蘇青玉匯報情況。

    聽到基層好些干部壓力大，蘇青玉就道，“高薪酬意味著高標準，這句話反過來也是可以的。只要經(jīng)得起考驗的基層干部，福利待遇肯定是要提升的?！?/br>
    這事兒蘇青玉還專門找江老書記提了。

    江老書記：“……咱們黨員干部，就不要計較這些了吧。大家的思想都是經(jīng)得住考驗的。”

    他們那會兒勒緊褲腰帶，不發(fā)工資都照樣干活呢。

    蘇青玉笑道，“老書記，時代不同了，人民的生活在進步，咱們干部也得進步啊。干部也有家里人，也是要吃喝養(yǎng)家糊口的，是不是？只要他們干的好，我覺得可以獎勵?！?/br>
    江老書記腦袋里迅速的算著賬，這么多基層干部，得加多少啊。

    他覺得自己的底線一再降低。

    比如之前修路鋪橋之類的，他忍痛同意了，也想通了。

    后來搞醫(yī)療保障，他也是同意了。

    再后來是搞旅游區(qū)，他同意了。

    現(xiàn)在又提升干部待遇……他以前怎么不知道，花錢的地方這么多呢。

    可能是前面習慣