改革先鋒中的一員，確實能夠得到更多的好處。只希望華國的改革能夠堅持到底。要不然，他也是在豪賭了。不過當(dāng)初敢回國，他也不怕輸。

    至于收購單位……和這些比起來，也不足一提了。再看看蘇青玉，他心里又很愉快，覺得這位蘇老師很多想法，總能夠讓他發(fā)現(xiàn)新的機遇。她敢想，自己敢做。果然是個合作的好伙伴。

    他笑著朝著蘇青玉伸手，“看來，我又要和蘇老師合作了。”

    蘇青玉見狀，趕緊伸手和他握了握，分開之后，她道，“元先生決定了？”

    元歸點頭，“元華之前一直做實業(yè)，蘇老師的提議，讓我對開發(fā)新業(yè)務(wù)有了興趣。當(dāng)然，最重要的是，我也希望為華國的企業(yè)崛起，做出點努力?！?/br>
    蘇青玉笑道，“果然，元先生果然是一位好同志啊?！?/br>
    也是會說好聽的話的。

    事兒暫時定下來，蘇青玉就開始趁熱打鐵了，就怕這位喝完茶之后又改了主意了，于是拿出小紅旗的建設(shè)計劃，如同一個工作狂一樣，和元歸討論起來了。

    “人才我們確實缺，這是沒有辦法的事情，但是基層人員還是可以找到的，主要是管理型人才。我原本計劃的是我自己培養(yǎng)，但是現(xiàn)在既然和元華合作，那我就全權(quán)信任你們了?！?/br>
    元歸眉頭一挑，笑了起來，“多謝蘇老師信任?！?/br>
    “應(yīng)該的，畢竟合作這么久了?！碧K青玉臉不紅心不跳道。

    她其實知道，對方可能也看出自己的想法了。

    但是也是看破不說破。

    做生意嘛，都是千年的烏龜裝王八。

    元歸看完蘇青玉的發(fā)展計劃之后，隨手就給指出來要怎么進行管理了。還拿著一張紙，給她畫了一個簡單的組織架構(gòu)圖。從公司總經(jīng)理，到下面的員工都有。以及這些人的作用是什么，后期怎么管理。

    蘇青玉聽的眼睛發(fā)亮，時不時的看他一眼，然后點頭，“元先生果然是專業(yè)人士啊?！?/br>
    蘇青玉對于這種大型企業(yè)管理方面確實沒什么經(jīng)驗

    她以前也不是學(xué)這方面的，也就看過人家大企業(yè)管理，但是真的做起來肯定不夠的。

    要不然也不會花這么多心思來找這位元先生挖人。攤子越大，對于這方面的需求就更大。

    說到底還是小紅旗的這一步邁出的太大了，沒有那么多的時間讓工人成長，她也不可能一步步的跟著小紅旗成長。必須盡快實現(xiàn)跳躍式成長。

    元歸道，“我以前學(xué)這專業(yè)的?！?/br>
    “果然，專業(yè)的事兒交給專業(yè)的人來做，事半功倍。元先生，這事情交給元華，我再放心不過了。我準備把這事情進行宣傳，元華與小紅旗二次合作，走出國營單位改革的第一步。宣傳的工作你不用管，都交給我，這方面我也是內(nèi)行?！?/br>
    “那就麻煩蘇老師了。”

    蘇青玉笑道，“這不是麻煩，這是分工合作?！?/br>
    聊完之后，蘇青玉連晚飯都沒吃，就直接走了，她要回去寫稿子，還要去聯(lián)系自己的人脈進行登報宣傳。

    見蘇青玉這么風(fēng)風(fēng)火火的，元歸滿眼的想不通。

    再忙也要吃飯吧。為了公務(wù)廢寢忘食，實在是不明智。

    而且她做的再多，能得到什么？

    這也是他看不透蘇青玉的方面。

    他總覺得蘇青玉和自己是一路人，但是又不是一路人。

    他自己的目的是為了賺錢，而蘇青玉……為了什么？一心為公？

    蘇青玉回學(xué)校，首先就給自己廠里打了電話，給李青和蘇衛(wèi)民說了這些情況。

    “到時候這個管理公司還是在蘇家屯，李青負責(zé)管理。后續(xù)總公司建立之后，你負責(zé)籌辦分公司?！?/br>
    李青立馬認真應(yīng)了，心情十分激動，“那，我們要和他們學(xué)習(xí)嗎？”

    蘇青玉道，“等我這邊處理好了，他們應(yīng)該會安排團隊去蘇家屯了?！?/br>
    “我們立馬收拾辦公地點，正好之前糧油廠擴建，也蓋了一些辦公室了，我們立馬收拾出來?！?/br>
    李青興奮道。

    “辛苦你們了。我會盡快處理好這里的事兒?！?/br>
    蘇青玉當(dāng)晚就把稿子寫出來了

    其中還添加了一些改革的想法。

    別人都還在為是否改革，改革到哪一步而猶豫的時候，她是堅定的表態(tài)了，自己就是堅定的改革派。

    因為她知道，現(xiàn)在的這位大領(lǐng)導(dǎo)，就是堅定的改革派，而且她也是唯一一個看到未來改革結(jié)果的人，所以在這種事兒上面，想法十分明確。

    她和元歸說的那些，固然是讓他開辟市場，是想雙贏，但是想要讓國營單位進行改革，也是真的。

    很多國營單位管理漸漸不符合市場需求之后，就會被淘汰，這時候只能內(nèi)部進行改革了。

    小紅旗現(xiàn)在就大膽的走出了這第一步。

    她在文章里面明確的寫出了，為了貫徹三中全會的改革思想，開始在單位內(nèi)部實行全面改革，從組織架構(gòu)到管理制度進行改變，不再沿用往日里的那種管理模式。

    寫完之后，花了時間進行了修改，潤稿之后，第二天就去找元歸，給他看內(nèi)容。

    “沒有問題，咱們就趕緊安排起來了，一開始行動，我就發(fā)稿子?！?/br>
    元歸看了看，覺得寫的挺大膽，“你對改革這么堅定？你不擔(dān)心未來結(jié)果不好？”

    “咱有句老話，樹挪死人挪活，這也和改革差不多了，可見從古到今，大伙兒都知道改革的好處的。結(jié)果好不好不在于改革，而是在于執(zhí)行這一政策的那些人是否堅定?！?/br>
    “蘇老師很勇敢?！?/br>
    元歸真心道。即便是在西方，他也沒見過這么年輕的女性有這樣的魄力和見解。

    蘇青玉道，“咱年輕人，最不缺的就是勇氣了。缺少的只是經(jīng)驗，接下來，就看元華的能力了，做得好，那咱們這稿子發(fā)出去了，就是一樁佳話?！?/br>
    元歸道，“做的不好呢？”

    蘇青玉道，“那咱成笑話了。元先生不會害怕了吧。”

    還用上激將法了？

    元歸道，“蘇老師不怕，我當(dāng)然也不會怕?！?/br>
    一個糧油集團而已。

    蘇青玉干什么都風(fēng)風(fēng)火火，立馬就行動，元華執(zhí)行能力也強，作為老大的元歸一發(fā)話，下面的人立馬到位了。

    都是從各個部門抽調(diào)出來，臨時組建的一個領(lǐng)導(dǎo)班子。

    這些人將會臨時擔(dān)任小紅旗糧油集團的骨干，然后開始籌辦糧油集團管理公司。

    在這期間，他們會為糧油集團組建完整的組織架構(gòu)，并且身邊都會帶一位小紅旗的工人學(xué)習(xí)，未來建設(shè)完成之后這些工人就會頂替這些職位。

    蘇青玉也和元歸簽訂了協(xié)議，如果做成功了，會按協(xié)議支付酬勞，要是一起成為笑話了，元華還得反過來賠償小紅旗。

    當(dāng)然，兩人內(nèi)心深